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正社員
【職務概要】
同社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般(受託・自社開発、運用保守)における開発業務、ならびに福岡拠点のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
既存のリーダーやサブリーダーと協力しながらチーム開発や若手育成を進めていただきます。
なお、同社の組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員に加え、管理部門（本部）もしっかりとサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。
※入社時はご経験や適性に応じ、リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しております。実績に応じて将来的にマネージャー・拠点長へステップアップしていただく形です。
【募集背景】
事業拡大に伴う福岡拠点の体制強化と、将来の拠点長候補（プレイングマネージャー候補）獲得のための募集です。
100%自社内開発体制への移行に伴い、現場チームをまとめながら注力している新卒・若手育成を牽引し、拠点運営までを担っていただける中堅・管理職層を迎えて組織基盤を強化します。
【業務内容変更の範囲】
同社の指定する業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第2ビル 307F 福岡市地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：年1回（決算賞与・業績による） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最大6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給（月30,000円） ■勤務時間：10時00分～18時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（2026年度）、完全週休2日制（土・日・祝日）※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PHPを用いたWebシステム開発の実務経験（3年以上） ・受託（自社内開発）でのチーム開発経験 ※なお、PHP以外のWeb開発言語（Java, Ruby, Python等）の実務経験者の場合において、受託開発・チーム開発の経験があり、PHPへのキャッチアップ意欲が高い方であれば検討可能です。 【尚可】 ・小規模～中規模チームでのリーダー・マネジメント経験 ・若手エンジニアの指導・育成経験 ■福岡拠点メンバー構成：20代3名、30代2名、40代1名（計6名） 現在の福岡拠点は少人数体制ですが、数年内で10名～15名規模の重要開発拠点へ拡大させる計画です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ルクソールシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】WEBシステム受託開発、企画制作、コンサルティング業務等 【会社の特徴】■最大の強み：SES比率年内完全0%へ ・100%自社内受託開発体制へ移行予定 ・客先常駐がなく、自社内で腰を据えてチーム開発・若手育成に集中 ■万全の受入・サポート体制 ・入社直後に重責を丸投げすることは一切ありません。 ・既存現場メンバー＋管理部門（札幌）による二重のサポート体制 ■今後のビジョン ・福岡事業所（博多区比恵町）は主要プロジェクトを担う最重要拠点 ・新卒・若手育成を軸に、さらなる拠点の拡大・強化を推進 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 25,675,100円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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