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正社員
【「株式会社三菱総合研究所」とは？】
総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、
幅広いテーマを取り扱っています。
【お任せすること】以下の業務を担当いただきます
■業務A：建設分野における設計・施工・維持管理のDXに関する
調査、コンサルティング
→官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、
調査研究や事業推進支援を行います。
▽業務の具体例
・i-Construction（建設現場全体の生産性向上と魅力ある職場づくりを
目指す取り組み）、インフラDXの政策～制度設計などの
社会実装に向けたコンサルティングサービス
・インフラ管理へのAI活用の推進に向けた制度設計などの支援
■調査B：上下水道施設の維持管理やDXに関する、
調査、コンサルティング
→官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、
調査研究や事業推進支援を行います。
▽業務の具体例
・上下水道施設の老朽化対策にかかる制度設計支援や技術調査
・実装に向けた伴走支援サービス など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-10-3 （在宅勤務：会社として制度あり・利用頻度は要相談） 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：775万～850万円 月給制：月額490000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更：無）) ■福利厚生： 【各種保険完備】独身寮（入寮の条件有り）／家賃補助（カフェテリアポイントの活用）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種の費用補助／社内昼食販売／結婚祝金／出産祝金／育児支援金（規定あり）／部活動の補助金支給／社内公募制度／キャリアデザイン休職／退職金制度 など ■勤務時間：裁量労働制もしくはフレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）のいずれか 休憩時間：あり ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／祝日／創業記念日（9月1日）／夏季連続休暇／年末年始休暇／有給休暇／スキルアップ休暇／慶弔休暇／生理休暇／通院休暇／配偶者出産休暇／看護休暇／永年勤続休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設コンサルタント会社において、 道路や上下水道分野の調査～測量、計画、設計、コンサルティングに 関わる業務経験 →建設関連のコンサル以外のコンサルティングファームにおいて 当該領域の業務経験をお持ちの方も歓迎です。 ・総合技術監理部門、建設、上下水道における技術士経験 【尚可】 ・建設分野（特に道路や上下水道）において、 システム開発やAI開発の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■シンクタンク・コンサルティング ■ITソリューション 【会社の特徴】同社は、創業以来「独立」「学際」「未来志向」を基本理念として掲げてきました。 三菱総研グループは、これを受け継ぎ、総合シンクタンクのフロントランナーとして、 シンクタンク・コンサルティングとITサービス事業を展開しています。国の政策や企業戦略の立案・設計からその実現に至るまで、 幅広い専門分野における多彩なプロフェッショナルの総合力により、ワンストップで課題を解決していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3,624万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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