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正社員
【職務概要】
家庭紙製造の老舗企業にて、将来のリーダー候補（管理職）として活躍していただきます。入社当初（習熟度に応じ半年～2年程度）は、製造工程を理解するために各部門の製造オペレーターを担当。現場業務をマスターした後は、若手管理職の右腕として、チームのマネジメントや生産管理・業務改善を行う業務へと徐々にシフトしていきます。
【職務詳細】
■入社～半年・2年程度：現場オペレーター業務
・原料処理工程における原料投入作業や設備の操作など
・原紙を抄造する工程における機械の操作、調整など
・ジャンボロール紙を規定の長さや直径に巻き替える機械の操作
・巻き替えられた紙を規定のサイズにカットする機械の操作
・完成した製品の袋詰めを行う機械の操作
・製品の検品作業および機械の動作確認
・シフト交代時の引き継ぎ業務（時間を被せているためスムーズに行えます）
■現場習熟後：マネジメント・管理業務
・班のシフト管理・勤怠管理およびメンバーの指導・育成
・生産進捗の管理、安全・品質維持に向けた工程の調整
・現場の作業効率化や安全対策に向けた業務改善案の企画・実行
・若手管理職の右腕としての工場全体の課題解決サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士市鷹岡本町4-19 本社 JR身延線「入山瀬」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、退職金制度（継続勤務6カ月経過後、会社負担にて中退共へ積立）、定年制度（65歳まで／継続雇用あり）、育児休業取得実績あり、制服貸与、給食制度あり、資格取得支援、外部講習参加支援 ■勤務時間：8：00～17：00※現場オペレーター業務の間は同社規定による 休憩時間：60分※現場オペレーター業務の間は同社規定による ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日※現場オペレーター業務の間は同社規定による、週休2日制（月1回程度出勤あり、会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 【尚可】 ・製造業でのオペレーター経験（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士里和製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】家庭紙(トイレットペーパー）製造、家庭紙用原紙販売、産業廃棄物(事業系古紙)の中間処理 【会社の特徴】【同社の歴史】 同社は1922年の創業以来、一貫してリサイクルをベースにした紙づくりに取り組んできました。当時は「リサイクル」という言葉はありませんでしたが、「ものを大事に使おう」という気持ちから自然に古紙が原料として使われることになったのだと考えられています。創業から100年を経た現在は、SDGs、脱炭素といったキーワードのもと、より高い次元での取り組みが要求されています。同社においても、祖業である紙のリサイクルをベースに、より高付加価値なものづくりを通じて、現代のお客様のニーズに応えられるよう事業を展開しています。 ■1922年8月：初代里和助次郎が、当時操業していた大和製紙の工場を賃借し、里和抄紙部として発足 ■1933年7月：助次郎長男の里和儀助の経営していた小台製紙合資会社と合併し、里和製紙株式会社を設立。 ■1949年3月：独立採算制を目的として本社より分離独立し、同社を設立。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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