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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
★USJ★マーケティングデータ分析(主任~課長代理)◆顧客・市場データから集客戦略を提案/フレックス
<世界的テーマパーク/転勤なし・年休120日・フルフレックス/自社データや市場調査データを分析し、注力すべきゲスト層・地域・施策など、今後のマーケティング戦略を提案>
マーケティング本部内のブランド、メディア、リサーチ、来場者数、価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもと、パークのシーズンごとのビジネス状況を分析します。
定性・定量の両面から今後の戦略を検討し、ビジネス機会の発掘・提案を行います。
■具体的な業務
(1)シーズンごとのビジネス状況の把握・検証
集客状況、ゲスト満足度、コミュニケーション効果などの調査データと外部要因のデータを組み合わせ、財務結果も含めたビジネスレビューをリードします。
分析によって得られた学びを整理し、今後に向けた提案を行います。
(2)将来のシーズンに向けた方向性の提案・ターゲット設定
将来のシーズンにおいて注力すべきゲスト層や地域、実施すべき施策について、各種データや社内の状況を踏まえて提案します。
また、イベントなどへの投資に関する需要予測をリードします。
(3)ゲスト層別の中長期戦略の提案
属性やゲストタイプ別に、USJの魅力度・集客・収益の向上に向けた中長期戦略を提案します。
■本ポジションの特徴
◇自社データや市場調査データを分析するだけでなく、注力すべきゲスト層・地域や実施すべき施策を検討し、今後のマーケティング戦略として提案するポジションです。
◇ブランド、メディア、リサーチ、来場者数、価格戦略を担う各チームと連携しながら、USJの魅力度・集客・収益の向上に関わることができます。
■UIターン歓迎
全国からのご応募を受け付けており、面接に伴う交通費は全額支給です。
また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。
■同社について
・「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指し事業を拡大中
・育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上と子育てへの理解のある会社です。女性管理職比率も20%以上と高い水準
・失敗よりもトライすることを支援してくれる社風
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~650,000円 <月給> 310,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ※ただし、課長代理以上は年1回(業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員のみ適用/確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 <その他補足> ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・自社データや市場調査データの分析をもとに、商品・サービス戦略に影響を与えた経験 ・Excelを用いた分析・進捗把握の経験(ピボットテーブル、What-If分析など) ■歓迎条件 ・マーケティング施策の策定・分析経験 ・調査設計および分析経験 ・Tableau、Power BIなどの利用経験 ・R、Pythonなどを用いた分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン(VISION) 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数(米テーマエンターテインメント協会(TEA)調べ) ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進(2025年12月31日現在) ・女性管理職比率:28% ・育児休業取得状況 男性:81%、女性:98% ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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