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正社員
★経験・スキル次第で上流工程からプロジェクトに参画可能
★クラウドをはじめ、様々な資格取得を奨励
あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！
▼具体的なお仕事▼
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■ネットワーク運用保守
◎システムの監視装置の確認
◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート
◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整
◎ネットワーク機器の設定確認 など
■ヘルプデスク・テクニカルサポート業務
◎社内ユーザーやお客様からのネットワーク・システムに関するお問い合わせ対応
◎ネットワークやシステムの稼働状況の確認、監視ツールを使用した異常の確認
◎ネットワーク機器の初期設定、キッティング（機器のセットアップ）および設定変更
◎故障したネットワーク機器の交換に伴う作業員の手配、スケジュール調整
◎障害発生時の関係部署や担当者への連絡、対応状況の管理
＼成長次第で活躍の幅をどんどん広げられる／
経験・スキル次第で、大手企業のプロジェクトに上流から参画できるチャンス！
あなたのこれまで培ってきた経験や技術を活かして
更なるやりがいと成長を実現できるチャンスです◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
▼案件①
自治体向けシステムのネットワーク・サーバー監視および運用保守
監視ツールを使用したネットワーク・サーバーの稼働状況確認。
アラート発生時の状況確認や、手順書に沿った一次対応、担当部署への連絡・復旧サポートを実施。
ＯＳ ：RHEL 9.3、Windows Server 2022
ツール：Infoblox、Zabbix、redmine
担当：ネットワーク・サーバー監視、アラート対応、障害一次対応、運用保守、対応履歴の記録
▼案件②
大手通信キャリアのネットワーク・システムに関する問い合わせ対応および運用サポート
利用者や関係部署からのネットワーク・システムに関する問い合わせ対応。
接続不具合や通信障害の状況確認、担当部署への連絡、ネットワーク機器の設定変更に伴う作業補助を実施。
ツール：Cisco Catalyst SW、jira
担当 ：問い合わせ対応、ネットワーク接続に関するトラブル対応、障害一次対応、作業手順書・構成図の作成および修正、設定変更作業のサポート
【年齢も経験も関係ない。つながりを大切にする温かいIT企業】
職域・年齢・役職（社長・役職者もイベント大好き！）の垣根を超えて楽しめる社員同士の交流イベントも数多く開催しています。
自由参加ではあるものの、フタを開ければ参加率は高く、先日の懇親会では95％以上の人が参加しました！
《実施例》
レクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会）、懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）、部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
【定着率90%超の秘密。社員を大切にする環境で、安心キャリアを】
◆賞与年2回＋昇給年2回
◆年間休日120日／土日祝休み
◆残業月10h以内と少なめ
◆住宅手当など、各種手当充実
◆平均勤続勤務年数10年以上
◆定着率90％以上
など、社員が安心して長く働ける環境をご用意！安定キャリアを歩めます◎
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア時代にさまざまな苦労を経験した代表の佐久間。
「適正な給与と、経験に見合った成長機会を提供したい」との想いで、
一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添った成長プランを提供し、
ステップアップを実現させています。
≪例えば…≫
【Aさん】
年収300万円。経験年数を積んでも給与が上がらない…。
▼
技術の幅を広げながら、リーダーにも挑戦！年収700万円に。
【Bさん】
最低賃金レベルで低スキル…。
▼
着実にスキルを積み上げ、フルスタックエンジニアに。
リーダー候補としても活躍！年収500万円。
【入社後の成長サポート】
◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、
「社内SNS」を導入。
相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！
◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。
部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、
どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。
さらに・・・
◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」
◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり
など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！
ポイント1誰かの「困った」を、あなたの「できた」に。 人を支えるテクニカルサポートから、ITの世界で自分らしく成長を。
人を支えるテクニカルサポートから、ITの世界で自分らしく成長しよう
「パソコンが動かない」「ネットワークにつながらない」
そんな誰かの困りごとを解決することが、ITの仕事の第一歩です。
J-weedでは、テクニカルサポートやヘルプデスク、ネットワーク監視など、
人を支えるIT業務からキャリアをスタートできます。
大切にしているのは、今持っているスキルだけではありません。
相手の話を丁寧に聞く姿勢や、困っている人の力になりたいという気持ちも、立派な強みだと考えています。
入社後は、日々の業務を通じてITの知識や対応力を身につけながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
〇IT業界に興味があるけれど、何から始めればいいかわからない
〇人と関わりながら、ITの知識やスキルを身につけたい
〇今の経験を活かして、将来のキャリアを広げていきたい
そんな方を、J-weedは歓迎します。
当社では、エンジニア一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、営業や人事にも相談しやすい環境づくりを大切にしています。
まずは面接で、あなたの経験や「これからやってみたいこと」を聞かせてください。
誰かを支える仕事から、あなた自身の可能性も広げていきませんか。
ポイント2何年経っても変わらない、居心地の良さがあります。
当社の一番の魅力は、会社規模が大きくなった今でも、風通しの良い社風が変わっていないこと。必要な管理体制は整えながらも、気さくに相談できる雰囲気や、上司との距離の近さは当時のまま。社長や社員と食事に行ったり、イベントで交流したり、すごく楽しいです！
現在はサーバーの構築がメインの業務ですが、変化の目まぐるしいIT業界で、新しいものにどんどん触れて、柔軟に身につけていけるエンジニアになりたいと思っています。当社は、楽しく働けるし、プライベートの時間も確保しやすいからこそ、自己学習の余力も生まれて、もっとスキルアップしたいとの意欲も湧いてきます。そういった意味で、自分のなりたいエンジニア像を目指せるのではないかと思っています！
ポイント3【東京本社・大阪支社の特徴ついてご紹介】
≪東京≫
◆社員旅行、BBQなど社内交流イベントが活発！
◆未経験スタートのメンバーからベテランエンジニアまで多彩な経歴！女性エンジニアも多数活躍中！
◆経営陣と社員の距離が近いことが大きな特徴。相談事もしやすいです◎
≪大阪支社≫
◆2024年6月に大阪支社を新規開設！
◆社長一人で立ち上げたため、新たなメンバーを募集中です！
（幹部もしくは幹部候補としての入社もOK）
社長はインフラエンジニアを10年以上経験、
他にも営業、事務全般、人事、IT講師まで…。
幅広い業務経験があります！
業務全般をサポートできるため、仕事の丸投げは絶対にしません！
みんなで楽しく協力しながらスキルも給与も成長させていきましょう！
ポイント4取材担当者より
代表と社員同士、冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂う取材では、同社の風通しの良さが感じられた。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせてレクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていたのも印象的だった。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＼残業月10時間以内とほぼなし／ 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより若干異なることがあります。 ※時差出勤制度あり。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートワーク案件もあります！ ★転勤なし 東京（主に23区）、千葉、埼玉県、神奈川県、大阪周辺の 各プロジェクト先となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆本社／小伝馬町オフィス 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F ◆大阪支社／茶屋町オフィス 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★アクセスはプロジェクト先により異なります。 ★在宅案件も多数あります！ 【本社】 ・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分 ・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分 ・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分 ・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分 ・新宿線 「岩本町」より徒歩7分 【大阪支社】 ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分 ・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分 |
| 給与 | メンバークラス：月給30万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ◆40歳（経験10年）：年収850万円 ◆35歳（経験7年）：年収750万円 ◆27歳（経験5年）：年収500万円 【賞与について】 賞与あり：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（6月、12月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援 ◆書籍購入費負担 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （提携保健施設・スポーツ施設などの使用可） ◆健康診断 ◆報奨金制度 ◆役職手当 ◆勤務地手当 ◆社内イベントあり ◆リファラル制度あり ◆選べる研修制度あり ◆PJG（Premium J-weed Gacha） Ｌ年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆ 何が当たるかは…お楽しみ♪ ◆美容制度 Ｌ月2000円まで、美容関連↓の負担を補助！ 美容院／スポーツジム／エステ／マッサージ／ネイルサロンなど ◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる ◆各種優待制度 ※社員のプライベートを充実させる優待制度をご用意 ・映画鑑賞の優待チケット ・カラオケ割引 ・レジャー、日常で使える各種優待チケット |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇(6日間付与) ※プロジェクト先により異なります ※育休産休取得実績あり ※有給取得日数：平均10日 ※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK |
募集背景
ヘルプデスクやネットワーク運用など多彩な案件があります。
会社の成長スピードに合わせ、共にスキルアップしていきましょう。
充実のサポート体制で、あなたのITキャリアを全力でバックアップします。
| 応募資格 | ＼経験浅めの方・社会人10年以上の方もOKです／ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 □今よりスキルアップしたい □大手企業のプロジェクトに携わりたい □今より市場価値をアップさせたい など、意欲を重視した採用となります。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎より大規模なプロジェクトに参画したい ◎一生活かせるのスキルと資格を手に入れたい ◎成長企業で安定キャリアを築きたい ◎自身の市場価値を今よりアップさせたい 【歓迎する経験・スキル】 ＜ こんな方を求めています！ ＞ ◆相手に寄り添った接し方ができる人 ◆継続して物事を続けられる方 ◆他責ではなく自責な方 ＜ 以下の経験（目安3年）をお持ちの方は、幹部候補として優遇します！ ＞ ◆人材育成経験 ◆マネージャーもしくは課長以上の経験 【過去の採用例】 ◆20～30代の若手が中心 ◆前職では様々な悩みを持っていた先輩が入社して活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｊ－ｗｅｅｄ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F |
| 事業内容 | ITソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務 ・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務 ・受託開発（準備中） HRソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒューマンリソース ・人材開発 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 隆充 |
| URL | https://jweed.co.jp/ |
| 設立 | 2018年4月9日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名（2026年4月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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