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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
◎基幹業務アプリエンジニア◆東証スタンダード市場上場◆有給消化率7割◆定着率95%◆要件定義から参画
【概要】
事業会社様の基幹業務(会計、販売、購買、在庫、生産等)のシステムインテグレーション業務で当社ではMicrosoft社の「Dynamics 365 Finance and Operations」の基幹業務アプリケーションを中心に基幹業務システムのご提案しています。
要件定義~導入・保守運用まで幅広くお客様へご支援を行います。
【業務内容】
・要件定義(業務要件、システム要件)
・基本設計
・詳細設計
・プログラム開発
・システムテスト
・ユーザートレーニング支援
・業務移行・データ移行支援
【企業の歴史】
設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。現在はソリューションサービスやAI、データ関連ビジネスにも注力。更なる事業拡大を図っています。
【資格取得補助】
当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。
【魅力】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning(Udemy/Schoo)等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています
変更の範囲:会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件:正社員と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※顧客先(東京23区及び神奈川県)での勤務となります。プロジェクトにより勤務地が変わります(各線最寄り駅より徒歩圏内が中心) ※リモートワーク相談可能です(週1~2回程度) <転勤> 当面なし ※当面転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~373,000円 <月給> 262,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は年2回(6月・12月) ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額 (残業代は実労働に応じて全額支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:3年以上勤務した社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(該当資格200以上) 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金支給 <その他補足> 通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当 財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度 健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日) 年末年始休暇日数(4日)、初年度有給休暇日数:12日以下、最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基幹システム導入(要件定義、導入支援のご経験)が5年以上ある方 ■歓迎条件: ・Java、SQLでの開発、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場/創業以来60年以上無借金経営の安定した財務基盤、一次請け90%以上/業界屈指の定着率(95%前後) ■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。導入後の運用を含めた総合的なサービス提供により高い信頼を得ています。 (3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、オンプレミス/クラウド問わず最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 (4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365を中心としたSaaSの導入・運用サービスを提供。お客様のビジネスに応じたスピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づく、SASEやZTNAなどのセキュリティソリューションの設計・導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対してより強固な対策を提案・実現しています。 ■ブランドスローガン:「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社(東京都港区) 東北支社(宮城県仙台市) 中部支社(愛知県名古屋市) 北上事業所(岩手県北上市) 栃木事業所(栃木県宇都宮市) 四日市事業所(三重県四日市市) 九州事業所(大分県大分市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 17,807百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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