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正社員
【職務概要】
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。
【職務詳細】
・拠点マネジメント：内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応：地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理：営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理
【ミッション】
・売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。ターゲット設定（どのような業種・職種の案件を増やしていくか）や体制づくり（何名体制で営業所を運営していくか）など、拠点運営のやり方は所長の判断に広く委ねられています。
【入社後のフロー（研修約6か月）】
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目／東京本社、佐野研修センター）業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～／全国営業所※1か月半ごとに2エリア）営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～／東京本社、各営業所）見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。※各フェーズで合否判断あり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県松山市（松山市に新設予定） 新設場所による 勤務地変更の範囲:原則転勤なし、転勤の可能性はあるが最大限考慮（ご家庭の事情等、応相談） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～700万円 月給制：月額385000円 賞与：年2回（1月・7月）※業績により 昇給：年1回（業績・実績により） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月間（試用期間中は月給35万円／20Hみなし残業代含む4万6800円）) ■福利厚生： 健康診断、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当、資格手当、会社携帯貸与、ノートPC貸与、部活動制度あり、単身赴任手当あり（地域職掌により支給額異なる）、確定拠出年金制度（DC）制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土日祝休み、完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、年次有給休暇：10日～※その他会社カレンダーにより |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの法人営業経験（特に新規顧客開拓があれば尚可） 【尚可】 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験（業界問わず） ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】【業務請負サービス】 ■建築内装現場■各種組立、納品、施工作業■イベント 【会社の特徴】ハンズホールディングスは、 グループの理念として『「空間」×「人」=∞の事業創出』を掲げており、「空間」と「人」の2 つの事業ドメインを掛け合わせる事で世の中に様々な事業を創出しあらゆる社会問題を多様な事業領域をもって解決する究極の多面体企業を目指しています。 また、その企業活動を通じ、人々の幸福を追求し続ける事で持続可能な社会を実現することを目指しています。 その中で株式会社ハンデックスは、業務請負サービスを中心とした事業を営んでおり、現在全国に、40拠点以上を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年6月27日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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