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正社員
【職務概要】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
【職務詳細】
・譲渡企業・譲受企業の案件発掘(ファインディング)
・企業価値算定
・M&A手法の策定・考案
・契約書の締結
・イグジットの考案、オペレーション など
【備考】
≪M&Aの基本的なフロー≫
(1)企業のニーズを発掘
(2)秘密保持・仲介アドバイザリー契約
(3)譲渡先企業の選定、コンサルティング
(4)締結までのサポート
(5)M&Aの実行
※入社後はまず(1)~(3)をメインに行い、徐々に一連の業務を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~2000万円 月給制:月額400000円 賞与:インセンティブ+業績連動賞与(年2回) 昇給:年2回(4・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件面の変更は無し)) ■福利厚生: 社会保険完備、残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、慶弔見舞金(社内規定による)、その他納会や社員旅行あり ■勤務時間:8時00分~17時00分(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、産前産後・育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 3ヶ月以上 ・法人営業またはコンサルティング経験 ・大卒以上 【尚可】 ・公認会計士/弁護士 資格保有者 ・金融機関、証券会社、保険会社、不動産、法人営業、コンサルティング業界等で就業経験のある方 ・現職期間は短いものの、仕事への向き合い方や成果意欲に強みのある方 ・M&A業界への志望度が高く、早期から専門性を身につけたい方 ★その他以下のような業界におけるセールス等のご経験も歓迎! ┗FA機器メーカー/ハウスメーカー/大手メーカー/総合商社/専門商社/医薬品業界/ディベロッパー/SaaS営業/投資用不動産 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■M&A仲介事業 【会社の特徴】同社は、企業間M&Aサポート事業を主とする企業です。 中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム) 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M&Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M&Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM&Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 29億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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