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【いずみライフデザイナーズ株式会社 大阪支店】保険ショップのカウンタースタッフ*ブランクOK*賞与年2回*40代活躍中(正社員)

いずみライフデザイナーズ株式会社 大阪支店 求人ID:41338772
求人の特徴
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

◎未経験・ブランク歓迎!40~50代中心の職場で、1年間手厚くサポート
◎平日休みの柔軟シフトでプライベートと両立
◎定着率88.2%の働きやすさ+年2回賞与

日本全国に約80店舗を展開する来店型保険ショップ『ほけん百花』で、
来店されたお客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事です。

━* お仕事の魅力 *━
◎ 個人ノルマはありません
私たちが心がけているのは、お客さまの「生活のパートナー」になること。
お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案しています。
〔固定給制〕だからこそ、無理な勧誘はしません。

◎ お客さまとの距離感が近いのが強み
保険の案内とは別に、
お茶を飲みながらゆっくりお話することもあります。

「お客さま本位の業務運営方針」を掲げているからこそ
「売りたい」ではなく「役に立ちたい」という想いを
大切にできるのがこの仕事の魅力。
お客さまの表情が明るくなる瞬間が、何よりのやりがいです♪

<詳しいお仕事内容>
● お客さまのお悩みをじっくりヒアリング
● 34社約200商品から最適な保険プランをご案内
● 事務業務(パンフレットの管理など)
● イベント企画・店舗運営のサポート

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◎店舗にご来店されたお客さまのお話を伺う反響スタイル
◎個人目標ではなく、店舗チーム全員で協力し合う風土
◎プライベートとの両立がしやすい柔軟なシフト制

【スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境】
★年間休日120日以上
★残業は月平均10時間以下とほとんどなし
★座り仕事がメインで、体力的な負担はナシ
★ガツガツではなく、「ゆったり・落ち着いた」接客でOK
・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。

平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。
病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。
平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、
家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。

【個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています】
1店舗あたり3~5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。

★店舗全体で目標達成をめざす★
店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給(年4回)。強い結束力で、協力し合う風土があります。

【1日の仕事の流れ】
あるスタッフの一日の仕事
09:30 出社・朝の準備
10:00 開店
11:00 お客さま対応/「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」など
12:30 昼食/ショッピングモール内のお店でランチ♪
13:30 資料作成/お客さまにあわせて保険のプラン(資料)を作成
14:00 お客さま対応/1日2~3組のお客さまのご対応をします
18:30 退勤

【身につくスキル・キャリアパス】
≪★取得率91.4%/FPの資格取得支援制度あり!★≫
3級から1級まであるFP(ファイナンシャルプランナー)の国家資格で、3ヶ月ほど勉強すれば取得できます。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることができます。
◎FP2級で月1万円、FP1級で月3万円の資格手当を毎月支給します。

≪★長期的なキャリアを描ける★≫
店舗スタッフ→店長→ブロック長(約5店舗の店長の指導や相談)→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など、頑張りに応じたステップアップも可能です。

【入社後の成長サポート】
▼座学・ロープレ研修/1~2ヶ月目
保険の基礎知識だけでなく、
税金や社会保障制度等も学びながら、
お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。

▼店舗実践研修/3~6ヶ月目
保険の商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。
また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。

▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目~
先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。

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ポイント1「余計なお世話かもしれんけど…」がつい出ちゃうあなたに。 その“おせっかい”が最強のスキルやで!

「これ、絶対こっちの方がええって!」
「ちょっと待って、それもったいないんちゃう?」
……そんな風に、つい人のことまで口出ししてしまう。
その“おせっかい”と“おしゃべり好き”、
当社では立派な才能です!

保険ショップ『ほけん百花』のお仕事は、
お客さまのお悩みをじっくり聞いて、
最適なライフプランを一緒に考えること。

◆個人ノルマなし&無理な売り込みは一切不要
◆安定の固定給制だから収入面も安心
◆残業は月10時間以下&基本定時退社
◆ブランク・未経験OK!1年間の新人研修あり
◆ライフイベントに合わせた働き方が可能

30~50代の未経験スタートの方が多数活躍中!
少しでも気になったら、まずは面接でお話ししてみませんか?

ポイント2「売らなきゃ」がないから、心から寄り添える

以前は保険営業に対して「個人ノルマが厳しそう」というイメージを持っていました。しかし、当社の「ホスピタリティ宣言」を知り、ここなら誠実にお客さまと向き合えると確信しました。

実際、一番大切なのはお客さまのお話をじっくり聴くこと。税金や社会保障など、本当に必要な情報だけをお伝えし、無理におすすめすることは一切ありません。

お客さまから「担当があなたで本当に良かった」と笑顔で言っていただけた時、この会社を選んで間違っていなかったと心から実感します。

ポイント3座り仕事なので、長く安心して働ける環境

前職は重いものを持ったり、常に動き回る立ち仕事が多く、年齢を重ねるにつれて将来への不安を感じていました。そこで、体に負担の少ない座り仕事を探していた時に出会ったのが当社です。

未経験からのスタートでしたが、時間をかけた丁寧な研修制度のおかげで、スムーズに業務に慣れることができました。店舗ではお客さまと世間話を交えながら楽しくお話しできるので、毎日が新鮮です。

収入面も安定しており、ライフステージが変わっても長く続けられる理想の職場環境だと感じています。

ポイント4取材担当者より

今回『ほけん百花』の店舗を訪問し、保険コンサルティングの現場を体験取材して最も驚いたのは、40代・50代から未経験でスタートしたスタッフがイキイキと活躍している姿である。保険の仕事と聞くと個人プレーで数字を追う印象を抱きがちだが、同社は全く異なっていた。来店されたお客様とじっくり向き合い、窓口業務や事務を通じてライフプランをサポートする「寄り添い型」の働き方がそこにはある。個人ノルマはなく、柔軟なシフト勤務のもとチーム全体で支え合う温かい文化が深く根付いていた。産休・育休の取得実績も豊富で、残業も月10時間以下と非常に少ない。業界未経験からでも、充実した研修制度と仲間のサポートを得て、安心して新しいキャリアをスタートできる素晴らしい環境が整っていると確信した。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員 ※【試用期間について】 あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし) 試用期間中の雇用形態に差異はありません
勤務時間 シフト交替制(早番・遅番)
※1日実働8時間(休憩1時間)
※営業時間/9:00~21:00(店舗により異なります)
[シフト例]
・路面店舗
9:30~18:30/10:00~19:00
・複合施設内店舗
9:30~18:30/11:00~20:00/12:00~21:00
など店舗により異なります。

【残業について】
残業はほとんどありません(月平均10時間以下)が、発生した残業代は全額支給いたします。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【関西・東海地区限定募集】
★大阪、京都、兵庫、愛知いずれかの店舗でご勤務いただきます。
※お住まいの地域や希望を考慮
└U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮◎

【大阪エリア】
梅田ドーチカ、カリーノ江坂、デュー阪急山田、ららぽーと門真、くずはモール、フレスポ東大阪、ららぽーと堺、高島屋泉北、ららぽーと和泉、カナートモール和泉府中
【京都エリア】
京都ファミリー
【兵庫エリア】
三宮駅前、阪急西宮ガーデンズ、オアシスタウン伊丹鴻池
【愛知エリア】
リソラ大府、名駅サンロード
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※具体的な勤務地は【詳細・交通】欄をご覧ください
※アクセスは各店舗により異なります。詳細はHPよりご覧ください!(駅チカの商業施設がメインなのでアクセス◎!)
https://www.hokenhyakka.com/shop/
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※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※入社後1年間の新人研修あり

<研修開催地>
大阪(本町)またはオンライン(Zoom)他となります。
交通 -
給与 ★未経験スタートでも安心の固定給!月収29.4万円も叶う★

月給:23万7,000円以上+各種手当
※残業代は別途全額支給、昇給あり
※試用期間6ヶ月あり(入社1~3ヶ月目:月給22万3,000円、入社4~6ヶ月目:月給22万8,000円/その他待遇差異なし)

【充実のボーナス制度】
・賞与年2回
・ホスピタリティ実践支給金年4回
(店舗実績に応じてスタッフ全員に支給!全員で協力して店舗を盛り上げる社風です)

【あなたの成長が収入に直結します!】
<資格取得で毎月手当支給>
・FP2級:1万円/月
・FP1級:3万円/月

<キャリアと年収のイメージ>
▼入社1年目(基礎を身につける期間)
年収300万円
▼入社2年目(店舗の主力として活躍!)
年収375万円
▼店長代理(マネジメントの補佐へ)
年収520万円
▼店長(店舗運営のトップへ)
年収670万円

頑張り次第で、確かな高収入を目指せる環境が整っています!

【固定残業代について】
なし(残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給)
待遇・福利厚生 ◆昇給あり
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆交通費全額支給 ※当社規程による
◆FP技能手当(FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月)
↑全社でFP資格取得率は91.4%です!
◆退職金制度
◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による
◆敷地内禁煙

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休取得実績多数!
★12歳以下のお子さんがいる店舗スタッフは20.4%
ママ社員も活躍中!スタッフ同士でサポートし合い、勤務シフトを調整しているので、子育てと仕事をうまく両立しています。
休日・休暇 ★年間休日120日以上★
◆4週8休制(シフト制)
◆有給休暇(約8割の取得実績)
◆リフレッシュ休暇(年度ごとに5日付与、1時間単位で取得可)
◆冬期休暇
◆ウェルビーイング休暇(3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可)
◆産前産後休暇
◆結婚休暇
◆育児休業(入社日から一年を経過した方が対象)
◆介護休業

募集背景

【関西・東海エリアの店舗網拡充に向けて10名上の増員採用!】
来店型保険ショップ『ほけん百花』を通じて、地域に密着したサービスを展開する当社。住友生命グループの安定基盤のもと、業績は好調に推移しています。今後より多くのお客さまに安心をお届けしていくため、大阪、京都、兵庫、愛知の各店舗にて採用強化中です。

応募方法

応募資格 ★業界・職種未経験歓迎
★ブランクOK!30~50代の幅広い世代の女性が活躍中♪
◆高卒以上

☆今回は関西・東海地区で10名以上の大型採用!同じ研修を受けて切磋琢磨する同期と、不安や悩みを共有しながら働けます。

\こんな方にピッタリです!/
◇お客さまに寄り添った提案がしたい方
◇誰かの役に立って喜ばれたい方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方
◇安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
◇数字を追うだけの仕事には惹かれない方
◇接客や販売、営業経験を活かしたい方
◇スタッフ同士で助け合いながら働きたい方
◇保険や税金のことなど、人生に役立つお金の知識を身につけたい方 など

「一度は育児に専念したけど、今後も家庭を大事にしながらもう一度キャリアを築きたい…」
そういった方も、リスタートを切りやすい会社です◎

【過去の採用例】
※雇用形態、保険業界の経験、知識などは問いません。

営業、事務、秘書、看護職、広告関係、教育関係、旅行代理店やホテルの接客スタッフ など、業界も職種も異なる前職からの転職者がほとんどです。
専業主婦歴が長かったという方も活躍中です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 いずみライフデザイナーズ株式会社 大阪支店
所在地 【採用連絡先】
大阪市西区西本町2丁目3番10号西本町インテス17F
事業内容 ★全国で10名以上の積極採用!

景気に関係なく必要になる保険を扱うことや、
住友生命保険相互会社100%出資などが関係して、
安定して事業展開を続けることができています。

地域のお客さまに保険商品をご案内する
来店型保険ショップ『ほけん百花』を運営。
34社、約200商品の保険を取り扱っています。

■生命保険の募集に関する業務
■損害保険代理業務
代表者 代表取締役社長 貴船 正憲
URL https://www.izumi-ld.co.jp/
設立 2009年(平成21年)10月 ※前身会社設立1983年(昭和58年1月)
資本金 1億円
売上 38億4500万円(2025年3月期実績)
従業員数 390名(2025年1月現在)
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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