正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【関東】ネットワークエンジニア◆大手SIer直結案件により上流工程メイン/リモート案件あり
★Dirbatoグループの強固な顧客基盤により業界トップクラスの案件獲得力/上流工程中心/早期からPM・PMOへのキャリアパスあり/稼働率98~100%/月平均残業9時間/リモート案件あり★
「運用保守から抜け出し、設計・構築・上流工程に挑戦したい」
そんな想いをお持ちのネットワークエンジニアを募集しています。
■業務内容:
同社はディルバートグループが有する強固な業界ネットワークを活かし、大手SIerやエンドユーザー案件を多数獲得しています。商流の浅い案件が中心で、プロパーに近い立場でプロジェクトへ参画できるため、要件定義や基本設計、ベンダーコントロールなど上流工程に携わるチャンスが豊富です。
■上流工程中心の案件
同社が担当する案件は設計以上のフェーズが中心のため、運用保守や運用監視業務のみを長期間担当するケースはほとんどありません。実際に、1年以上にわたり運用保守のみを担当し続けるような案件は少なく、要件定義や基本設計、構築など、上流工程へ携わる機会が豊富です。
また、事業会社や大手SIerと直接取引を行っているため、プロジェクト参画時は顧客企業の部署や課へ直接配属されるケースが多くあります。そのため、プロパー社員に近い立場で業務を進めることができ、ベンダーコントロールや顧客折衝などにも携わることが可能です。
■なぜ豊富な案件を獲得できるのか
同社はディルバートグループの強固なネットワークを活かし、安定的に良質な案件を獲得しています。
ディルバートグループには業界内で高い知名度を持つパートナーが多数在籍しており、大手SIerや事業会社との豊富な人脈を有しています。そのネットワークを通じて、商流の浅い上流案件や高単価案件を継続的に獲得しています。
また、グループ内にはネットワーク領域に精通した技術者が多数在籍しており、高い技術力が顧客から評価されていることも特徴です。こうした業界内での信頼と実績を背景に、他社では参画が難しい上流工程やプライム案件への参画機会を実現しています。
■充実した働き方
・エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、社内勉強会も随時開催しております。
・平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。
変更の範囲:会社の定める範囲
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与/待遇の変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先常駐 住所:東京都23区・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~571,000円 <月給> 357,000円~571,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年1回昇給のチャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定有 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度(規定有) <その他補足> ■報奨金 ■役職手当 ■業務手当 ■引越手当(規定有) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■PC無料貸出 ■ストレスチェック ■社内イベント ■副業可能(規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む) GW休暇(案件による) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 特別休暇(規定有) 子の看護休暇 生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (目安3年以上) ・コミュニケーション力 ・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力 ・ネットワークエンジニアとして設計・構築経験(L2/L3スイッチ、ルータ、FWなど) ・TCP/IP、ルーティング、VLAN などの基礎~応用知識 ■歓迎条件: ・顧客へのプリセールス、システム提案の経験 ・Cisco、Juniper、Arista、Yamaha、Fortinet などの構築経験 ・BGP/OSPF などのルーティング設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | H.R.I株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・IT/テクノロジーによるクライアント支援事業 システム開発の上流から下流、運用・保守までの総合的なテクノロジー支援を行い、クライアントの業務を支えています。加えて、クライアントのIT戦略の策定や業務課題の可視化、ワークフロー改善など包括的なITコンサルティングにも取り組んでいます。 ■ご支援領域 ・上流・PM、PMO業務 プロジェクトの成果に関わる上流工程とプロジェクトマネジメントを一貫してサポートします。クライアントのビジョン実現を目指し、プロジェクトの円滑な進行を促進します。 ・開発支援 クライアントのニーズに最適なシステムやアプリケーションの構築を支援します。柔軟な対応で開発プロセスの効率化と品質向上を実現します。 ・受託開発 お客様の要件に基づき、カスタマイズされたシステムを設計・開発します。業務に最適化されたソリューションを提供し、クライアントの事業成長を強力にサポートします。 ・テスト・運用・保守 システムの品質保証から運用の安定化まで、包括的なサポートを提供します。エラーの早期発見と迅速な対応で、システムの信頼性とパフォーマンスを維持します。 ・ITコンサルティング 課題の可視化から解決策の立案・実行まで、ITの専門知識を活かして包括的に支援します。業務の最適化やDX推進を通じて、クライアントの競争力向上に貢献します。 ■企業理念 ・日本のIT人材の未来を切り拓く。"Expand Possibilities of Engineers." 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。 ・非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hri-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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