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正社員
【職務概要】
新卒領域の新規プロダクトにおけるフィールドセールスとして、新規取引先の拡大や既存企業のフォロー、新規部門の組織づくりを担当します。
【職務詳細】
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
・新規事業および部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど）
【魅力】
新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど重要なポジションを担っていただけます。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら事業拡大を推進するため、企業の成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発など多様な経験やスキルを得ることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台５階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：なし（インセンティブを年に1回支給） 昇給：年2回（7月・1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： ■各種社会保険完備■交通費支給（月上限3万円）■PC／社用携帯支給■健康診断手当■その他手当（リファラル採用手当）■ドリンク補助あり（オフィスコンビニ） ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日以上■完全週休2日制（土日祝）■年間有給休暇（10日～20日）※入社半年経過後に付与■夏期休暇■年末年始休暇■産前産後・育児休暇■特別休暇（慶弔休暇／介護休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実行経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・新卒採用人事として多様な企業との商談経験 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・チームリーダー等の管理職育成経験 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社いただき、ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、戦略立案やメンバーマネジメントをお任せします。さらに今後展開する新規事業立ち上げの責任者としてのキャリアも狙えます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業 【会社の特徴】【コンセプトは”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しています。 累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後にはトップクラスのサービスを目指しています。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、就活生の納得内定と企業の採用成功／事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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