【エルガーホールディングス合同会社】開発エンジニア*自社内開発100%*マネジメント業務なし*原則残業なし*年休124日*関内直結1分*賞与年2回（正社員）

ポイント1◆◆客先常駐を卒業し自社開発へ進みたい方必見◆◆ 専任担当として、自社開発＆全社DXを動かす面白さ。

「SESから抜け出し、自社サービスに腰を据えて貢献したい」
「年齢を重ねても管理職への転向を強制されず、
　ずっと現場で手を動かすスペシャリストでいたい」
――そんなエンジニアの理想を形にできる環境が、ここにあります！

自社ブランドのサプリメント開発や販売に加え、
製造工場やトレーニングジムの運営など多彩な事業を展開する当社。
今回募集するのは、社内全体の業務効率化とDXを主導する
自社専任の開発エンジニアです。

入社直後にお任せするのは、経理部門のDX。
手作業で行われているデータ集計の自動化ツール作成や、
データベースの再構築、パッケージソフトの選定・導入、
外注カスタムの仕様調整まで、一貫して手掛けます。

「何時間もかかっていた作業が一瞬で終わるようになった！」
あなたの手掛けた開発によってそんな喜びの声をもらうことも。
ユーザーである社員の顔が直接見え、
感謝をダイレクトに受け取れる手応えは自社開発ならではです！

ポイント2肩肘張らずに自分らしく。心地よい距離感が魅力です

少数精鋭の組織だからこそ人間関係はシンプルで、困ったときは先輩へ気軽に相談できる距離感の近さが魅力です。「こうしたらもっと効率的かも」という個人のアイデアや改善案も、前向きに耳を傾けてもらえる風通しの良い環境があります。

原則定時退社で服装もオフィスカジュアルOKと、肩肘を張らずリラックスして業務に集中できるのも特徴です。「自分らしさを大切にしながら、チームで一体感を持って働きたい」という方にピッタリの職場です。

ポイント3有休消化率は100％。「原則残業禁止」が当たり前の職場。

「定時退社を掲げていながら、実際は月40時間以上の残業がある…」そんなIT業界の常識を覆すのが当社の文化です。経営陣自らが「限られた所定労働時間内で集中して最大の成果を出す」ことを方針として掲げており、業務終了後は速やかに退社。残業は基本的にゼロ、突発的な対応があっても月15時間未満に収まっています。さらに驚くべきは有給休暇の消化率100％。全社員が付与された1年以内に全ての日数を消化しています。休日に参加を強いられる社内イベント等も一切ないため、仕事終わりの時間や週末を大切にし、無理なく長期的に働けます。

ポイント4取材担当者より

「健康と成長を支える」というミッションを掲げ、グループ売上300億円超を叩き出す同社。現在は「業界最安値の継続」と「販売量業界シェアNo.1」という高みを目指し、さらなる急成長を続けている。現状に甘んじることなく挑み続ける組織だからこそ、自身のスキルを即戦力としてダイレクトに発揮し、会社の拡大を肌で感じられる環境だ。
取材で最も印象的だったのは、現役パワーリフティング日本代表でもある大谷代表の影響もあり、社内には「徹底した効率化」の文化が根付いていること。19時完全退社が基本とあって、メリハリをつけて高い集中力でプロジェクトに挑めるのも魅力だ。前例のない規模の事業を最も合理的な手法で形にしていく、勢いある同社での新たな挑戦にぜひ飛び込んでみてはいかがだろうか。