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正社員
★全社員の【3人に1人が地方在住】！地方でも東京と変わらないキャリアを描けます
★商流の浅い大手・エンド直案件8割／AI・クラウドなどの最新案件も選択可能
★高単価還元（80％＋α）で透明度の高い評価システム
★基本【チーム参画】だから経験半年〜の若手も安心
【具現化される「働きやすさ」と「安心感」】
◆出社する場合も、各地域の中心部オフィス・プロジェクト先に集中しているため、
遠方への無理な派遣や長時間通勤はありません。
◆U/Iターン実績多数！
「旅行で気に入った地域で暮らしたい」など、希望を全力で応援します。
将来的に希望の拠点（地域）に移動も可能です。
【具体的にお任せする業務】
Webシステム・アプリの開発を中心に、
経験・希望に応じたフェーズ（要件定義・設計・開発・テスト等）からスタート。
案件は希望をもとにアサインします。
≪案件選択制＆学習の深掘り≫
Java、Python、TypeScript、React、AWS/GCP環境のほか、
生成AIやデータ分析基盤（BigQuery等）を用いたモダン開発案件も多数！
チームでアサインするため、先輩のフォローを受けながらスキルを伸ばせます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・大手小売EC＆モダンWEBアプリ開発（Java/Spring Boot/Next.js/React/GCP）
・物流・配送管理＆製造基盤システム構築（C#/.NET/Azure/PL/SQL）
・通信・公共・自治体DXパッケージ開発（C#/Java/React/AWS/Oracle）
・ガス保安システム構築・保守・フルリモート（Go/Python/Flutter/AWS）
★北海道・中部・九州・東北・北陸・広島など全国の各拠点に多彩な案件あり！
※東京や関西はもちろん、地方の案件も充実！
【開発環境・業務範囲】
≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】
Java・C#・C++・Go・Python・JavaScript・TypeScript
Next.js・React・Flutter・Spring Boot・.NET・WPF・VB.NET
【DB／クラウド・インフラ他】
PostgreSQL・Oracle・MySQL・SQL Server
AWS・Azure・GCP・Docker・GitHub
＼都市部にも負けない案件詳細をご紹介！／
■【北海道】 給与計算システムのwebアプリケーション開発
・言語・環境：Java／angular／React
・担当工程：基本設計／詳細設計／実装／テスト
■【中部】カーナビ改善＆電力会社向けシステム
・言語／環境：Java, SQL, Oracle, SQL Server, AWS, Azure
・担当工程：詳細設計～製造・テスト、運用保守／データ更新・改修
■【九州】通信・公共系開発＆半導体・PM案件
・言語／環境：C#, C++, Java, React, JavaScript, Oracle, AWS, Docker
・担当工程：要件定義～PM/PL業務、開発／Web・制御・PMまで幅広く網羅
■【東北】自治体標準化・給付金・栄養管理システム
・言語／環境：Webシステム連携技術、DB
・担当工程：要件検討～基本設計、導入／自治体向けカスタマイズ・DX化
■【北陸】保険向けWebアプリ＆製造系基幹システム
・言語／環境：Java, Next.js, React, C#.NET, VB.NET, GCP
・担当工程：要件定義～製造・リリース／モダン開発＆PL/PM挑戦枠あり
■【広島】業務系プラットフォーム＆小売流通開発
・言語／環境：Java, JavaScript, C#, SQL Server
・担当工程：基本設計～テスト／地域密着の業務系システム開発支援
諸費用を除いた約60％を給与として支給 ※通勤費は別途支給
【【地方でも年収UP率99％】商流の浅さと透明性が生む納得感】
地方のIT業界で起こりがちな
「多重下請けによる中間マージン」「スキルの切り売り」。
「自分の頑張りがいくらで評価されているか分からない…」
という不満をHALが打ち砕きます。
◆透明性の高い単価連動システム
案件単価を完全に開示し、還元率は業界最高水準の80％＋α！
どこに住んでいても努力がダイレクトに収入へ反映され、
中途入社の99％が年収アップを果たしています。
◆無理のない就業環境と立地
・完全週休2日制（年間休日120日）／残業月10～20h
・70％以上がリモートワーク（フルリモートも多数）
・各拠点はアクセス抜群の中心部に集約。移動や通勤のストレスとは無縁です！
【【安心のチーム参画】孤立しがちな地方PGを一人にさせない】
地方で案件に入ると「自社から自分一人だけで放置される…」
というケースも少なくありません。
HALでは経験の浅い方（経験半年～OK）や新しい技術へ挑戦する方に対し、
自社の先輩がいる現場や【チーム参画】を基本としています。
◆実務経験8ヶ月で入社した20代エンジニアの例
「地方の小規模開発会社で運用メインだったが、
HALへ転職して自社先輩がいるWeb開発チームへアサイン。
周囲に相談しながらJava/Reactの案件を経験し、
1年で年収が100万円以上UPしました！」
さらに「希望の拠点（地域）に移動できる制度」もあるため、
「まずは今住んでいる土地で働き、将来的に東京へ」
「落ち着いたらUIターンで地方拠点へ」
といったライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
多重下請けの単純作業ではなく、商流の浅い案件で
設計・開発フェーズに早期から挑戦可能。
地方拠点でも「AIを活用した開発効率化」や
「クラウド移行」といった高価値なプロジェクトに入り込めるため、
実務を通じてモダンなスキルが身につきます。
≪身につく技術例≫
・Web開発：Java, Python, TypeScript, React, Next.js, Go
・AI/データ：LLM活用, Python, BigQuery
・インフラ：AWS, GCP, Azure
・資格：AWS各種, Java Silver/Gold等
【入社後の成長サポート】
【Udemy×5名の社内講師による安心の成長環境】
Udemy（オンライン学習プラットフォーム）アカウントを付与しており、
いつでもどこでも学習可能。
社内には現役Udemy講師含む5名の研修講師が在籍するため、
社内研修、技術相談やキャリア相談が可能な環境です！
さらに【資格取得支援制度】では、受講費用を全額免除＆合格報奨金を支給！
AWS認定資格、Oracle Java（Silver/Gold）、基本情報技術者など、
地方にいながら市場価値を爆発的に高められる環境を用意しています。
ポイント1《全社員の三名に一人が地方在住》 「商流の深さ」や「単独参画」に悩む日々から脱却！
エンジニアキャリアを歩む中で、
「商流が深く中抜きが多い」
「単独アサインで相談相手がいない」
「案件が少なく選択肢がない」
と悩んでいませんか？
HALなら、住む場所に関係なく、
案件の面白さも好待遇も妥協せずに伸び伸びと活躍できます。
★どこでも「単価開示・還元率80％＋α」★
案件単価を全社員にオープンにし、努力が収入に直結。
地方であっても東京水準の案件＆高単価還元を実現し、
中途入社の99％が年収UPを叶えています。
★案件希望を必ず考慮×AI・モダン案件多数★
大手SIer・エンド直案件が8割。
AI/IoT/クラウド等、魅力的なプロジェクトを
「自分で選ぶ」ことが可能です。
また、遠方アサインはなく
中心部に集約＆フルリモート・リモート7割で通勤負担も軽減します。
★「一人にさせない」チーム参画とサポート★
単独アサインの不安を解消するため、
チーム参画を基本徹底。
充実の研修制度・サポート体制や資格取得全額支援、
営業と密に話せる窓口など、
どこにいても安心＆着実にスキルアップできる環境を整えています！
ポイント2地方拠点拡大中！北海道支社をはじめ綺麗なオフィスへ順次移転！
Q.地方拠点の雰囲気や拡大状況について教えてください。
A.全国で案件とエンジニアが増加しており、北海道支社をはじめ各地の拠点を中心部のアクセス良好なビルへ順次移転・拡大しています！オフィスは明るくフランクな雰囲気で、各拠点ならではの温かさがあります。
Q.地方勤務ならではの魅力や手当はありますか？
A.通勤負担が少なくプライベート時間を確保しやすい点です。また、寒冷地（北海道支社等）では【暖房手当】を支給するなど、各地域の生活に合わせた福利厚生も整えています。
Q.都心部からUIターンした社員の理由は？
A.「人混みに疲れた」「子育て環境を考慮して」「旅行で気に入って」など様々。地方でも東京と変わらない案件・高収入を得られるHALだからこそ、妥協のないUIターンが実現できています！
ポイント3実務経験1年未満から挑戦！「エンジニアファースト」を実感
Q.HALへ入社したきっかけを教えてください。
A.前職も地方のSESでしたが、商流が深く自分の給与にどう還元されているのか不透明でした。また、1人現場が多く不安だったため、案件選択制・単価80%還元・チーム参画を掲げるHALへ転職を決めました。
Q.入社後のサポートや成長実感は？
A.入社前に不安だった技術面も、月4回の勉強会や先輩のフォローでスムーズに解消できました。担当営業さんとは2週間〜1ヶ月に1回ほど相談する機会があり、「次はAI関連の案件に挑戦したい」「年収をあと50万円上げたい」といった希望にも本気で向き合ってくれます！
ポイント4取材担当者より
同社の特徴の一つである【案件単価の80％をエンジニアに還元】という給与制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ◆ご就業制限がある方はご相談ください！ ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。 ★固い帰社日ルールは一切ありません！月1回の帰社日は任意参加となっており、自由な風土です。ハロウィンやクリスマスなどの社内イベントも開催していますが、プライベートやお子さんとの時間を最優先にして問題ありません。集まりたい人だけが気楽に楽しめる、フランクな環境です。 【残業について】 ◆月の残業平均は10時間～20時間程度 ※残業管理を徹底し、月40時間を超えた場合は速やかに対応します 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！ 首都圏以外にも全国6支社・約780名が在籍。 地方在住のエンジニアも多数活躍中です。 ≪自社拠点≫ ・東京本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ・関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階 ・中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階 ・九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階 ・北海道支社／北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階 ・東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 ・広島支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階 ・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階 ★中部・関西・東北・広島エリア特に急募★ └業績好調につき案件急増！新しい仲間を急募します。 ※希望を考慮して決定します ＜主な勤務地例＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＊給与についてお気軽にご相談ください！（カジュアル面談可能） ◆月給35万円～＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を87,500円～支給 ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与待遇に差異なし） 【PLクラスの場合】 ◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回 【実際の給与例】 ◆年収870万円／32歳（経験7年） ◆年収688万円／30歳（経験5年） ※案件待機発生時も給与は6割支給 ※選択可能な全案件のうち【75％】がリモート勤務！フルリモートもOK ※案件の単価内訳…90万円以上19.6％、60万～90万未満61.2％、60万円以下19.2％ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆社員紹介制度（スキルや経験に応じて最大100万円まで支給！） ◆ジョブリターン制度（退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です！） ◆U・Iターン歓迎 ◆eラーニング研修 └希望者はeラーニング研修の受講が可能。 時間や場所を問わず、必要なスキルを習得することが可能。 ◆副業OK ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります ◆資格取得支援制度 ★直近、社内で多くのエンジニアが取得している資格の事例： ・AWS Certified Solutions Architect ・AWS AI Practitioner ・Oracle Java silver ・Oracle Java gold ・情報セキュリティマネジメント ・LPIC ・基本情報技術者 （上記などの受験料会社全額負担や、合格時の報奨金制度で、あなたの市場価値UPを会社が全面的にバックアップします！） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日（保有上限最大40日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※参画したプロジェクトに準ずる |
募集背景
全国で「地方でも高い技術・評価・待遇を得られる環境を」という
需要が高まっており、当社でも地方拠点の拡大を急速に推進中
（北海道支社をはじめ順次移転拡大中）！
どこでも案件の待機リスクなく、
上流や最新案件に挑戦できる体制を強化するため、
経験半年以上の若手エンジニアを積極採用します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験（実務経験半年程度～OK・言語不問） ＜このようなお悩みをお持ちの方を大歓迎！＞ ◎「地方拠点で働いているが、商流が深く単価や給与が上がらない」 ◎「周囲に相談できる先輩がおらず、孤立して開発している」 ◎「フルリモートやリモート中心で、ワークライフバランスを整えたい」 ◎「AIやクラウドなど最新技術を使った案件にチャレンジしたい」 ※経験浅めの方も、チーム参画と研修で手厚くサポートします！ 【過去の採用例】 当社では、経験1～2年の若手エンジニアからベテランまで、 幅広い層がそれぞれのスキルを活かして活躍しています。 JavaやC#などの主流言語の案件を中心に、 COBOLなどのレガシー領域まで幅広く案件を保有。 これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 HAL |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 |
| 事業内容 | ★定着率95％＆年収UP率99％！ ★2024年度新規入社数・452名（全国） ★プロジェクト報酬の80％＋αを社員に還元 ★産育休取得＆復帰例多数 ★フルリモート案件あり ■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■コンピュータシステム開発請負業務 ■ネットワーク設計、構築、運用 ■ERP導入コンサルティング ■コンピュータシステム運用管理業務 ■エンジニア教育（新人研修、スキルアップ研修等） ■その他上記に関連する業務 労働者派遣事業許可番号「派13-302710」 【備考】 ■自社拠点／所在地 ・東京本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ・関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階 ・中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階 ・九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階 ・北海道支社／北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階 ・東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 ・広島支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階 ・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階 |
| 代表者 | 代表取締役：寺西 信夫 SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。 |
| URL | https://www.hal21.co.jp/ |
| 設立 | 2003年8月29日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | 97億円（2025年度実績） |
| 従業員数 | 1520名（2026年3月末） 【中途入社者の割合】 2024年度中途入社数・452名（全国） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー ほか多数（順不同・敬称略） |
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