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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大田区／池上】セルフレジ等の海外営業※インド市場の新規開拓／平均年収951万円／フルフレックス可
～代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／将来的には子会社立ち上げに参画する／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり／在宅勤務・フレックス制度ありの働きやすい環境企業～
■業務概要：
1971年の海外輸出から始まり、現在では約150か国に展開している当社において、インド市場の新規開拓に向けた海外営業をお任せ致します。
また、営業だけにとどまらず、インドでの子会社立ち上げを推進頂くことを想定しております。
■業務詳細：
・インド市場での代理店開拓、顧客への新規提案営業
・日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築
・アフターサービス・サポート体制の構築
・現地スタッフの採用活動およびチームビルディング
既にインド/ハリヤナ州に現地法人を設立しておりますが、事業拡大に伴い、ニューデリー近郊での子会社設立を進めており、現地での初期営業から製品輸入プロセスの確立、アフターサービス体制の確立といった事業基盤構築を担っていただきます。
■働き方について：
基本的な拠点は本社とし、出張ベースで定期的にインド（ニューデリー近郊）に行っていただき、現地業務の推進および関係各所との連携を担っていただきます。国内での勤務では土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に勤務頂ける環境です。
■やりがい：
現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるポジションとなり、大きなやりがいを感じられます。
■当社について
当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、セルフレジ、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。
国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。
スーパーで使用されているセルフレジや、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械などあらゆる場所で当社製品が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 568万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～404,000円 固定残業手当/月：38,900円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,900円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※季節賞与(6月・12月)＋インセンティブ賞与(2月) ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社員負担保険料の一部を会社補助 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、各種研修（入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等）、社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■諸手当： ・アクティブ手当：仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として20時間分の残業代を固定的に支給※20時間超過分は別途支給 ・役職手当 ・通勤手当 ・食事手当 営業所勤務：12,000円／月（一律） 本社勤務：500円／日（テレワーク・外出時） ・資格手当 等 ■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等 ・有給休暇：10日～20日／年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インドでの営業経験をお持ちの方 ・英語力（ビジネスレベル） ・ヒンディー語（現地での営業活動が可能なレベル） ■歓迎条件： ・海外拠点の立ち上げや新規事業開発に興味をお持ちの方 ・商社や製造業において製品の輸入・流通プロセスに関わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要： 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ－ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工（フードインダストリー）分野や製造・物流（ロジスティックス）分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス＆クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ※社員数：3,993名 は2025年度連結の人数となります。 ■沿革：日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。／1935年、量産開始。／1947年、日本初の「電池式時計」を開発／1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。／1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。／1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。（商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤）／1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。／1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。／1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。／1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。／2001年、統合型店舗情報システム「T＠web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。／ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 155,400百万円 |
| 従業員数 | 3,993名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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