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【株式会社鶴見製作所】【京都・八幡市】技術開発・品質改善(鍛造部品)◆プライム上場/「ツルミポンプ」で国内トップ級シェア【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社鶴見製作所 求人更新日:2026年10月19日 求人ID:41338528
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【京都・八幡市】技術開発・品質改善(鍛造部品)◆プライム上場/「ツルミポンプ」で国内トップ級シェア


~東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業/上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで/“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献~

■仕事内容:
鶴見製作所京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。
その中で、生産技術部グループ調達課にて、各種ポンプ部品に使用される鋳物製品(ねずみ鋳鉄、ダクタイル鋳鉄、高クロム鋳鉄、ステンレス鋳鋼等)の品質改善・改良業務を担当いただきます。

○ポンプ鋳造部品の品質改善・品質向上に向けた技術開発
○木型設計や鋳造方案の検討・改善
○鋳造工程における不具合解析、原因究明、再発防止策の立案
○設計部門や品質保証部門との連携、技術指導・品質指導
○国内外サプライヤーとの技術折衝・品質改善活動

■キャリアパス
入社後は鋳造技術の基礎から専門知識まで段階的に習得いただきます。
※例※
・入社1年目以降:学会・協会等の外部講習へ参加し、資格取得を目指します
・5年目頃:学会での研究発表など、専門技術者として活躍
・10年目頃:管理職として人材育成を担当

また、鋳造に関する幅広い知識・経験を身につけるため、以下の拠点をローテーションしながら経験を積んでいただきます。
・京都工場
・アロイテクノロジー(八尾・南部町)
・米子工場

<出張>
国内出張:年数回程度(1週間前後)
海外出張:ベトナムのサプライヤー視察・品質改善活動(1週間程度)

■当社の魅力:
(1)「ツルミポンプ」のブランド力
特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。
(2)研修制度
WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
京都工場
住所:京都府八幡市上奈良長池1-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
489万円~598万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,160円~319,350円
その他固定手当/月:13,200円~23,900円

<月給>
278,360円~343,250円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月※4ヶ月)
■その他固定手当:
【住宅地域手当】13,200円~23,900円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当:住宅地息手当:13,200円~23,900円
寮社宅:転勤発生時に適用
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

<その他補足>
■確定拠出型年金制度
■確定給付企業年金
■各種研修制度
■従業員持株会
■財形奨励金
■LTD(団体長期障害所得補償保険)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
※土曜は会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記(1)(2)をいずれも満たす方※
(1)機械系もしくは化学系の高専・大学・大学院卒
(2)以下いずれかをお持ちの方
・CADを用いた機械設計の経験のある方(AutoCAD,SolidWorks経験者)
・鋳造経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社鶴見製作所
所在地 〒538-8585
大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
事業内容 ■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
■同社ポンプ:
同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。
■強み:
様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。

■特徴:
・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。
・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。
代表者 -
URL http://www.tsurumipump.co.jp/
設立 年1948年2月
資本金 5,188百万円
売上 51,214百万円
従業員数 1,132名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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