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正社員
【職務概要】
同社の製造リーダー候補として、歯科材から金・銀・プラチナ・パラジウムなどの貴金属を回収・再資源化する製造工程に従事いただき、現場メンバーの指導・運営を担うプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・製造設備の操作および化学薬品・リサイクル原料の投入作業
・製造設備の日常点検および継続的な維持管理
・現場における安全・品質・生産性の維持向上に向けた改善活動の推進
・新人教育および現場メンバーへの指導・育成
・係長の補佐業務およびチーム全体の取りまとめ業務
【魅力】
・少人数体制（5名構成）のため自身のアイデアや改善提案を発信しやすく、形にしやすい環境です。
・安定した経営基盤のもと、将来的には係長や課長へのキャリアアップを目指すことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 JR各線「郡山」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:当面なし（将来的にはキャリアのステップアップの一環として、いわき工場への異動の可能性がございます） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：406万～640万円 月給制：月額219300円 賞与：年2回（基本給×4.7か月※変動あり） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間内の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月額100,000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） 人間ドック制度・持家促進の利子補給（月33,500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業（取得実績有）・同好会制度・慶弔見舞金 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの製造職経験をお持ちの方（業界不問） ・班長、職長、ラインリーダー、主任など現場リーダーとしての経験をお持ちの方 ・化学薬品に対するアレルギーや強い抵抗感がない方 【尚可】 ・化学薬品を取り扱う業務経験 ・工程管理や生産管理の経験 ・製造現場における改善活動を主導した経験 ・メンバー育成やOJTの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】貴金属事業、環境事業、その他事業 【会社の特徴】同社は1969年創業の資源再生メーカーとして、リサイクルが社会に浸透していない時代から環境保全と資源循環に取り組んできました。 現在は、都市鉱山から有価金属を回収する貴金属事業、使用済み薬液を再生し銅を回収する環境事業、両事業の知見を活かした品質管理ソフトを開発するシステム事業の3本柱を基盤に、スタンダード市場に上場しています。 近年は、使用済みリチウムイオン電池からレアメタルを回収・再生するLiB再生事業に注力しており、次世代モビリティを支えるサーキュラーエコノミーの実現を目指しています。エマルションフロー法をはじめとした独自技術の開発と応用に強みを持ち、クローズドループ構築に挑戦し続けている点が同社の大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年8月25日 |
| 資本金 | 504,295,600円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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