正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
法人営業◆急成長デジタルギフト事業◆課題解決からサービス改善まで◎◆未経験歓迎◆残業20h・転勤なし
【募集背景】
デジタルギフト市場の拡大に伴い、当社の選べるデジタルギフト「デジコ」の導入社数も順調に推移しています。企業の販促施策や株主優待、自治体キャンペーンなど幅広いシーンで活用される中、更なる事業拡大と顧客フォロー体制の強化を目指し、チームの中核として活躍いただけるセールスメンバーを募集します。
【ミッション・期待役割】
単にプロダクトを売るのではなく、お客様の課題に寄り添い、最適な活用方法を提案していただきます。新規開拓に加え、顧客課題の解決に向けた提案からサービス改善、新たな活用スキームの企画にも携わっていただくポジションです。成果を追うだけでなく、自社サービスを成長させる面白さや事業づくりの経験を積みながら、ゆくゆくは営業プロセスの仕組み化やチームを牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。
＜具体的なミッション＞
・商品券や特典に関する顧客課題をデジタルの力で解決し、受注件数・導入規模（発行額）の最大化を実現する
・新規顧客への提案を中心に、自治体や株主優待領域をはじめとした顧客との継続的な関係構築を担う
・顧客の声や市場ニーズをもとに、自社プロダクトの改善や新たな活用スキームの企画・構築に参画する
【業務内容】
デジタルギフト「デジコ」を活用した、BtoBソリューション営業全般をお任せします。
◇商談・アプローチ
・マーケティング施策（Web・セミナー・問い合わせ等）で獲得したリードや、ターゲット層に応じたチャネルから得た接点に対するアプローチ・商談実施
◇課題ヒアリング・提案作成
・顧客のキャンペーン概要や目的に応じた、適切な活用プラン・見積もりの提示
◇既存顧客へのフォロー・アップセル
・継続利用に向けた提案、利用規模の拡大（発行額アップ）に向けたアプローチ
【ポジション魅力】
年間成長率130％超の急成長領域において、顧客のマーケティング課題に深く入り込むソリューション営業を経験でき、IT・Webの知見とともに市場価値を高められます。30～40代の経験豊富なメンバーによる手厚い伴走支援のもと、BtoB営業として着実に成長しながら、年次を問わず主体的に挑戦いただけます。
【働き方】
残業20時間以内・年休120日・転勤なし。メリハリをつけて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社DIGITALIO 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 ・京王新線「初台駅」東口直結（徒歩約1分 / 雨に濡れずにお越しいただけます） ・都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩約10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,490,908円～4,005,816円 その他固定手当/月：6,822円～7,827円 固定残業手当/月：102,319円～117,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,050円～459,039円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働手当（月15時間）※超過分別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：月50,000円 ※実費相当額） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・インセンティブ制度 / 決算賞与制度（業績に応じて支給する場合あり） ・社員紹介手当 ・服装自由 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金 ・結婚祝い金（試用期間中は対象外） ・出産祝い金（試用期間中は対象外） ・慶弔見舞金・香典制度 ・サークル活動支援金 ・社内懇親会費 ・オフィスコンビニ ・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・対人折衝経験（法人・個人不問）、および目標達成に向けた自律的な行動経験 ■歓迎条件： ・無形商材（IT、広告、人材、コンサル等）の営業経験 ・BtoB（法人向け）営業の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＤＩＧＩＴＡＬＩＯ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | 【デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる】 当社は、デジタル×サービスデザインカンパニーです。当社は今までECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育ててきました。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガぺディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発をしてきました。 我々が定義する「サービス」とは、「ヒトが必要とする価値」です。そのため、BtoBでもBtoCでも、本当にヒトが必要としているものであれば、自ら先頭に立って開発をします。 これからも、当社は多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。 ■事業内容について： ◇メディア事業： 消費者・生活者に寄り添い、みなさまの使い心地にこだわり、情報の整理と発信で価値を生み出すことでメディア事業は拡大を続けています。現在、運営する会員型メディアの総会員数はのべ1200万人を超え、ポイント流通額は年間200億円を超える規模まで成長しました。自分たちのメディアを運営することだけにはこだわらず、メディア運営のお手伝いなど協業を通じて社会に価値を創出できるサービスを提供しています。 ・ポイントシステム ECナビ：https://ecnavi.jp/ PeX：https://pex.jp/ ・アプリ・アンケートシステム conio：https://conio.jp/ トットコ：https://to-ttoco.jp/ ◇デジタルギフト事業： 金券・商品券における購買～実利用までをDX化させるサービスとして圧倒的な支持を受け、2025年3月には1600社を超える企業に利用されるまでに成長。ギフトのみならず「渡し方」ソリューションの提供も行い、企業のエンゲージメント支援を強化しています。 デジコ：https://digi-co.net/ ◇リテールDX事業： 給与前払い・送金業務を自動化しスタッフの生活と企業の採用を支援。これまで手作業で行っていた現金管理をデジタル化することで、企業もスタッフも安心して利用できる環境を実現。 給与前払いサービス リモネ：https://remone.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://digitalio.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 198百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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