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正社員
【職務概要】
自動車用ターボチャージャーやトランスミッション部品等の製造において、生産技術部門の課長として、工程設計から設備導入・自動化の推進、品質改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・新規、既存製品における鋳造・加工の工程フロー設計、タクトタイム設定のマネジメントおよび指導
・新工場・新ラインに向けた設備の選定・導入、ロボット等を活用した省人化・自動化の陣頭指揮
・不良率低減、歩留まり向上、コストダウン（VE／CD）の戦略策定と実行
・メンバーの業務推進管理、スキル向上および教育体制の構築
【備考・働き方】
2026年4月に新設された大型工場の2027年本格稼働に向け、組織マネジメントおよび牽引役として活躍が期待される変革期の募集です。
【部署構成】
生産技術部門は全4名（部長／役員1名、主任1名、スタッフ2名）で構成されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県西尾市横手町川東新田17-1※マイカー通勤可（無料駐車場完備） 名鉄西尾線「上横須賀」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（前年実績：年3.4ヶ月分）※別途目標達成時に決算賞与支給 昇給：年1回（2026年度実績：昇給率5.8％） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限10,000円／月）、家族手当（扶養配偶者：1万円／月、18歳以下子：5千円／月※3人まで）、役職手当、皆勤手当、資格手当（鋳造技能検定2級以上）、厚生棟施設（大浴場、シャワールーム、社員食堂）、独身寮（※規定制限有） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休二日制（土・日）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系出身の方 ・製造業（自動車・機械など）における生産技術の実務経験（目安10年以上） ・生産ラインのマネジメント、工程統括またはプロジェクトリーダーの経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・鋳造部門での生産技術、工程設計、設備導入の経験 ・自動化、省人化設備の導入経験 ・不良率低減や改善活動を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニノミヤ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】鋳造部品製造／MC・NC切削加工／レーザー加工・電子ビーム加工 【会社の特徴】同社は愛知県西尾市に本社および工場を構え、1946年の創業以来、高品質な鋳造部品の製造および精密切削加工を手掛けている専門メーカーです。自動造型ラインや高周波誘導炉、各種マシニングセンタ等の先進設備を自社内に整え、鋳造から切削加工、仕上げ・検査に至るまでの一貫生産体制を確立しています。経済産業省の地域未来牽引企業や「はばたく中小企業・小規模事業者300社」、愛知県の「愛知ブランド企業」に選定・認定されるなど、高い技術力とモノづくりへの信頼で確固たる実績を誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1958年5月1日 |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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