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正社員
【職務概要】
千葉工場プラント機種（変圧器、変換装置）における生産ライン・機械設備の設計・導入およびDX推進によるものづくり改善業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・設備・ライン設計導入（企画、設計、見積り、稟議起案、導入、立上げまで一気通貫）
・DX推進（製造プロセスのデジタル化企画、設計、実行）
【ポジションの魅力】
・初期企画から設備投資決裁の起案、設計、導入、立上げまで一気通貫で担当するため、「世の中にない最適な生産インフラを自らの手で具現化する」達成感が得られます。
・生産工程全般を俯瞰するマネジメント力に加え、機械系・制御系の専門技術、デジタル領域（DX推進）の知識まで幅広いスキルを習得できます。
【教育体制】
・配属後はまず変圧器や変換装置の基本構造、製品知識、ものづくりの流れを学んでいただきます。
・小規模な改善テーマを中心に先輩社員によるOJTのもとで実務を経験し、着実にスキルを身につけられる環境です。大規模テーマに取り組む際もチーム全体でバックアップします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通7番地 千葉工場 JR東日本内房線「八幡宿」駅より徒歩25分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金）、65歳までの定年年齢選択制度、育児休職制度、介護休職制度、育児就業時間短縮制度、介護就業時間短縮制度、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）、財形貯蓄、社員持株会、共済会、自己啓発支援制度 他 ■勤務時間：8時50分～17時35分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産設備設計（機構設計）の知識、および経験をお持ちの方 ・ものづくり改善に自発的に取り組む意欲のある方（業界経験不問） 【尚可】 ・機械系、制御系のエンジニアリング知識、または経験をお持ちの方 ・生産技術業務の経験が5年以上あり、自立的に業務が遂行できる方 ・生産ラインや機械設備の計画・導入・立ち上げの実行経験がある方 ・周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギーマネジメント／変電システム／施設・電源システム／受配電・制御機器／ファクトリーオートメーション／プロセスオートメーション／社会ソリューション／半導体／発電・新エネルギー／自動販売機・店舗 【会社の特徴】■コア技術である「パワー半導体技術」と「パワーエレクトロニクス技術」に対し、「計測・制御技術」を融合。 電気と熱エネルギーを効率的かつ安定的に供給する製品とシステムの研究開発に取り組んでいます。 ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意しています。 ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8606万7310円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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