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正社員
【職務概要】
ブレーカーや分電盤などの電設資材に関する提案営業をお願いいたします。代理店や電材商社、電気工事店などの既存顧客をメインに、製品のPR活動や売上向上に向けたサポートを担当します。
【職務詳細】
・代理店、電材商社、電気工事店等への既存メインの提案営業・PR活動
・顧客の要望に応じた製品カスタマイズの提案
・数億円単位の大型企画の提案業務
・製品の発注・見積もり対応（入社初期の内勤研修期間中含む）
【魅力・研修体制】
・創業100年を超える電設資材メーカーで、国内で高いシェアを誇る安定した経営基盤があります。
・入社後はOJTによる丁寧な教育を実施。ご経験に応じて3か月～半年程度内勤営業として製品の発注や見積もりに携わり、製品知識をしっかり深めた上で本格的な営業活動に取り組めます。
・中途入社者が多数活躍しており、新卒・中途の垣根なく安心してスタートできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区桑田町18‐21 エネプレイス岡山 4階 JR各線「岡山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額271000円 賞与：年3回（7月・12月・期末：業績による）※前年度実績5.7か月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（最大60,000円／月）、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、寮・社宅、家族手当、一時金支給（出産時：300,000円、小・中・高校入学時：100,000円）、奨学金返還支援制度（35歳まで月10,000円支給／上限60万円）、ワークウェア購入費補助、資格受験料補助、カフェテリアプラン（家族利用可） ■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与／最高20日付与）、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇（使い切れずに消滅した有給休暇を積み立てて利用） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・何かしらの法人営業経験をお持ちの方 ※業界・商材不問／業界未経験の方も歓迎 【尚可】 ・電設資材に関する営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河村電器産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】配電盤・制御盤・ブレーカ・高圧受電設備・情報・通信ラックなど、各種電路・通信機器の開発、設計、製造販売 【会社の特徴】業界では数少ない全国規模の電設資材専業メーカーです。 配電・制御・通信などさまざまな分野で現代社会を支えています。 地球規模のグローバルな競争、新興国の経済発展、少子高齢化、環境・エネルギー問題など、 時代が驚くほど速いスピードで変化していく中で、同社は新たなステージで挑戦を続けています。 そのひとつに、エネルギーマネジメントシステム（EMS）への取り組みがあります。電気が必ず通る配電システムに、 エネルギーを可視化し制御する機能を組み込むことで、エネルギーをより賢く、効率的に提供し、圧倒的な省エネに貢献しています。 長年社会基盤を支え続けてきたプライドと、現在までに培ってきた電力管理技術を礎に、社会の理想を現実のものにしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1929年11月（創業1919年8月） |
| 資本金 | 18億340万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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