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正社員
◎100％自社サービスの導入プロジェクト
◎要件定義から運用・保守までインフラ全体を一貫して担当
◎OS（Windows/Linux）からクラウド（AWS等）まで幅広い環境
当社が展開する⾃社パッケージ（⾦融、自治体、流通・EC等）を顧客へ導入するための、
インフラ構築・プロジェクトマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・どのようなシステムを動かすかの要件定義、目標（SLA）設定
・ネットワーク構成、サーバースペック等の設計
・機器（物理・クラウド）の設定、OS・ミドルウェアの導入
・運用保守（監視、障害復旧、アクセス集中時のリソース拡張）
・進捗や課題などのプロジェクト管理全般
……＜複数名体制でプロジェクトを進行＞……
インフラエンジニアは、1つのプロジェクトにつき2〜3名体制で参画します。
同じ社内のSE（10〜20名）や営業ともチームを組むため、
分からないことがあればすぐに質問や相談ができる環境です。
……＜入社後の流れ＞……
OJTにて、自社製品について学んで頂くことからスタート。
実際の現場案件に入りつつ、自社パッケージの仕様や業務の流れを学んでいただきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
自社パッケージ
■延滞債権管理システム「CMS」（地銀シェア7割以上）
■個人ローン業務支援システム「SCOPE」
■ローンWeb受付・契約システム「WELCOME」
■自治体向滞納管理システム
■百貨店向基幹システム「RITS」 など
＜導入実績＞
金融機関向けソリューション：47都道府県／240社超（銀行・ノンバンク・サービサー含む）
公共機関向けソリューション：31都道府県／154団体
【開発環境・業務範囲】
■言語：Javaを基本としながら、プロジェクトに合わせて最適な言語を選定
■データベース：Oracle, SQL Server, PostgreSQL など
■インフラ：AWS, Azure, オンプレミス など（案件による）
■管理ツール：Git, Backlog, Redmine など
【【安定性】長く愛され、社会を支え続ける自社システム】
当社の主力製品である「延滞債権管理システム」は、地方銀行の7割以上に導入され、圧倒的なシェアを誇ります。一度導入されれば長く使われ続けるため、インフラエンジニアとしてもシステムの成長にじっくりと伴走できるのが特徴です。
また、金融機関だけでなく、流通・EC・自治体など、多種多様な業界のIT化に携わっています。
独立系SIerとして特定のメーカー製品に縛られることがないため、オンプレミス環境とクラウド環境の両方を経験しながら、顧客にとって本当に最適なインフラ基盤を提案・構築していくことが可能です。
【【働きやすさ】上場企業ならではの、手厚くユニークな福利厚生】
プライベートもしっかり充実させられます。
心身ともに健全に働けるよう、上場企業ならではの環境を整えています。
＜主なポイント＞
◎有給休暇の取得率80%超
◎有休取得奨励金制度（バースデー休暇で1万円支給など）
◎テレワーク可能（週2日まで）
◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:40）
◎残業は月平均17時間
◎男性の育休取得実績あり（取得者の業務をフォローする手当も用意）
ハタラクエール2026にも認定されており、会社を挙げて働きやすい環境づくりに努めています。
【身につくスキル・キャリアパス】
・要件定義から運用保守まで、インフラ全般を見渡す総合的な設計・構築スキル
・AWSやAzureなどのクラウド、VMwareなどの仮想化技術に関する知見
・顧客（金融機関など）の担当者と直接やり取りを行う折衝力、提案力
・チームをまとめ、プロジェクトを円滑に進行させるマネジメントスキル
マネジメントはもちろんスペシャリストを目指すキャリアパスもご用意しています！
ポイント1システムの土台づくりから、ビジネス課題の解決まで。 要件定義から運用まで見渡す、自社サービスのPLへ。
「ネットワークの構築だけ」「サーバーの保守だけ」
大規模プロジェクトの中で、
自分の仕事がどう役立っているのか見えにくい。
そんな環境で経験を積んできた方にこそ、
お任せしたいポジションがあります。
今回募集するのは、自社システムのインフラ全般を統括するPL。
システム全体をコントロールする面白さを感じることができます。
■□幅広い工程を見渡せる醍醐味□■
⾃社パッケージ（⾦融、自治体、流通・EC等）を
導入するためのインフラ構築をお任せします。
要件定義から設計、構築、
運用保守までインフラ全体を一貫して担当。
「システム全体がどう動いているか」を
手触り感を持って把握できます。
■□チームでの行動が基本□■
当社のプロジェクトは、
SE（10〜20名）や営業とチームを組んで進行。
上司やメンバーと分担・相談しながら進められるため、
一人で抱え込むことなく、
安心して顧客折衝やマネジメントに挑戦できます。
■□自社サービス基盤でスペシャリストへ□■
携わっていただくのは自社サービスのみ。
安定した基盤の中で自社製品のノウハウを深めながら、
オンプレからクラウドまで幅広い技術に触れ、
AIにも代替されないインフラのプロを目指せます。
ポイント2「歯車」から抜け出し、インフラ全体を見渡すPLへ。
前職は大規模な通信インフラ企業でネットワークエンジニアをしていました。そこでは業務が細分化されていて、自分の仕事が全体の中でどう役立っているのかが見えず、スキルの向上やキャリアに大きな不安を感じていたんです。
「上流から下流まで一貫して携わりたい」と考えて当社に入社しました。最初は「上流を任される＝個人任せで激務」というイメージもあったのですが、実際は上司や同僚のフォローがとても厚く、業務量もしっかり調整してもらえるので、想像以上に安心してキャリアを積めています。今は入社4年目でPLとなり、若手を引っ張る中堅リーダーを目指して、成長とやりがいを感じる毎日です。
ポイント3直接届く「ありがとう」の言葉が、一番のやりがいです。
業務の全体像を把握できるようになったことで、お客様との関わり方も大きく変わりました。当社は100%自社サービスで、導入先の銀行の担当者様などと直接打ち合わせを重ねてインフラを構築していきます。無事にシステムが稼働した後に、「Sさんは本当によくやってくれたね」と名指しで感謝の言葉をいただけた時は、この仕事を選んで本当に良かったと思いました。
部内の雰囲気は、とても落ち着きがありながらも要所要所でしっかりコミュニケーションが取れていて、とても居心地が良いです。行き詰まりそうな時は助け合い、自分で解決できそうな時は見守ってくれる「バランスの良さ」が、当社の自慢です。
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通して強く感じたのは、同社の圧倒的な安定感と「ITで社会を良くする」という強い信念だ。オフィスは半蔵門駅から徒歩1分という好立地にあり、清潔感あふれる空間で社員たちがのびのびと業務に取り組む姿が非常に印象的だった。また、有給休暇の取得で奨励金が支給されるという社員想いの独自制度も、東証プライム上場企業ならではの余裕と安定感の表れと言えるだろう。事業面においても、単に最新技術を追求し販売するのではなく、「ITを用いて顧客の課題をどう解決するか」を常に考え抜いている。同社であれば、ITが本来持つべき社会課題解決という「本質」に極めて近い仕事ができると確信した。これまでに培ったITスキルを存分に活かし、顧客に長く寄り添うリーダーとして活躍したいと考える方にとって、まさにうってつけの環境である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（休憩60分／標準労働時間7時間40分） ★フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:40） 通勤ラッシュを避けて出社したり、業務の進捗に合わせて早めに退勤したりと、柔軟な働き方が可能です。 【残業について】 月の残業時間は平均17時間ほどと少なめです！ 時期によっては忙しいタイミングもありますが、フレックスタイムで出退勤の時間を調整するなど、メリハリのある働き方ができます◎ |
| 勤務地 | ★転勤なし！腰を据えて働けます。 ★テレワーク制度あり（週2日まで） 【本社】 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【交通アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 ※駅チカで通勤しやすい立地です！ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月給：346,000円～446,500円（うち基本給321,500円～375,500円）＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。ただし、13時間相当の残業手当が含まれます。（内訳金額については面接時にご説明いたします。）超過分は別途支給。 ※プロジェクトごとに、当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されたと認められると、月々の給与や通常の賞与とは別に「臨時賞与」が支給される制度があります！ ■試用期間：6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ■年収685万／30代前半（PL） ■年収900万／30代後半（PM/マネジメント職/課長） ■年収875万／40代（スペシャリスト職） ■年収1,032万／40代（PM/マネジメント職/課長） ■年収1,163万／50代（PM/マネジメント職/部長） |
| 待遇・福利厚生 | ★ハタラクエール2026 認定企業 福利厚生の充実・活用に力を入れる、福利厚生促進法人として認定を受けています！ ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（規定あり） ■時間外手当 ■住宅手当 ■こども手当（子1名につき15,000円） ■職種手当 ■テレワーク勤務手当 ■持株会 ■従業員向け株式報酬制度 ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種 ■社長賞 ■社内サークル ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィットステーション ■服装自由（セルフビズ／来客状況に合わせて柔軟に対応可） ■男性の育休取得実績あり（取得率100%） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（取得率80％超！奨励金支給制度あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ★有休取得奨励金について★ 「バースデー休暇」で1万円など、有休を取得することで会社から奨励金が支給される独自の制度があります。社員の積極的なリフレッシュを応援しています。 |
募集背景
1983年に「金融機関向け債権管理システム」を開発して以来、地銀を中心に70％以上のシェアを獲得しているアイティフォー。近年は新たな領域へのニーズも急増しており、受注案件が増加しています。今回は、体制強化に伴う増員募集です。インフラのスペシャリストとして活躍できる環境をご用意しております。
| 応募資格 | ≪学歴不問／20代〜40代の社員が活躍中≫ 【必須条件】 ■ITインフラの設計・構築経験 ■リーダーの経験がある方 ≪こんな方にピッタリ≫ □ 自社内開発で腰を据えて働きたい □ 一部の工程だけでなく、インフラ全体を見渡す経験を積みたい □ 誰かの役に立っていると実感できる仕事がしたい □ チームで協力し合いながらプロジェクトを進めたい □ 安定した環境で、長期的にスキルを磨いていきたい 【歓迎する経験・スキル】 ・エンドユーザーとの要件定義など、最上流工程からの参画経験 ・⾦融業界や自治体、流通業界向けのインフラ構築経験 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などのIT全般の資格 ・LinuC、LPICなどのLinux関連資格 ・AWS認定資格（Associate以上） ・プロジェクトマネージメントの経験 ※これらはあくまで歓迎要件ですので、必須ではございません。お持ちの経験を活かしてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイティフォー【東証プライム上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル 受付12階 |
| 事業内容 | ◆東証プライム上場の安定基盤 ◆100%自社開発 ◆フレックスタイム制＆リモートワーク週2回OK ◆有休取得率80%超＆独自の有休取得奨励金制度あり ◆離職率5.5%（2025年度実績） ◆「ハタラクエール2026」福利厚生推進法人認定 【事業内容詳細】 地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションを提供しています。特に「延滞債権管理システム」は国内70％超の地方銀行で採用され、圧倒的なシェアを獲得しています。 ◇金融機関向けソリューション ◇公共機関向けソリューション ◇小売業／EC事業者向けソリューション ◇キャッシュレス決済ソリューション ◇コンタクトセンターソリューション ◇セキュリティ・基盤ソリューション ◇カスタマーサービス（システム導入後の保守・運用） 【官公庁の許認可、免許、登録】 ・国土交通大臣 一般建設業（電気通信工事業） ・厚生労働大臣 一般労働者派遣事業 ・関東総合通信局 電気通信事業の届出書 ・日本カード情報セキュリティ協議会 ICMS-PCI0212 / PCI DSS iRITSpay |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 坂田 幸司 |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
| 設立 | 1972年12月2日 |
| 資本金 | 11億24百万円（東証プライム市場 4743） |
| 売上 | 231億1百万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 513名（2026年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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