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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
★未経験から始める安全管理《福井/敦賀市》年休126日・土日祝／残業10H程
【まずは会社説明を聞いてみたいという方も歓迎！専門知識は入社後でOK／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし】
◎トレーナーとのマンツーマン研修で、未経験から一つずつ学べます
◎年休126日・残業月10H程・転勤なし
■お任せする仕事
原子力施設などで働く作業員が、安全に業務を進められる環境を支える仕事です。専用機器で現場や作業員の放射線量を測定し、数値を記録・確認します。入社後の研修を通じて測定方法や知識を身につけられます。
■具体的な業務内容
・専用機器を使った、現場内の放射線量の測定
・作業員が受けた放射線量の確認・管理
・測定数値が定められた安全基準内にあるかの確認
・測定結果の記録、データの整理
・測定内容や確認結果の関係者への報告
＼＼同ポジションの魅力／／
◇知識ゼロから、働く人の安全を守る専門スキルを身につけられる！
◇マンツーマン研修と先輩のサポートで、測定方法から学べる環境
◇資格取得費用は会社が全額負担。取得時には奨励金も支給されます！
難しそうに見える仕事ですが、中心となるのは専用機器を使った測定、数値の確認、記録・報告です。一つひとつ正確に取り組むことで、作業員が安心して働ける現場づくりに貢献できます！
■入社後について
入社後一定期間は、トレーナーとマンツーマンで業務を学びます。機器の扱い方や測定・記録の進め方などを基礎から習得。先輩や同僚にも相談しやすく、資格取得時の受験料・交通費は会社が全額負担します。
＜こんな方におすすめ＞
◎未経験から、誰かの安全を支える専門職に挑戦したい
◎決められた手順に沿って、測定や記録へ正確に取り組みたい
◎敦賀で転勤なく働き、将来に活かせる知識・技術を身につけたい
■働き方
年休126日、土日祝休み、残業は月平均10時間です。転勤・勤務地変更はありません。夏季・年末年始・アニバーサリー休暇があり、有給休暇は入社半年後に15日付与。35歳以下の市外在住単身者は寮・社宅を利用できます。
■会社について
1977年設立。原子力施設の運転・保守、定期点検、廃止措置に関する技術を蓄積しています。IT、産業用設備、商材販売も展開し、社員を「人財」と捉えて、研修や講習、資格取得など継続的な育成に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～234,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月） ■その他固定手当：職能手当 ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円/月 家族手当：10,000円～34,000円 ※規定による 住宅手当：無 寮社宅：35歳以下の市外在住単身者に限る 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後一定期間、トレーナーとマンツーマンの研修制度あり ■資格取得費用は全額会社負担（受験代、交通費） ■資格取得時、当社基準に応じ奨励金支給 ＜その他補足＞ ■県内温泉施設等の補助券支給 ■確定給付年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（6日）、有給休暇、夏季休暇（3日間）、特別休暇、アニバーサリー休暇（本人の誕生日、結婚記念日、小学校６年生までのお子様の誕生日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可能） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＡＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒914-0812 福井県敦賀市昭和町2-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： プラントエンジニアリング事業／システムインテグレーション事業／マテリアルトレーディング事業 ■事業の特徴： （1）プラントエンジニアリング事業…産業用設備の設計・施工、廃止措置、発電プラント施設の運転・保守 （2）システムインテグレーション事業…ソリューション、仮想化・クラウド、ネットワーク、ソフトウェア開発、アプリ開発、運用・サポート （3）マテリアルトレーディング事業…産業副資材、省エネ・環境関連設備、安全・食品衛生関連用品、住設機器 ■ビジョン： 当社は、1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わり、現在は、原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。また、今迄に培った経験と技術を活かし、民間企業のお客様に省エネ関連の製品機器納入や設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。 もう一つの主力事業である情報部門は、1980年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。 以上の事業は、お客様に満足していただくことを第一と考え、常に高品質な商品とサービスの提供を最優先にしています。 その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。当社は、今後も安全で高品質な商品を提供し、お客様からの信頼を得て愛される企業、そして地域、社会の発展に貢献する企業をめざしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tasnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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