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正社員
【配属部署】ブランディング＆デザイン室
【募集背景】ブランド価値を経営の中核に据え、2026年に新たにブランド対応チームを立ち上げました。Webサイトを、事業を横断して価値提供できる統合的なサイトへ進化させる構造変革において、情報設計をもとにUI設計・ビジュアル設計を担い、ブランド価値を体現する体験づくりを推進できる人材を募集します。
＜UI設計・デザイン業務＞
・WebサイトにおけるUI設計（画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作）
・情報設計（IA）および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化
・ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計
・複数サービスを横断した一貫性のあるUI／ビジュアルデザインの設計
＜改善・最適化業務＞
・ユーザー行動（アクセス解析・ヒートマップ等）を踏まえたUI改善施策の立案・実行
・ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案
・プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ
＜ブランド・デザイン統括業務＞
・ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用
・Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理
・デザイン観点でのガバナンス整備
＜プロジェクト連携業務＞
・Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進
・設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 980万円～1500万円 １．正社員 賞与：年2回・昇給：年1回 職位 ：部長代理 理論年収：980万～を想定 ※残業代支給なし（管理監督者層のため） ２．正社員（年俸制）賞与：年1回・昇給：年1回 既存の職階にとらわれない専門性に対する報酬制度にて合意した額を年俸として支給 年収 ：合意した金額 基本給：年収×70％÷12カ月 賞与 ：賞与30％(2年目以降は評価によって0～60％に変動) 【諸手当】通勤手当（実費：5万円／月上限）残業手当（管理監督者は無し）、住宅補助 【各種保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】9：20～17：45 在宅勤務あり週２日程度 【休日休暇】【休暇】年間休日122日（過去年実績） 完全週休二日(土日) 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業制度 介護休職制度 |
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須】 ・UIデザイン、Webデザインの実務経験（目安3年以上） ・情報設計（IA）または導線設計を踏まえた画面設計経験 ・ユーザー視点に基づくUI改善・デザイン提案の経験 ・Figma等のデザインツールを用いた設計・プロトタイピング経験 ・抽象的な設計意図や構想を、具体的な画面・ビジュアルに落とし込める能力 ・関係者と連携しながらデザインを推進できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・複数サービスを横断したUI設計・デザインガイドライン策定経験 ・大規模サイトまたはブランドサイトのUI設計・デザイン経験 ・ユーザー行動データに基づく改善経験（アクセス解析、ヒートマップ等） ・デザインシステムの構築・運用経験 ・ブランド体験設計やCXデザインへの関心・実務経験 ・グローバル／多言語環境でのUI設計に対する関心や学習意欲 語学：英語不要（あれば歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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