正社員
※本求人は：関連会社への出向を前提としています。
具体的には
■人事・総務人事
・人事制度の構築、各種既定の改廃、採用、社員勤怠管理、給与計算、環境整備、安全衛生管理、ファシリティ関連、各種庶務事項関連業務等
■経理：決算承認（月次・年次）、支払い業務（ファームバンキングによる支払確認・承認）、経費精算業務の確認・運用、金融機関、税理士、社労士などの対応、経理関連資料の作成、親会社への報告資料作成、報告など
※新たにグループインした会社の人事、総務、経理・財務等の実務を通して状況を把握していただき、業務改善や標準化にも積極的に関与し管理部門の責任者としてご活躍いただく予定です。
特に現状制度が無い評価制度について当社の制度等も参考に、検討～導入を目指していただきます。
【勤務時間】8:30-17:30
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
所属部署：従業員数：10名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所 ※入社後、本社（東京）での研修あり（約１か月程度実施予定） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：700万円～750万円 ・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。金額はあくまでも目安であり、選考の過程で上下する可能性がございます。 ・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 昇給：1年 1回 賞与：1年 2回 7月 12月 退職金：有（3年以上勤務） 定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄） 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤費全額支給（会社規程による）、管理職手当、家族手当 ※住居手当（通勤が可能なエリア外の方のみ） ※マイカー通勤可 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間休日124日 |
| 応募資格 | ■必要な経験 ・人事、総務経験（評価制度の導入や運用経験、規定改廃等の経験ある方希望） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・経理実務経験、知識ある方 ■その他 ・簿記３級保有（未取得の場合は取得にチャレンジしていただきます） ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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