正社員
【職務概要】
担当プロジェクトにおけるシステム案件の品質担保とプロジェクト推進の安定化を図るため、開発の上流工程から品質管理までを統括・推進します。
【職務詳細】
・システム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義の実施
・エンジニアおよび開発ベンダーの管理（システム設計のディレクション、開発管理等）
・開発プロジェクトの進行管理および成果物の品質管理・担保
・オンライン・オフラインがシームレスに連動するCXプラットフォームの提供・最適化
【その他】
業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性があります。
同社グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー JR東海道本線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1500万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、復職後の働き方支援、育児休業給付金の延長、ベビーシッター派遣サービス 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間 9時30分～17時30分（所定労働時間7時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業／休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成、システム設計） ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験（規模不問） ・エンジニア、若しくは開発ベンダーの管理経験（システム設計のディレクション、開発管理等） 【尚可】 ・WebサイトやWebシステム（Webアプリケーション、ECなど）に関する開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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