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正社員
＊未経験から始めやすい独自の教育・研修プランが充実
＊お客さまの状況に応じてリモートワークと出社の併用OK
【職務内容】
アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。
お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。
【1日の仕事の流れ】
▼面談
個人のお客さまや企業経営者（主に中小企業）の方々へのアプローチからスタート。
▼ライフプランをヒアリング
100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあり、一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。そんなお客さまの思いを叶えるために、お客さまの夢や目標を丁寧にお伺いしましょう。漠然とした夢を具体的にし、その実現度を分析します。
▼提案
ヒアリングした内容から、お客さまにとって最適なソリューションを数値やグラフで分かりやすくご提案。夢や目標の実現に向け、準備・実行・調整をするための具体的プランを構築し、サポートしていきます。
(変更の範囲)会社の指示する職務へ異動を命じることがあります
【営業スタイル】
★【無理な提案はありません】お客さまのニーズに合う商品を提案
★【ご縁がつながる営業手法】深い信頼からお客さまよりご紹介が広がります
【扱う商材】
＜営業活動をサポート「LNAS（エルナス）」＞
LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするシステム。お客さまの夢を「夢」のままで終わらせないために、お客さまが抱えている漠然とした夢を具体的にしたうえで、お客さまの夢に対する実現度を分析します。その結果、お客さまにとって最適なソリューションを数値やグラフでわかりやすくご提案することが可能です。
【本ポジションの魅力】
◆数字ではなく、コミュニケーションを大事にしています
入社から数ヶ月間はマネージャーが訪問に同行するので、お客さまとのコミュニケーション方法を実際に見て学ぶことが可能です。結果だけを見て「何でできなかったの？」と責められることはないのでご安心ください。困ったことはいつでも相談に乗り解決に導いてくれる、頼れるマネージャーが多く在籍しています。
◆頑張った分、一生活かせるスキルとやりがいが手に入ります
時間をかけて勉強した分、確実に自分自身の身になり、公私ともに一生涯活かせるスキルが身に付くのもまた事実。そうして得た知識を使い、一人一人に合ったご提案を続けていくと、お客さまが自分の“ファン”になってくれることも。お客さまから信頼を得て、その方の幸せな人生を長期的にサポートし続けられます。
【当社が掲げるミッション】
お客さまの夢の実現に向けて、最適なアドバイスとソリューションを提供すること。それが、私たち「フィナンシャルプランアドバイザー」の使命です。100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあり、一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。そんなお客さまの思いをかなえるために、まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、フィナンシャルプランアドバイザーの仕事が始まります。お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、わたしたちの専門知識と独自システムを駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。
【入社後の成長サポート】
◇◆独自の教育制度◆◇
入社初月には、業界の基礎知識や商談時のご提案方法などを学べる集合研修を実施。2か月目以降も継続的にステップアップできる研修を行っています。
◇◆マネージャーや先輩が常にあなたをサポート◆◇
マネージャーが毎日の振り返りをFTF（個別ミーティング）で行うため、活動における悩みなどをクイックに解消することができます。先輩も相談すると経験を踏まえた適切なアドバイスをしてくれます。
ポイント1「人の役に立ちたい」その想いを一生モノの武器に。 お客さまの夢に寄り添い、確かな高収入を掴む。
「喜ばれる仕事がしたい」。
そう感じたことはありませんか？
当社で活躍する社員の前職は、
美容師や介護士、携帯ショップ販売員など含めて、
実に9割以上が金融未経験からのスタートです。
「売り切り型」ではなく、
独自開発システム『LNAS（エルナス）』を駆使して
お客さまの夢や将来設計を可視化し、
結婚・住宅購入・お子さまの誕生といった
人生の節目に寄り添い続けます。
「住宅を購入できたから是非遊びに来てください」
「子どもが生まれました」と幸せな家族写真が届くなど、
一度築いた信頼関係は生涯にわたって続きます。
また当社には毎日の個別ミーティングや先輩の商談同行など、
支社全員で新人を引き上げる温かなカルチャーが根付いており、
業界未経験の方でもすぐに馴染める環境です。
さらに、入社後2年間は
「初期補給制度」が生活を強力にバックアップ。
努力の成果が積み重なるごとに収入も安定していく仕組みがあり、
報酬と年4回の賞与で、入社3年目で年収993万円、
4年目で1,000万円超を達成するメンバーも珍しくありません。
理想のキャリアをここで築きませんか？
ポイント2育児とキャリアは両立できる。家族との時間も妥協しない働き方。
「3人の幼い子どもがいる」「保育園の送り迎えがある」という社員も当支社で多数活躍しています。アポイントに合わせて直行直帰の相談をしたり、子どもの急な発熱時にはリモートワークに切り替えたりと、スケジュールは自分で調整可能。夕方に一度帰宅して家族と夕食を囲み、一段落した後に翌日の資料確認を行うなど、時間の融通が利く環境です。「プラチナくるみん」認定企業ならではの手厚い育児支援制度やベビーシッター補助も完備。大切な家庭を守りながら、諦めることなく高年収のキャリアを追求できます。
ポイント3ゼロか百かではない。手数料が積み重なって、安定する報酬体系
当社の報酬体系の最大の特徴は、一度ご契約いただいたお客さまとの信頼が続く限り、手数料が翌年以降も積み重なっていき報酬が増えていく点です。一過性の売り切り手数料で毎月リセットされる仕組みとは異なり、長期保有いただくほどベースとなる収入が強固になります。入社後2年間は生活基盤を支える初期補給制度が適用され、さらに年4回（1・4・7・10月）の賞与も支給。実際に営業未経験でスタートし、自身の目標年収を超えられた方が多数います。
ポイント4取材担当者より
目黒にある東京第二FA支社を訪れると、オフィスではマネージャーとメンバーが笑顔で個別ミーティングを行い、商談同行の準備を進めるなど、支社全員で仲間を支え合う熱気に満ちていた。取材で印象的だったのは、独自システム『LNAS』の圧倒的な提案力と、「一度ご契約いただいたお客さまとの契約が続く限り、手数料が翌年以降も積み重なっていき報酬が増えていく」という給与体系の合理性だ。顧客のライフステージに寄り添いながら自身の目標年収を目指せる環境はまさに理想郷と言える。ワークライフバランスを整えやすい環境で、仕事も家庭も一切妥協したくない方に心から推薦したい企業である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 【事業場外みなし労働時間制】 ・1日のみなし労働時間/7時間 ・標準労働時間帯/9:00～17:00 ★働き方のポイント★ 自分でスケジュールを調整することができるので、家庭などプライベートとの両立もしやすい柔軟な働き方ができます。 ★こんな働き方も可能★ ・お客さまとの面談時間に合わせて直行直帰の相談も可能 ・突然子どもが発熱したので自宅からリモートワーク ・一度保育園のお迎えに行き、家事を済ませてから仕事の続き |
| 勤務地 | ■東京第二FA支社 東京都品川区上大崎２－１３－１７ 目黒東急ビル２Ｆ (変更の範囲)会社の定める就業場所へ異動を命じることがあります |
| 交通 | ■東京第二FA支社 ＪＲ山手線/都営三田線/東急目黒線/東京メトロ南北線「目黒駅」徒歩5分 |
| 給与 | 月給20万円～60万円(成績に応じて昇給)＋賞与年4回 ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）を支給します（当社独自の報酬制度） ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します ＜前職年収の2倍、3倍も叶います＞ 結果を出した分だけ、またはそれ以上のリターンがあるのがアクサの特徴。実際に、入社後短期間で前職より月収が大幅にUPした社員もいます。 【実際の給与例】 ＜実際の年収例＞ ◆入社1年目：584万円（研修期間手当251万円＋手数料161万円＋他賞与手当172万円) ◆入社2年目：907万円（研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円） ◆入社3年目：993万円（研修期間手当26万円＋手数料639万円＋他賞与手当328万円） ◆入社4年目：1,093万円（手数料712万円＋ボーナス280万円＋他賞与手当100万円） ◆入社5年目：1,179万円（手数料784万円＋ボーナス294万円＋他賞与手当100万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（成績に応じて) ■賞与年4回（1・4・７・10月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(月10万円まで) ■弔慰金制度 ■健康保険組合 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得手当 ■育児時短勤務 ■妊婦の時差出勤制度 ■表彰制度 ■屋内禁煙 ＜★「ホワイト500」に10年連続で認定★＞ 従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指し、完全週休2日制、有給取得奨励など、ワークライフバランスの推進に力を入れています。 ＜★「プラチナくるみん」認定企業★＞ 産育休の取得実績があるのはもちろん、育児休業、子の看護等休暇、在宅勤務など、様々な制度を設けており、お子さんがいる方が仕事と家庭を両立しやすい環境があります。 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績は多く、男性も積極的に育休を取得することが可能です。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、さまざまな育児のサポート体制が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【年休120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ※土日に出社した際は、翌週までに振休を取得いただきます ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（５日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■子の看護等休暇 ■永年勤続休暇 ■ファミリーケア休暇 ～育児との両立～ ワーキングママも多数活躍しています。お子さんだけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中。皆、各種制度を上手に使い、仕事とプライベートをしっかりと充実させています。「プラチナくるみん」認定企業ならではの安心感が魅力です。 |
募集背景
世界52の国と地域で9,200万人のお客さまに選ばれている保険・資産運用グループである『AXAグループ』。組織体制の拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | 【未経験歓迎◆20代～40代を中心に活躍中◆高卒以上】 ＜こんな方を歓迎します＞ ・公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方 ・ライフステージが変わってもキャリアを築きたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・収入を上げたい方 【歓迎する経験・スキル】 ※下記は必須ではありません※ ＜あると望ましい経験・能力＞ 営業・販売経験 FP1級/FP2級/CFP/AFP資格 ＜求める人物像＞ ・お客さまとのお付き合いを通じて、自身も人間として成長し、夢を実現したい。そんな熱い思いを抱いて働くことができる方 ・生命保険や金融、不動産、法律などの幅広い知識を持つための努力を惜しまず、お客さまのライフスタイルや思いに合わせて、お客さまの役に立つために働くことができる方 ・エージェントとしてのプロフェッショナルな資質を得るための努力を惜しまない方 ・お客さまに尽くしたい、少しでも社会をよく変えていきたいという高い志を持っている方 【過去の採用例】 ・元美容師（男性／顧客との深い関係性を築き入社4年目でサブマネージャーへ昇格） ・元サロン向け卸営業（女性／プライベートと仕事を両立させながら現在もプレイヤーとして活躍中） ・元携帯ショップ店長（男性／3児の父。実力主義とお客さま本位の提案を求め転職） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アクサ生命保険株式会社 東京第二FA支社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区上大崎２－１３－１７ 目黒東急ビル２Ｆ |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■生命保険業 ＜当社について＞ アクサは1817年にフランスで生まれ、世界52の国と地域、約9,200万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション（個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス）をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。 ＜アクサFAチャネル＞ アクサ生命は日本におけるアクサグループのリーディングカンパニーとして、また、多様なお客さまのニーズにお応えする生命保険会社として、現在4つの営業チャネルを通じ生命保険ならびに各種サービスをご提供しています。FAチャネルでは、ファイナンシャル・プランニングの知識を持つ専門の担当者が、お客さまのライフマネジメント® (人生を経営する)へのアドバイスを通じて、お客さまのニーズに合わせたソリューションをご提供する、付加価値の高いコンサルティングサービスを行っています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長兼CEO クリストフ・アヴネル |
| URL | https://www.axa.co.jp/ |
| 設立 | 2000年3月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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