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正社員
【開発経験を、要件定義・基本設計へ】
経験や志向、今後のキャリアを充分考慮し、
大手・優良企業のプロジェクトでご活躍いただきます。
◆【上流工程】ユーザーの声を、設計に活かす
エンドユーザーと直接やりとりする機会が多く、
要望や課題をヒアリングしながら、
本当に使いやすいシステムを提案できます。
開発経験を土台に、
顧客との対話やシステムの仕様検討にも携われます。
◆【Java／.NET／Salesforce】多彩な開発案件
金融・流通・通信など、幅広い業界の開発を手掛けています。
＜開発実績・案件例＞
◎メガバンクのEUCツール開発
◎業務系アプリケーション・基幹システム開発
◎BtoB向けAndroidアプリ開発
◎Salesforce関連の開発
Java・.NETに加え、近年はAndroidアプリや
Salesforceの案件も増加しています。
※担当案件は、経験・スキル・志向などを考慮して決定します。
◆【チームで参画】仲間とともに上流工程へ
国内の大手・優良企業のプロジェクトに、
上流工程からチーム体制で参画しています。
将来のリーダー・PLを目指す方も、
チームでの開発を通じて経験を積んでいけます。
★女性エンジニア比率：全体約30％
変更の範囲：なし
【開発環境・業務範囲】
★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！
【プロジェクト例】
■Salesforce：設計・開発・テスト
■証券向け：NISA関連システムの基本設計
■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発
■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト
■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理
【主な開発環境】
■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby など
■Salesforce：Apex、Visualforce など
■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など
■携帯端末OS：Android など
■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など
【マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます】
20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！
【将来のビジョンを一緒に達成しましょう！】
事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポートしています。年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。
【入社後の成長サポート】
■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。
■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。
■資格取得支援
⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。
ポイント1≪年収750万円の実績あり≫ 開発経験を正当に評価！ ≪リーダー・PLへ…≫ 目指せる早期キャリアアップ◎
◆【開発経験×上流工程】次は、リーダー・PLへ！
JavaやSalesforceなどの経験を活かし、
上流工程やチームを支える役割に挑戦しませんか？
若手エンジニアの定着率85％の当社では、
彼らをリードする経験者を募集しています。
◆【早期キャリアアップ】年功序列ではない評価
部課長と営業が、現場での仕事ぶりを見守り評価。
入社後すぐにサブリーダーに抜擢され、
3年後には課長へ昇進した中途入社社員もいます！
◆【年収アップの実績】経験と活躍を収入へ
転職時に年収が80万円アップし、
その後PLとなって、さらに240万円上がった社員も。
年収750万円のPLのモデル年収例もあります。
※個人の実績・モデル例です。
◆【リモートワークあり】働き方も大切に
実働7.5時間／土日祝休み／残業代全額支給。
資格取得支援も活用しながら、
日々の仕事と継続的なスキルアップを両立できます。
※リモートワークの可否は配属先によります。
◆【兼松エレクトロニクスグループ】の事業基盤
2025年10月、i-NOSと日本アクセスが合併し、
KEL CRESTIAが誕生。多数の大手・上場企業と取引しています。
＜技術を深める／チームを率いる＞
あなたの強みと志向を活かして、次のキャリアへ！
ポイント2取材担当者より
「相談を待つより、こちらから声をかけたい」。取材で印象に残ったのは、部長陣が語るメンバーへの向き合い方だ。
開発・インフラそれぞれの部長2名ずつに話を伺うと、「変化にいち早く気づきたい」「上長には言いにくいこともあるはず」と、立場の違いを踏まえた言葉が続いた。相談しやすい雰囲気づくりに加え、上長から働きかける姿勢に、現場を支えようとする意識が感じられた。
キャリアについても、年齢だけを理由にマネジメントを求めず、技術を深めたいという志向を尊重する。一人ひとりの希望を聞き、次の役割を考える姿勢は、経験者にとっても安心材料になるだろう。
2025年10月の合併を経て、事業拡大を目指すKEL CRESTIA。取材を通じて見えてきたのは、グループの事業基盤だけでなく、社員との対話を大切にする組織の姿だった。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ≪実働時間は短めの7.5時間≫ 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩1時間） ※プロジェクトによって若干の変動あり 【残業について】 月平均残業時間15時間と少なめです。社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え、仕事を効率的に進められるように配慮しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモート案件約7割≫ 全国各地のプロジェクト先（東京、⼤阪、名古屋、福岡） ※ご⾃宅から近いエリアでお探しの⽅もお気軽にご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤はありません ■本社 東京都中央区⽇本橋本⽯町3-3-10 ダイワビル5階 ■⼤阪⽀店 ⼤阪府⼤阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル18階 ■テクニカルセンター ⼤阪府⼤阪市中央区⽡町3丁⽬3-7 ⽡町KTビル5階 ■名古屋⽀店 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏⾒第⼀ビル4階 ■福岡⽀店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第⼀⽣命ビルディング2階 変更の範囲︓なし |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ銀座線、半蔵⾨線「三越前駅」徒歩3分 JR「新⽇本橋駅」徒歩3分 JR「神⽥駅」徒歩5分 ■⼤阪⽀店アクセス 御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩4分 「本町駅」から徒歩3分 ■テクニカルセンターアクセス 御堂筋線「本町駅」から徒歩3分 ■名古屋⽀店アクセス 東⼭線「伏⾒駅」から徒歩1分 ■福岡⽀店アクセス 地下鉄空港線「祇園駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ≪当社への転職で年収が80万円アップした実績も！賞与年2回（実績3.4ヵ月・全社平均）＋残業代全額支給＋各種手当≫ ★2023年4月より1.5万円アップ★ 月給25万円～40万円＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回 ※上記「25万円」はあくまで最低下限の給与です。経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません） ★別途インセンティブあり！ エンジニアが自らの提案で新しい案件を獲得した場合、当社規定によりインセンティブを支給します。努力次第で収入を大きく伸ばすことも可能です。 昇給：年1回 賞与：年2回 諸手当：通勤交通費全額支給、残業手当、役職手当、技能手当 【実際の給与例】 ■年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ■年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ■年収550万円／経験6年・入社2年(SE) 【賞与について】 ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■役職手当 ■国家試験：技能手当4,000～40,000円＋報奨金＋受験料 ■ベンダー試験：報奨金5,000～150,000円 ■資格取得支援制度（対象796資格） ■研修制度（eラーニング150テーマ以上） ■社内懇親会（年4回・参加無料・自由参加） ■社内部活動（補助金あり） ■創立記念行事（食事会・抽選会） ■帰社日（月1回・経営状況を発表） ■定期健康診断 ■ストレスチェック（産業医面談制度あり） ■コンディション管理（人事担当との面談） ■メンタルヘルス支援（心理師とのWeb面談） ■インフルエンザ予防接種補助 ■財形貯蓄制度（希望者） ■企業退職年金制度（企業型確定拠出年金：DC） ■永年勤続表彰（勤続10年・25年で旅行券支給） ■本社敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 20代では女性エンジニアが半数を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日（2025年度）】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■夏期休暇（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与） ■年次有給休暇（平均取得日数10日）※2024年度実績 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり |
募集背景
◆【兼松エレクトロニクスグループ】で開発経験を活かす！
事業拡大とチーム体制の強化に向け、経験者を積極採用中です。
＜上流工程／リーダー・PLを目指す方へ＞
若手メンバーを支える、将来のリーダー候補を募集。
これまでの開発経験を活かし、
チームを率いる次のキャリアに挑戦しませんか？
| 応募資格 | ≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎≫ ■学歴不問 ■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です) 【歓迎する経験・スキル】 ◇開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等 ◇Salesforce：Apex、Visualforce ◇スマホOS：Android ◇業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造 Salesforce開発の経験をお持ちの方は活かすことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社KEL CRESTIA【プライム上場総合商社傘下】兼松エレクトロニクスグループ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階 |
| 事業内容 | ■業務支援 ・業務システム開発支援（金融・通信、製造、物流 他） ・開発技術者支援（Java、C#、Salesforce 他） ・構築技術者支援（インフラ設計・構築） OS（Windows、Linux 他） データベース構築（Oracle、SQLServer 他） ネットワーク（Cisco製品 他） ストレージ(NetApp、EMC他) 仮想化基盤（VMware） クラウド(AWS、Azure、Oracle Cloud) ・プロジェクトマネジメント支援 プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援 ■受託開発・構築 ・業務アプリケーション開発 ・インフラ構築 ■受託実績（開発・構築） ・倉庫会社向け 文書管理システム、資産管理システム ・引越会社向け 引越案件管理システム、入出庫管理システム ・放送会社向け 請求管理システム、制作原価管理システム ・建設会社向け ActiveDirectry環境構築 ・教育出版会社向け 販売管理システム 他 ■一般労働者派遣事業許可番号 派13-010416 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010555 ■プライバシーマーク 第10820621(11)号 【関連企業】 兼松株式会社 兼松エレクトロニクス株式会社 日本オフィス・システム株式会社 ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 ルートリフ株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮崎 健司 |
| URL | https://www.kelcrestia.co.jp/ |
| 設立 | 2025年10月1日 |
| 資本金 | 1億円（兼松エレクトロニクス株式会社100%出資） |
| 売上 | 38億6039万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 326名（技術社員288名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・乾汽船株式会社 ・NTTコム エンジニアリング株式会社 ・兼松エレクトロニクス株式会社 ・株式会社シーエーシー ・株式会社JSOL ・株式会社テラスカイ ・TDCソフト株式会社 ・株式会社TOKAIコミュニケーションズ ・日本情報通信株式会社 ・みずほ証券株式会社（五十音順 敬称略） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ
システムエンジニア・SAPエンジニア・インフラエンジニア【転職支援サービス求人】
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