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正社員
【職務概要】
産業用・交通分野向けパワエレ電源装置（大容量整流器、電源、インバータ等）の電気設計および構造設計業務を担当していただきます。顧客仕様の決定、見積設計、基本設計、詳細設計業務が中心となります。
【職務詳細】
・電気設計：顧客要求仕様（電圧、容量、インピーダンス等）に基づく鉄心・巻線仕様の設計
・構造設計：構造検討、冷却計算、リード絶縁設計、耐震性を考慮した3D-CADによる構造最適化
・顧客折衝：顧客仕様の検討や技術打ち合わせ、コスト積算業務
・取り扱い製品：産業用・交通分野向けパワエレ電源装置（大容量整流器、電源、インバータ等）
・主な担当分野：発電、変電、施設、産業、交通関連分野
【魅力・働き方】
・平均勤続年数20.4年、年間休日128日、平均有休取得日数17日以上と長期就業に適した環境です。
・外出は年数回程度、出張は月1～2回程度です。
・配属先は21名（20代6名、30代9名、50代6名／全員正社員）で構成されています。
・受け入れ時には基礎技術や製品の教育を実施し、班長のもとでのOJT教育や能開センターの技術講座活用を積極的に推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通7番地 千葉工場 JR東日本内房線「八幡宿」駅より徒歩25分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金）、65歳までの定年年齢選択制度、育児休職制度、介護休職制度、育児就業時間短縮制度、介護就業時間短縮制度、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）、財形貯蓄、社員持株会、共済会、自己啓発支援制度 他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気機器または機械製品の設計実務経験 ・顧客仕様の検討や技術打ち合わせ（顧客折衝）の実務経験 ・設計に伴うコスト積算の経験 ・高校卒業以上の学歴 【尚可】 ・3D-CADを使用した構造設計経験 ・パワエレ電源装置、整流器、インバータなどの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギーマネジメント／変電システム／施設・電源システム／受配電・制御機器／ファクトリーオートメーション／プロセスオートメーション／社会ソリューション／半導体／発電・新エネルギー／自動販売機・店舗 【会社の特徴】■コア技術である「パワー半導体技術」と「パワーエレクトロニクス技術」に対し、「計測・制御技術」を融合。 電気と熱エネルギーを効率的かつ安定的に供給する製品とシステムの研究開発に取り組んでいます。 ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意しています。 ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8606万7310円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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