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正社員
★自社サービス100%
★地銀シェア7割以上！社会インフラを支えるやりがい
★フレックスタイム・週2回までのテレワークで柔軟に働ける
銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、
与信管理等の金融パッケージシステムの開発において、
プロジェクトリーダーをお任せします。
【具体的な業務内容】
■エンドユーザー様（⾦融機関など）との直接折衝（要件定義・基本設計等）
■自社パッケージの導入・カスタマイズ設計
■開発チームの進捗・課題・品質管理
■導入後の保守運用・追加機能の提案
★プロジェクト規模は10〜20名が中心で、期間は平均1年程度。
導入後も保守・運用対応やユーザ会の開催などを通じて
お客様と伴⾛し、業務改善の提案を⾏いながらシステムを育てていきます。
★OJTにて、自社製品について学んでいただくことからスタート。
実際の現場案件に入りつつ、自社パッケージの仕様や業務の流れを学んでいただきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
自社パッケージ
■延滞債権管理システム「CMS」（地銀シェア7割以上）
■個人ローン業務支援システム「SCOPE」
■ローンWeb受付・契約システム「WELCOME」
■自治体向滞納管理システム
■百貨店向基幹システム「RITS」 など
＜導入実績＞
金融機関向けソリューション：47都道府県／240社超（銀行・ノンバンク・サービサー含む）
公共機関向けソリューション：31都道府県／154団体
【開発環境・業務範囲】
■言語：Javaを基本としながら、プロジェクトに合わせて最適な言語を選定
■データベース：Oracle, SQL Server, PostgreSQL など
■インフラ：AWS, Azure, オンプレミス など（案件による）
■管理ツール：Git, Backlog, Redmine など
【【年齢や社歴の壁なし】役職問わずフラットに相談できる社風】
当社は20代から50代までバランス良く活躍しており、役職や社歴に関係なく「分からないことは素直に聞く」という文化が根付いています。
そのため、「若手ばかりでノリについていけない」「逆に上が詰まっていて意見が通りにくい」といった、年代の偏りによるもやもやを抱えることはまずありません。
例えば自社パッケージの仕様で迷ったときも、社内にいる先輩や役職者に気軽に質問でき、一人で抱え込んだり孤独を感じたりすることはない安心の環境です。
20代や30代の社員が半数近くを占めているため、新しい技術や視点も柔軟に取り入れながら、心地よく働くことができます。
【【長く愛されるシステム】お客様と数十年寄り添う醍醐味】
■地方銀行でシェア70％以上の実績
アイティフォーは日本初の「延滞債権管理システム」を開発し、地方銀行で7割以上のシェアを獲得しています。それを足掛かりに様々なシステム開発に携わり、提供範囲を広げてきました。デジタル化が遅れがちな地方の銀行でも、アイティフォーのシステム導入によりペーパーレス化が進み、「紙の保管場所がなくなって本当に助かった」といった嬉しいお言葉をいただくことも多いです。
■さらなる領域への拡大へ
現在、私たちは地銀向けの金融システムにとどまらず、自治体や流通業界などへも自社パッケージの展開を拡大しています。それぞれの地域に密着したシステムを提供することで、地方のデジタル推進や地方創生にますます力を入れていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
自社パッケージの要件定義から運用まで一貫して携わることで、顧客の業務課題を根本から解決する「上流のコンサルティングスキル」と「プロジェクトマネジメントスキル」が磨かれます。
キャリアパスとしては、PLとして経験を積んだ後、より大規模なプロジェクトを牽引するPMへのステップアップが可能です。また、半期に一度の評価面談を通じて、マネジメント層へ進むか、技術を極めるスペシャリストの道に進むか、自身の希望に合わせたキャリアを柔軟に選択できる制度が整っています。
ポイント1≪プライム上場の安定感×ITを通した社会貢献のやりがい≫ PLとしてニーズの高い自社製品に携わりませんか
「需要のあるシステムを作る実感を得てみたい」
「作って終わりの開発で、誰の役に立っているのか実感できない」
もし今そんな気持ちを抱えているのなら。
アイティフォーで、作って終わりではなく、
長く愛されるシステム作りに携わりませんか。
【お客様の声を直接、自社パッケージへ】
アイティフォーが展開する「債権管理システム」は
地方銀行の7割以上に導入されています。
自社サービスに直接関わるため、
顧客と直接話してその声を開発に取り入れ、
その後の運用まで長く携わり続けられるのが最大の魅力です。
【地方のデジタル化にも貢献できる本質的なやりがい】
私たちは創業より50年以上、
地銀や地方自治体のIT化に貢献してまいりました。
まだまだアナログでの作業が多い業界のDX化を促進し、
地方創生をITの力で後押しする。
お客様の課題解決に深く寄り添い、
直接感謝の言葉をいただける確かな手応えがあります。
【働きやすい環境も完備】
◎ハタラクエール2026受賞企業
◎服装自由（セルフビズ）導入
◎有休取得で奨励金支給（バースデー休暇で1万円など）
◎リモートワーク週2回OK
ポイント2お客様の「ありがとう」が、一番のモチベーション。
前職では上流工程には携われず、「言われたものをただ作るだけ」の毎日に限界を感じていました。当社に入社して一番驚いたのは、本当にお客様との距離が近いこと。今ではPLとして、お客様と毎週のように直接打ち合わせを行っています。
「システム化のおかげで、紙の書類を探す手間がなくなりました！」とお客様から直接感謝の言葉をいただけたときは、これまでにないやりがいを感じました。金融システムの知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。一緒に、社会を支えるシステムを育てていきましょう！
ポイント3PLとして責任をもって仕事に取り組める環境です。
PLとして責任をもって仕事に取り組むので、プレッシャーを感じる部分も多々ありました。
ですが、会社として有給取得を推奨する制度もあり、お休みも挟みながらメリハリをつけて働けています！
実際にこの制度を利用して、先日は家族旅行に行ってきました。前職では有休を取るのすら気を遣っていたので、会社が積極的に休みを推奨してくれる環境は本当にありがたいですね。
フレックスタイム制を活用して満員電車を避けたり、週2日はテレワークにしたりと、自分のペースで働けるので、心身ともに余裕を持って日々の開発に向き合えています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通して強く感じたのは、同社の圧倒的な安定感と「ITで社会を良くする」という強い信念だ。オフィスは半蔵門駅から徒歩1分という好立地にあり、清潔感あふれる空間で社員たちがのびのびと業務に取り組む姿が非常に印象的だった。また、有給休暇の取得で奨励金が支給されるという社員想いの独自制度も、東証プライム上場企業ならではの余裕と安定感の表れと言えるだろう。事業面においても、単に最新技術を追求し販売するのではなく、「ITを用いて顧客の課題をどう解決するか」を常に考え抜いている。同社であれば、ITが本来持つべき社会課題解決という「本質」に極めて近い仕事ができると確信した。これまでに培ったITスキルを存分に活かし、顧客に長く寄り添うリーダーとして活躍したいと考える方にとって、まさにうってつけの環境である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（休憩60分／標準労働時間7時間40分） ★フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:40） フレックスタイムで出勤時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能です◎ 【残業について】 月の残業時間は平均17時間ほどと少なめです！ 時期によっては忙しいタイミングもありますが、フレックスタイムで出退勤の時間を調整するなど、メリハリのある働き方ができます◎ |
| 勤務地 | ★テレワーク制度あり（週2日まで） ★働き方は地域限定 選択可能 【本社】 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【交通アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 ※駅チカで通勤しやすい立地です！ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月給：346,000円～446,500円（うち基本給321,500円～375,500円）＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。ただし、13時間相当の残業手当が含まれます。（内訳金額については面接時にご説明いたします。）超過分は別途支給。 ※プロジェクトごとに、当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されたと認められると、月々の給与や通常の賞与とは別に「臨時賞与」が支給される制度があります！ ■試用期間：6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ■年収685万／30代前半（PL） ■年収900万／30代後半（PM/マネジメント職/課長） ■年収875万／40代（スペシャリスト職） ■年収1,032万／40代（PM/マネジメント職/課長） ■年収1,163万／50代（PM/マネジメント職/部長） |
| 待遇・福利厚生 | ★ハタラクエール2026 認定企業 福利厚生の充実・活用に力を入れる、福利厚生促進法人として認定を受けています！ ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（規定あり） ■時間外手当 ■住宅手当 ■こども手当（子1名につき15,000円） ■職種手当 ■テレワーク勤務手当 ■持株会 ■従業員向け株式報酬制度 ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種 ■社長賞 ■社内サークル ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィットステーション ■服装自由（セルフビズ／来客状況に合わせて柔軟に対応可） ■男性の育休取得実績あり（取得率100%） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（取得率80％超！奨励金支給制度あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ★有休取得奨励金について★ 「バースデー休暇」で1万円など、有休を取得することで会社から奨励金が支給される独自の制度があります。社員の積極的なリフレッシュを応援しています。 |
募集背景
1983年に「金融機関向け債権管理システム」を開発して以来、地銀を中心に70％以上のシェアを獲得しているアイティフォー。近年は自治体DXやキャッシュレス決済など新たな領域へのニーズも急増しています。受注案件の増加に伴う体制強化のため、自社プロダクトの成長をともに牽引してくださる新しいリーダーを募集します。
| 応募資格 | ≪学歴不問／20代～40代の社員が活躍中≫ 【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■Javaを用いた開発実務経験をお持ちの方（Java開発経験3年以上、もしくはJava Silver/Goldを取得している方） ■システム開発における上流工程の経験をお持ちの方 ■リーダーの経験がある方 ≪こんな方にピッタリ≫ □ 自社内開発で腰を据えて働きたい □ エンドユーザーの顔が見える環境で、直接「ありがとう」と言われたい □ お客様の本質的な業務課題解決に携わりたい □ チームで協力し合いながらプロジェクトを進めたい □ 安定した環境で、長期的にスキルを磨いていきたい 【歓迎する経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■金融機関向けのシステム開発や導入に携わった経験 ■パッケージソフトウェアの開発やカスタマイズの経験 ■顧客折衝や要件定義など、最上流工程からの参画経験 ■後輩の指導やチームビルディングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイティフォー【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル 受付12階 |
| 事業内容 | ◆東証プライム上場の安定基盤 ◆100%自社開発 ◆フレックスタイム制＆リモートワーク週2回OK ◆有休取得率80%超＆独自の有休取得奨励金制度あり ◆離職率5.5%（2025年度実績） ◆「ハタラクエール2026」福利厚生推進法人認定 【事業内容詳細】 地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションを提供しています。特に「延滞債権管理システム」は国内70％超の地方銀行で採用され、圧倒的なシェアを獲得しています。 ◇金融機関向けソリューション ◇公共機関向けソリューション ◇小売業／EC事業者向けソリューション ◇キャッシュレス決済ソリューション ◇コンタクトセンターソリューション ◇セキュリティ・基盤ソリューション ◇カスタマーサービス（システム導入後の保守・運用） 【官公庁の許認可、免許、登録】 ・国土交通大臣 一般建設業（電気通信工事業） ・厚生労働大臣 一般労働者派遣事業 ・関東総合通信局 電気通信事業の届出書 ・日本カード情報セキュリティ協議会 ICMS-PCI0212 / PCI DSS iRITSpay |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 坂田 幸司 |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
| 設立 | 1972年12月2日 |
| 資本金 | 11億24百万円（東証プライム市場 4743） |
| 売上 | 231億1百万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 513名（2026年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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