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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【SMBCグループ】企画部＜広報・マーケティング・DX推進等＞企業価値向上に貢献◆増収増益◎
【三井住友フィナンシャルG／確かな経営基盤がありながら、新たな価値創出にも積極的なフェーズ／続く増収増益】
単なる広報担当ではなく、企業価値向上担当として、経営課題に近いテーマの企画・推進を通じて、会社の成長と変革を後押ししていただきます。
■業務内容
広報・サステナビリティ・DX推進・マーケティングなど、多彩な領域から会社の成長を支える企画・推進業務をお任せします。
社内外への情報発信やマーケティング施策の企画、DXによる業務改善、サステナビリティ推進など、担当領域にとどまらず、幅広いテーマに挑戦できるポジションです。
市場調査やデータ分析から課題を見つけ、施策の企画・実行、関係部署との連携まで一貫して携わることができます。
領域を横断した取り組みを牽引し、企業価値の向上や事業拡大に貢献する活躍を期待しています。
■事業概要
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）のノウハウ・顧客基盤・資金力を活かし、PCやサーバーなどのIT機器レンタル・リユース事業を展開しています。
企業の設備投資負担軽減や資産の有効活用を支援するとともに、IT機器を"所有"から"利用"へ変えることで企業活動を支え、循環型社会の実現にも貢献しています。
■採用背景と当社の展望
当社では、事業の成長に伴い「何を提供する会社か」を社会に伝え、企業価値を高めていく取り組みを強化しています。
本ポジションは広報にとどまらず、マーケティングやブランディング、サステナビリティ推進など幅広いテーマに携わる役割です。
経営基盤の安定した環境で、会社の未来を形づくる企画・発信の中核として活躍いただくことを期待しています。
■働く環境・魅力
・フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。
・有給休暇は初年度から20日付与され、取得率は8割超。自身で日程を選べる9連休の夏季連続休暇制度もあり、メリハリをつけて働けます。
■充実の福利厚生
資格取得費用の支給や通信教育など、学びを支援する制度が充実。
長期的なキャリア形成を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 10階 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 三井住友健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上） ■育成プログラム ■資格取得報奨金、通信教育補助 ■SMBCビジネスセミナーへの参加可（年4回まで） ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■生命保険・損害保険団体取扱制度 ■確定拠出年金制度 ■各種休暇制度 ■リモートワーク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/3）、連続休暇取得可能（夏季休暇） ■年次有給休暇：初年度より最大20日付与（入社時期により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・広報、サステナビリティ推進、DX推進、マーケティング、プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験 ・社内外の関係者と連携し、企画立案から実行まで推進した経験 ■歓迎要件 ・情報を整理し、目的に応じた発信や資料作成ができる方 ・社内外の視点を踏まえ、企業価値向上につながる企画を立案できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMFLレンタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： ・パソコンやワークステーション等IT機器のレンタルおよびリース、中古品売買、IT機器導入支援／保守等オプションサービス ・電子計測器のリースおよびレンタル、中古品売買および受託校正等メンテナンス業務 ・産業用工作機械、輸送用機器等各種機械設備のリース ・その他一切の付帯関連する一切の事業 ■事業の特徴： （1）IT事業…IT機器の導入やデータ保護・移行、保守、廃棄等をトータルサポートしています。 （2）計測器事業…電子計測器、通信放送関連測定器、環境用測定器等、顧客の多岐に亘るニーズに応えています。 （3）その他の事業…顧客の要望に応じた各種レンタルスキームの構築に日々努めています。より良い付加価値サービスと賃貸借を融合させ、各種商材を新たな仕組みで市場展開する役割を担っています。 ■同社の強み： 多様化する顧客のニーズに迅速且つ的確に対応し、最適・高品質な製品をJust-In-Timeで応えています。加えてIT資産管理、情報セキュリティ関連サービス、IT機器の導入コンサルティングや計測器の受託校正、中古機器の販売・買い取り等の多彩なサービスをワンストップで提供することで企業経営をサポートしています。同社は常に時代を先取りして新たな価値を顧客と共に創造し、広く社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smfl-r.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 33,846百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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