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正社員
【職務概要】
会員280万人規模の国内最大クラスのカラコンECブランド「モアコンタクト」において、IPやアーティストコラボ施策におけるコラボ先の開拓やライセンス業務、施策実施までの進行管理を一気通貫で担っていただきます。
【職務詳細】
・チームで企画・プランを立案した上での提案・営業・交渉（版権元・パートナー等）
・ライセンス業務全般
・進行管理全般（制作管理・タスク管理・スケジュール管理・監修管理等）
・契約締結に関わる一連の業務
・請求書の回収や費用計上業務
【魅力】
・新規発足チームで、企画から実施までを一気通貫で担うことができます。
・会社としても新しい挑戦を担うチームになるため、自由度高く結果にコミットできます。
・会員280万人規模のブランドで、自身の力で新しい集客方法の開拓が可能です。
・営業やフロント調整業務のみならず、施策起案や体験設計、メディアプランニングなど意向に応じて様々なポジションで活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング OsakaMetro中央線「阿波座」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～705万円 月給制：月額333300円 賞与：年2回（2月・8月）、決算賞与1ヶ月分 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養家族1名につき5,000円支給）、出張手当（規定あり）、マイカー手当、健康診断、出産時祝い金・祝い金制度（規定あり）、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、結婚記念日ギフト、従業員割引、社内イベント等 ■勤務時間：10：00～19：00 ※コアタイム12：00～16：00のフレックス制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日・祝ベースのシフト制）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IP（版権）を活用したビジネス実務経験（ライセンスイン／アウト問わず） ・IPコラボ等における企画営業経験 ・契約書締結に向けた交渉、渉外、社内調整経験 ・制作進行管理経験（スケジュール作成、進行、タスク管理） ・景品表示法に関する知識 【尚可】 ・マーケティングおよびプロモーションに携わった経験 ・通販での異業種コラボやアーティストコラボなどを行った実務経験 ・IP施策に関する業界リレーション ・多様なメディアやエンタメコンテンツとの業務上の関わり ・ピープルマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】卸事業／ Eコマース事業／商品開発事業／事業開発 【会社の特徴】「世界をつなぐエンターテインメントカンパニーを創る」 ◯People First：つながりを増やす 多様性を尊重し、本音で誠実なコミュニケーションをします。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やします。 ◯ALL OUT：挑戦し続ける 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと、大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られます。 ◯Delight More：もっとワクワクを！ 驚きや感動は期待値の差分から生まれます。同社だからこそ提供できる予想外価値を追求します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年7月 |
| 資本金 | 3,500万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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