【株式会社プラスサイクルズ】開発エンジニア｜フルリモートOK｜還元率81～99.2％｜40～50代などベテラン歓迎｜年間休日最大140日（正社員）

ポイント1「現在の市場価値」よりも「長く必要とされる存在感」を！ 今からでも、着実に生涯現役を目指せます。

氷河期やリーマンショック、最近ではコロナ禍など
今の40代、50代は長年「時代」に翻弄されてきました。

「様々な現場で経験を積んできたけど
　これから後何年活躍し続けられるのか」

と、不安に感じる方も少なくないのでは？

当社の代表・林は、IT業界を経験する中で
年を重ねても、現場から必要とされるエンジニアは
業務知識が豊富であることに気づきました。

といっても、現時点で特定の業界に詳しかったり、
特定の業務知識を持っている必要はありません。

入社後は、あなたのこれまでのご経験を考慮し、
最適な業界のプロジェクトでご活躍いただき
その業界の専門知識を深めていきます。

40代、50代から10年、20年と実績を積み
周囲からの信頼を獲得することで、
60歳になる頃には
「〇〇さんがいないと現場が回らないよ」
と、引くてあまたになっているはず。

ベテランと言われる今こそが、
より長く続くキャリア形成のスタート地点。

これから長く輝き続けるため、
当社で第一歩を踏み出しませんか。

ポイント2単価やクライアントとの交渉などもオープン。安心して任せられる

当社の魅力は、会社と技術者の距離が程よく、サポート体制が整っていることだと思います。現場に入った後も定期的にコンタクトを取ってくれ、今後のキャリア形成も含めて一緒に考えながら、案件探しをしてくれます。案件の単価や交渉ごとなどもオープンに話してくれるので、安心して全てを委ねられます。

現在は、損保業界向けのシステムの運用保守や改修後の検証などを通じて、お客様の支援をしています。メンバーが増員されたので、情報の連携やタスク管理をしながら、報告や連絡、相談のしやすいチーム作りを心がけています。
(下に続きます)

ポイント3転職して、自分に合う働き方が手に入った

前職はメーカー勤務で、社内の基幹システムの運用保守を担っていました。エンジニアとしての現場の業務に加え、社内業務も加わって、期待されて嬉しい反面、両立が難しいと感じたこともあります。その点、現在はSESで、会社は「現場で貢献してくれることが何より」と言ってくれ、よい意味で吹っ切れました。

今は現場のことにのみ集中できる環境です。振り返ってみると、前職のように「現場も社内業務も頑張らなければいけない」という状態が自分に合わなかったのかもしれないと感じています。今後は現場での評価を真摯に受け止めながら、経験を積み上げていきたいと思っています。
(エンジニア・Aさん／入社1年目)

ポイント4取材担当者より

若手のキャリア支援に力を入れる会社は多いが「ベテランこそキャリア支援が必要」という企業は極めて少ないのではないか。実際のところ、今の40代・50代は就職氷河期や不況などを経験し、「そもそもキャリアの選択肢がなかった」という方も多いだろう。

その点、プラスサイクルズの代表・林氏は、数多くのエンジニアと接してきた中で「60代になっても必要とされるエンジニアとは何か」という問いに対する答えを見出したという。林氏は「40代・50代でも60代まではまだ10～20年くらいの時間があります。今からでも決して遅くありません」と強調する。

人生100年時代、今の40代・50代はあと何年働くことになるか分からない。だからこそ、同社への転職を「キャリアを見直す最適なチャンス」ととらえるべきではないだろうか。