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正社員
【職務概要】
自社製品およびOEM案件における温度制御機器・各種制御機器の電子回路設計（デジタル・アナログ）全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・お客様との打ち合わせ、見積もり作成、受注対応
・試作品の回路設計および部品表（BOM）作成、使用部品の手配
・試作品の評価試験および量産移行に向けた製造指示書の作成
・検査用治具の作成および量産移行プロセスの推進
・生産中止部品（EOL）に伴う代替部品選定・設計変更対応
・納期管理、他部署との業務調整、外注業者との折衝（コスト・納期・品質）
※並行して2～3件の案件を担当していただく場合があります。
＊ … ＊ … ＊手当充実（一例）＊ … ＊ … ＊
・家族手当（配偶者：10,000円、子1人目：3,000円、子2人目：2,000円）
・役職手当（7,000円～70,000円）
・等級手当（10,000円～70,000円）
・地域手当（20,000円※月給に含む）
・退職金制度（勤続3年以上対象／定年65歳・役職定年60歳）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区大山町6-7 東邦電子株式会社 技術センター JR横浜線・京王線「橋本」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、等級手当、地域手当、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、書籍購入補助、表彰制度、社内公募制度、共済制度、財形貯蓄、食事補助、自転車通勤可、バイク通勤可（125ccまで／無料駐車場あり）、車通勤可（駐車場月3,000円※空き状況による）等 ■勤務時間：8：30 ～ 17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日／平均消化日数12.4日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アナログ電子回路設計の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・デジアナ混載回路設計の経験 ・マイコン周りも含めた設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種温度センサ及び制御機器の設計・開発 半導体ウエハー計測用プローブカードの設計・開発 【会社の特徴】同社には創業以来55年以上にわたり培われてきた独自の技術と製品があり、海外展開や新社屋開設など、現在も成長を続けています。 制御機器分野では特にお客様のニーズにお応えし、お客様と共にひとつひとつオリジナルの製品を作り上げる事に特化しており、温度制御業界のカスタマイズ製品分野では業界トップクラスを誇っています。 「無から有を産むロマン」を精神に、1からオリジナル製品をつくっておりワクワク感をもって仕事に取り組んでいただける環境です。 これからも常に挑戦する姿勢を持ち、経営基本方針でもある「技術・人材・信頼」を創造していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年10月25日 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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