正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【全国フルリモート】開発プロダクト推進担当(PjM)/経営層と連携しプロダクトを推進◇プライム上場G
□■プライム上場フリービットグループ/業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超/全国フルリモート可能な働きやすさとグローバルな開発環境/ワークライフバランス◎■□
■業務内容:
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。
■具体的には:
(1)情報収集・調査
◇競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理(専門的な分析スキルは不要)
◇顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出
◇事業計画に関わる法令・制度調査
(2)ディレクション
◇ロードマップの作成・優先順位付け
◇開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理
◇定例MTGの設計・進行(事業部門×開発部門合同含む)
◇リリース判定・動作確認・事業部門への展間
(3)要件定義
◇機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義
◇プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み
◇ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定
(4)コミュニケーション
◇ドキュメンテーション・プロトタイビング
◇経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告
◇関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成
■プロジェクトの具体例:※ご本人のスキル等を踏まえご相談
◇「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供
◇「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進
◇その他:自社DSP、フリービットグループ新規事業 など
■この仕事のやりがい:
◇自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感
◇顧客・現場からのボジティブなフィードバックを直接受け取れること
◇KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること
◇困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること
■組織構成:
配属先には25名が在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社クライド 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社クライド(アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開)への在籍出向となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,640円~521,760円 固定残業手当/月:183,360円~269,907円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~791,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 住宅手当:15,000円/月※詳細は福利厚生その他欄 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■英語留学制度 <その他補足> ■インセンティブ・資格手当・役職手当・(英語手当) ■住宅手当:入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主 ■慶弔見舞金 ■WiMAX手当 ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度 ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■トータルワークアウト(ジム割引) ■永続勤務表彰 ■ランチ代支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇(初年度10日、2年度目以降11日~20日)、慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PjM/PdM/エンジニア/ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上 ・経営層/開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験 ・複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる方 ■歓迎条件: ・アジャイル開発の基礎理解・APIなどの技術概念の理解 ・Figma等のワイヤーフレーム・プロトタイピングツールの使用経験 ・データ分析・定量的な意思決定の経験 ・経営層向けのプロダクト提案/戦略立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F |
| 事業内容 | 当社は「デジタルマーケティングの未来を切り拓く」をビジョンに掲げ、お客様のマーケティング戦略全体を深く理解し、上流工程から伴走することを目指しています。 2001年にSEM領域からデジタルマーケティング業界へ参入、2010年より自社ツール・プラットフォーム開発で競合との差別化を行い、2022年にはコミュニケーション戦略の専門部署を新設、2025年からデータドリブンマーケティングの提供を開始するなど、事業領域を段階的に広げています。 現在は、ルーツである「デジタルマーケティング」を中核に、その指針となる「コミュニケーション戦略」と、意思決定の基盤となる「データ統合マーケティング」の3領域で価値を提供しています。 ◆デジタルマーケティング領域 Google・Yahoo!・ディスプレイ・SNS広告などの運用型広告、アフィリエイト広告、SNS運用、Webサイト・EC制作、SEO、アプリ開発・運営といったソリューションに強みがあり、各領域には専門部署のスペシャリストが在籍しています。また、「DeepTrack」「StartDX」「デフォイキ」「Z-GEO」「afb」「ADMATRIX DSP」など、多彩な自社プロダクトも展開しています。 ◆コミュニケーション戦略領域 自社・競合・市場の調査分析を踏まえて、コミュニケーションのコンセプトとクリエイティブを開発します。施策ごとにばらばらになりがちな発信に、一貫した「指針」を与えるのが役割です。 季節催事やキャンペーンなどのスポットプロモーションから、リブランディング、新商品のローンチや年間計画を含むブランドコミュニケーションまで、単発の施策にも中長期の取り組みにも対応しています。 ◆データ統合マーケティング領域 Web集客KPI・顧客属性・商品注文・売上原価といった複数の部門で管掌するデータをデータウェアハウスで統合し、BIツールとAIで可視化・分析する組織横断データ統合サービスです。店舗集客の投資対効果をデータで証明し、基盤構築からお客様が自走できる状態まで伴走します。 2026年までの累計取引社数は、アフィリエイト広告で約7,300社、パフォーマンス広告で約4,000社、SNSで約1,300社、SEOで約1,000社に達しており、業界を問わず多くの企業・団体を支援してきた実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fullspeed.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 21,158百万円 |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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