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正社員
★独学で実務未経験の方、経験が浅めの方も歓迎！
★入社前の面接から入社後のサポートまで同じメンバーで担当
★会社の都合ではなく、あなたの最適なキャリアのために案件を探します
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面接では、転職を考えたきっかけを伺って
「当社でそれを改善できるか」
「あなたによりよい環境を提供できるか」
を検討します。
入社後は面接を担当したメンバーが
どのようなキャリアを目指すかヒアリングし、
その実現に向けて最適な案件を探します！
★充分な経験をお持ちの場合は、
あなたの希望条件に合う案件でご活躍いただきます
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★複数名体制で参画しているプロジェクトが多く、先輩エンジニアがすぐ近くにおり、何かあれば気軽に相談できます！
★特定の企業だけと取引せず、常に新規開拓もしながら幅広い企業と取引しています。だからこそ「お世話になっているお客様から無理に頼まれて……」など、会社の都合をエンジニアに押しつけることはありません！
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≪ステップアップ例≫
■前職は地方在住のカスタマーサポート
→入社後にサーバエンジニアとして経験を積みながら資格も取得。今は要件定義から設計構築などの上流工程を手掛けています！
【案件例】
■AWS環境設計・構築・運用
■電子決済サービスNW構築
■省庁向けAzure技術支援
■大手メーカー社内基盤クラウド（Azure）リフト
■PMO業務（クラウドリフト、基盤更改など）
■OracleRAC基盤の設計～構築 など
★上記以外にも様々な案件があります！
【通常の約3倍の手間暇をかけて、エンジニアに寄り添います】
IT企業の中には「数をこなす」ためにエンジニアが1人で面談を受けたり、相談ごとがあってもなかなかレスがない……などということもあるようです。当社では、入社前の面接から入社後の案件探し、参画後のサポートまで全て2名の営業が担当。エンジニア1人ひとりの経歴やキャリアの志向、人によっては趣味やプライベートのことまで(！)知り尽くしています。
「次に参画するプロジェクト、本当に構築を経験できる？」
「プロジェクト内の空気が悪かったりしない？」
などエンジニアが不安を感じれば、営業がしっかり現場にヒアリング。実は当社の営業は現場のリーダークラスとのやり取りが多いため、「現場の本当の姿」を知ることができるのです。
普通の3倍くらいの手間暇をかけて、エンジニアが安心して働けるようサポートしています！
【当社のエンジニアが「経験が浅くても高く評価される」理由】
営業がお客様と密に連携し、エンジニア1人ひとりの評価についてもヒアリングするよう心掛けています。
例えば、
■技術面ではスキルが十分だが、仕事を進める時にこまめに確認を取ってくれるともっとよい
■タスクの振り分けなど、自ら手を挙げる積極性が欲しい
など、お客様の本音を聞きだし、「こういう点を改善するともっと評価があがるのでは」とエンジニアにも伝えます。その結果として、お客様の満足度が上がり、エンジニアの評価もより高くなるのです。
【入社後の成長サポート】
＼技術力を高められる環境が整っています！／
■資格取得支援
Ｌ会社が指定する資格の受験費用を会社が負担
Ｌ合格後は資格手当も支給！(社内規定あり)
Ｌ資格試験対策の勉強会あり！
■スキルアップ支援
Ｌ社内ネットワーク研修
Ｌ社外研修
ＬSlackでの情報共有 など
ポイント1実務未経験、監視経験のみでも大丈夫！ ここからのキャリアパスを一緒に考え、築いていきましょう◎
当社では「初めまして」の面接から
入社後の案件探し、参画後のサポートまで
全て2名の営業が担当するため、
安心して働ける環境が整っています！
＼3倍の手間暇かけるサポート力！／
□「クラウド」「上流」など本人の希望を優先してアサイン
□月1～2回の面談で、悩みや不安を軽減
□キャリアプランに沿ってスキルアップを支援
□経験浅めからベテランまでスキル・経験に合わせてサポート
□幅広い顧客から常時案件を開拓、選択肢が豊富
□資格取得・スキルアップ支援が充実
＼嬉しい待遇・福利厚生／
◎頑張りに応じて臨時昇給可、年4回昇給実績あり！
◎経験者は前職給与を保証
◎残業月平均8.7h、年間休日124日以上
◎フルリモート、ハイブリッドワークあり
◎地方からの上京支援あり
◎帰社懇親会費用は全額会社負担（参加自由）
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＼当社へ転職して輝いている先輩の例／
■ヘルプテスク
→インフラの構築に！
■24365の監視
→NWの設計構築に！
■運用経験からブランクあり
→サーバの構築に！
■前職で残業は月70時間以上
→今は残業ほぼなしで、収入増！
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「まずは相談してみたい」という方も大歓迎！
ぜひ「応募」するボタンからご連絡ください！
ポイント2営業さんとの距離が近く、なんでも相談できます！
当社の魅力は、とにかく風通しがいいところ！営業さんとの距離が近く話しやすいので、なんでも相談できます。実際に、現場で困ったことがあった時にもすぐ解決してくれましたし、一方的にアサインされるのではなく、相談しながら案件を選べます。前職では希望する案件になかなかアサインしてもらえず、営業さんともコミュニケーションが取りづらく、働きにくさを感じていたので、転職してよかったと改めて感じます。
現在はデータセンターのネットワーク設計構築を手掛けています。ネットワークエンジニアにはまだまだ女性が少ないので、私自身が仕事と家庭を両立してロールモデルとなり、女性が働きやすい環境づくりに貢献したいと思っています。
ポイント3希望通りAWSの設計・構築経験を積めて、自らの成長を実感
前職では担当できる案件や業務範囲に限りがあり、希望するAWSの設計・構築経験を十分に積むことが難しい状況でした。今後のキャリアのためにも「より専門性の高い技術を習得し、エンジニアとして成長できる環境に身を置きたい」と当社へ転職しました。
入社後は希望通りAWS環境の設計・構築案件に参画でき、EC2、VPC、ALB、Auto ScalingなどのAWSサービスを活用したインフラ構築や、CloudFormationを用いた環境構築の自動化、OS・ミドルウェアの設定、既存システムの移行業務など、幅広い実務経験を積むことができました。担当する業務範囲も広がり、自ら技術的な課題を調査・検証し、解決する機会も増えたことで、エンジニアとしての成長を実感しています！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で強く感じたのは、TKパートナーズの営業は「エンジニアの最高のパートナー」だということ。「付き合いの深いお客様から頼まれたから、どうしてもこの案件に入って欲しい」などと営業都合や会社都合を押し付けることなく、エンジニアの希望、将来の目標を叶えるためのアサインを重視する。お客様との関係性を上手く作るのも、売上のためではなく、お客様からエンジニアが評価されるようサポートするため。取材班からの質問も、一つひとつ丁寧に答えようとする姿勢からも、誠意が感じられた。「他の企業の3倍は手間暇をかけている」という言葉も、十分に信用できる。
さらに高いリモートワーク率や月平均8.7時間程度の残業時間など、働きやすい環境を整備。前職給与保証や柔軟な昇給制度、資格取得の全額会社負担など待遇も手厚い。社員の声を真摯に聞き、理想の働き方やスキルアップを全力で支えてくれる。そんな理想的な環境がここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員となる場合もあります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） 【残業について】 月平均8.7時間と少なめです。月の半ばに残業時間や業務量などを営業が確認し、無理なく働けるよう管理しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■フルリモート可(通勤不要)・リモート率72％ ■上京希望者は引越しを支援！(10名以上利用実績あり) リモートワークまたは東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ★勤務地の希望を考慮します ★転勤はありません 【本社】 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階 |
| 交通 | 【本社アクセス】 JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩3分 |
| 給与 | ■経験者は前職給与を保証！ ■転職で年収250万円アップの実績あり！ ■1年で4回昇給した社員も 月給35万円～70万円＋各種手当 ◎スキル、経験などを考慮し、優遇します ◎上記月給は固定残業代30時間分(月7万円～14万円)を含みます。超過した場合は追加で残業代を支給します ◎試用期間3ヵ月～6カ月あり(アニバーサリー手当と退職金積立は試用期間終了後から、その他の待遇、福利厚生等は同じです) ★昇給は年1回ですが、頑張りに応じて柔軟に対応。中には1年で月給が5万円上がったり、年4回昇給した社員もいます！ 【実際の給与例】 ■年収860万円（入社7年目／47歳） ■年収650万円（入社3年目／42歳） ■年収450万円（入社2年目／33歳） ■年収360万円（入社1年目／25歳） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇級年1回（頑張りに応じて、臨時昇給あり！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■在宅勤務手当（月3000円～5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■引越し手当（5万円まで／地方から上京する際の引っ越し代補助） ■アニバーサリー手当（誕生月に1万円支給）※正社員のみ ■定期健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■退職金制度 ※正社員のみ ■報奨金制度 ■社内イベント年2回 ★社長賞は神戸牛1万円分！ ■帰社懇親会（飲食費、交通費は全額会社負担） ■同好会・エリア交流会 ■副業OK ■服装自由 ■社員紹介制度 ■本社内禁煙 ※プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★男女共に取得・復職実績あり ■介護休暇 ■創立記念日休暇 ■ワクチン接種および副反応休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます！ ★育休取得後、同じプロジェクトに復帰して活躍している女性社員も！ライフステージが変わっても中長期的な視野でキャリア形成ができるようサポートします！ |
募集背景
キャリアコンサルタントとして1000人以上のエンジニアの声を聞いてきた代表・神戸が「エンジニアが喜んで楽しく働き続けられる環境を作りたい」と設立し、エンジニア1人ひとりとしっかり向き合ってきました。「今の環境にモヤモヤを感じている」「これからのキャリアに不安がある」そんな方をぜひお迎えしたいと思っています！
| 応募資格 | ★独学など実務未経験の方も応募可 ★経験浅めの方やブランクのある方もOK ★地方からの上京支援あり！ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 Ｌ運用保守や監視、テクニカルサポートやヘルプデスク経験の方も対象です Ｌ実務経験がなくても、独学やスクールで勉強した経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■学歴不問 ≪一つでも当てはまる方は大歓迎！≫ □経験が浅いので不安 □今の会社ではスキルアップができない □上流にチャレンジしたい □収入を増やしたい □キャリアについて相談したい □ワークライフバランスを大切にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | TKパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階 |
| 事業内容 | ＼望むキャリアの実現に向け、とことん伴走します！／ ◎経験が浅い方・第二新卒も歓迎◎スキルアップ支援充実 ◎フルリモート可◎残業月8.7時間◎年間休日124日 =============== ＼数字でみるTKパートナーズ／ 35歳（平均年齢） 年32％（売上成長率平均） 98％（中途入社率） 8.76時間（残業平均時間） 8:2（インフラエンジニアと開発エンジニアの割合） =============== ■ITコンサルティング ■システム開発、ITインフラ構築 ■システムエンジニアリング |
| 代表者 | 神戸 崇 |
| URL | https://tk-partners.com/ |
| 設立 | 2012年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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