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正社員
【職務概要】
リモートワーク人材マッチングサービス
「Remogu（リモグ）キャリア」の事業拡大に向けて、
キャリアコーディネーター（CO）をお任せします。
【職務詳細】
・登録ITフリーランスへの案件マッチングとキャリア支援。
・フリーランスへのカウンセリング、案件提案、条件調整、参画後のフォロー、契約終了後の新規案件提案等。
・社内の法人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。
【組織の魅力】
・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。平均年齢27歳で、若手中心に組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。
・日々の業務の成果が社会に大きな影響を与えます。場所関係なく働ける環境を提供できる、人口減少による人材確保が難しい時代にリモートによって優秀なリソースの確保がお手伝い出来る。結果、地方の衰退に少しでも力になれる。人（個人）、企業、地域に貢献できる事業です。
【業務内容変更の範囲】
会社が定めるすべての業務への転換可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 2番出口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：464万～624万円 月給制：月額333000円 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当(5万円／月)／定期健康診断 ／結婚出産祝金 ／弔事見舞金／時短勤務相談可能／メンタル・健康電話相談／部活動支援制度／資格取得支援制度／研修受講費補助／地域手当（規定あり） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休二日制 土曜 日曜 祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（業界・商材不問） ・成果を成し遂げた経験（目標に対して逆算をして行動計画を立て、やり切った経験） 規模は問わないものの、 1.自分で目標を設定した経験 2.目標通りに行動を実施した経験 3.途中に停滞・逆風があった経験があり、それを自分で考え、工夫して乗り越えた経験 4.結果、最終的に成果を出せた経験※上記の経験をしっかり自分の言葉で語れる ・課題に対しての論理的な考察が出来、施策を整理して実行した経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■Remogu（リモグ）事業■ITソリューション事業 【会社の特徴】上場を果たし、さらなる成長フェーズへと突入しました。現在、日本が直面する少子高齢化・人口減少社会において、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」は深刻な課題です。 誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる「選択できる世界」の実現を目指しています。リモートワークをあたりまえの社会にするため、ビジネスサイドからこの社会課題と向き合い、仕組みづくりに邁進しています。この挑戦をともに楽しみ、成長していける仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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