正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
＜川越＞元請／マンション設備・修繕アドバイザー◆現場常駐なし・内勤7割◆年休129日・在宅可
～【施工管理・リフォーム営業経験者歓迎】オリックスグループ／発注者側／現場常駐なし！内勤７割／年休129日・土日祝休み中心・残業20h程・フレックス／DX推進にも注力～
＜おすすめポイント＞
・オリックスグループ×管理戸数トップクラスの安定基盤
・発注者側へキャリアチェンジ！現場常駐なし／内勤7割
・年休129日・土日祝休み・フレックス・在宅可
■業務内容
大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、
当社が管理する物件の建築設備や共用部の修繕・メンテナンス工事の発注・監理を担当いただきます。
・工事見積書および報告書の作成
・協力会社への発注および工程調整
・スポットで現場を巡回し、工事状況の進捗確認や改善指示
※大規模修繕工事はグループ会社の大京穴吹建設が担当しています。同じフロアで業務を行っているため、連携もスムーズです。
＼＼働きやすさ◎ ライフイベントに合わせて就業可能！／／
元請けのため、現場常駐管理は協力会社にお願いしており、業務の約7割が内勤です。
年間休日129日、土日祝休み、平均有給取得日数10.4日。
残業は月平均20時間程度で、勤怠管理を徹底。フレックス・在宅勤務制度も活用できます。
男女ともに育休取得率100％で、子育て世代も多く活躍中です◎
■研修・育成
・マンション管理に関する基礎知識を学ぶ座学研修からスタートし、配属後はOJTを通じて実務を習得いただきます。
※中途入社者向けの研修プログラムを整備しており、配属先による教育体制の差が出ない仕組みづくりを行っています。
・建築、電気、配管など幅広い知識を習得できます。
・資格取得支援制度充実：業務時間内での勉強会や模試も実施し、試験前には早退や有給取得も推奨しています。
・社内公募制度やグループ間異動制度：グループネットワークを活かしながら、自分らしい多様なキャリアを描けます。
■企業の特徴
当社はグループ会社が供給する「ライオンズマンション」を中心に不動産管理事業を展開しています。
マンション管理受託戸数は業界トップクラス。オリックスグループ・大京グループのネットワークを活かした安定した事業基盤を築いています。
DX推進にも積極的に取り組んでおり、電子契約やWeb会議、管理業務のデジタル化を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越支店(大樹生命) 住所：埼玉県川越市脇田本町１５－１０ 大樹生命川越駅前ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面想定しておりませんが、将来的に発生する可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,500円 その他固定手当/月：22,000円～76,000円 ＜月給＞ 240,000円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給(上限月額15万円) 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：諸条件あり 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 スキルアップ研修 選抜研修 資格取得支援 （宅地建物取引士、管理業務主任者他） ＜その他補足＞ 自社商品の優遇 確定拠出年金 確定給付企業年金 各種グループ保険 誕生日祝い品 長寿祝い品 育児サービス利用補助 自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休日（5日）、年末年始休日、有給休暇、計画年休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎～ ■必須：不動産・建築業界での就業経験（職種不問） ■歓迎： ・見積作成や積算の経験 ・施工管理経験（建築・設備・内装など対象不問） ・リフォームや修繕工事の営業経験 ・協力会社との調整や工程管理の経験 ◎こんな方におすすめ ・経験を活かして、発注者側へキャリアチェンジしたい方 ・現場常駐中心の働き方から、内勤を含めたバランスの良い働き方へ変えたい方 ・安定した事業基盤のもとで、建築・設備の知識をさらに広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大京アステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： オリックスグループ・大京グループの一員として、「ライオンズマンション」を中心としたマンション総合管理事業を展開しています。 管理戸数は50万戸超、管理組合数は9,000組合超と業界トップクラスの実績を誇り、管理組合運営支援や修繕提案、資産価値向上に向けたコンサルティングを提供しています。 新築供給戸数の減少やストック活用ニーズの高まりを背景に、マンション管理市場は拡大を続けており、安定したストックビジネスとして成長を続けています。 ■強み： 長年にわたり培ってきた管理ノウハウと、業界トップクラスの管理実績が強みです。 グループ内で開発・管理・工事・仲介まで一貫して展開しており、豊富な知見やネットワークを活かした総合的な提案が可能です。 また、電子契約やWEB会議、AIカメラによる遠隔監視、管理員業務のタブレット化など、業界内でもDX推進に積極的に取り組み、更なる管理品質の向上と業務効率化を目指しています。 ■働き方： 年間休日129日、フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。理事会や総会対応による土日出勤が発生した際は振替休日の取得を徹底しています。 チーム制と24時間サポートセンターによる代理対応体制を整備しており、休日は携帯電話をオフにできる環境です。 男女ともに育児休業取得実績があり、全社的な取得支援や育児サービス利用補助制度も整備。子育て世代も多数活躍しており、ライフイベントを迎えても長期的にキャリアを築ける環境です。 ■キャリアパス： 管理業務主任者や宅地建物取引士などの資格取得支援制度を整備し、業務時間内の勉強会や模試の実施など学習をサポートしています。 社内公募制度やグループ間異動制度を活用することで、マンション管理の専門性を高めるだけでなく、幅広いキャリア形成を目指すことも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daikyo-astage.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 59,465百万円 |
| 従業員数 | 1,825名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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