正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【京橋/駅チカ】自動車リース事業を支える保険専門職◆既存顧客中心／三菱UFJグループ／手当充実◎
～創業60年以上／自動車関連の様々な事業を展開／お客さまのニーズに沿った最適な保険提案◎／水曜定時退社／土日祝休～
■業務内容：
自動車リース事業に付随する損害保険業務全般をお任せします。
◇リース営業担当者への保険提案支援（お客さまへの同行訪問など）
◇損害保険（主に自動車保険）の見積作成
◇契約締結および契約管理業務
◇異動（増車・減車・車両入替等）手続き
◇保険会社との折衝・調整
◇事故発生時の初動対応および進捗管理
◇自賠責保険に関する業務
◇保険商品・制度に関する社内教育
■入社後の教育体制：
入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。自動車保険に関する基本的な知識や実務経験をお持ちであることを前提としているため、主に当社独自の業務フローやシステム操作などについて学んでいただきます。まずはOJTを通じて業務の流れを習得し、概ね入社後3か月程度を目安に担当顧客を持ち、主体的に業務を担当していただくことを想定しています。担当顧客を持った後も、保険課メンバーがサポートを行いますので、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。
■ポジション魅力：
◎歩合制の保険営業ではないため、販売ノルマに左右されず、お客さまのニーズに沿った最適な保険提案を行うことができます。
◎既にオートリース契約をいただいている法人のお客さまへの保険提案が中心です。すでにお取引のあるお客様ですので、窓口ご担当者様ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、円滑に提案を進めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・「宝町駅」A8出口より徒歩3分（都営浅草線） ・「京橋駅」6番出口より徒歩6分（東京メトロ銀座線） ＜転勤＞ 当面なし ※本人希望、事前合意の場合は大阪本社への転勤もあり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給 住宅手当：一定条件を有する職員（1.7万円～2.2万円） 寮社宅：社宅社員寮規定に該当する者 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外 ＜定年＞ 63歳 定年後65歳まで嘱託継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指名&公募研修 ■推奨資格取得費用補助、資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（ライフサポート倶楽部）加入 ■SMART相談室加入 ■時差出勤制度 ■家賃補助手当 └28歳未満かつ片道1時間半超の方へ支給（東京地区54,000円・大阪地区45,000円） ■教育制度 └OJT業務研修制度では、年に1回、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの豊富な研修メニューから、ご自身に合った研修を受講可能。また各人のキャリア階層別の研修も実施。公的資格の取得報酬金制度あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■連続休暇制度（5日連続休暇） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■ボランティア休暇（年に3日）を制度として導入 ■産休、育休取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険会社、保険代理店での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・自動車リース会社における損害保険業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋カーマックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-17 |
| 事業内容 | 【昭和38年創業以来、約半世紀にわたりクルマ関連に特化したビジネスを展開（三菱UFJフィナンシャルグループ・戦略パートナー）】 ■事業概要： 三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として、自動車に関わる幅広いサービスを展開しています。 主力事業のオートリースを中心に、給油カードシステム、ETCカード、車両管理システム、運行管理、駐車場運営、サービスステーション（ガソリンスタンド）運営、不動産事業などを手掛けています。単なる車両のリース会社ではなく、車両の導入から維持・管理・運行までをワンストップで支援し、法人のお客様の業務効率化やコスト削減に貢献しています。 ■事業詳細： 【オートリース事業】 企業の車両導入から維持管理までを包括的にサポート。車両コスト削減に加え、車検・点検・メンテナンス管理、事故対応、修理手配など、煩雑な車両管理業務をアウトソーシングサービスとして提供。また、全国で利用できる給油カードシステムやETCカード、車両管理システム、リスク管理ツールなどを組み合わせることで、企業の車両運用を総合的に支援しています。 【パーキング事業】 全国約1,100ヶ所のコインパーキング・月極駐車場を運営。土地オーナーに対して、遊休地活用や資産運用の提案を行い、駐車場経営の企画から運営までをサポート。三菱UFJ銀行関連施設の駐車場管理実績も有しており、培ったノウハウを強みに事業を展開しています。 【サービスステーション事業】 ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。 ■当社の特徴： ◎業界に先駆けて「キャッシュレス給油カードシステム」を全国約3,000ヶ所で実現。関係各??から?い評価を得ています。?両管理全般の合理化・効率化につながる、ワンストップソリューションサービスを提供することで、?両コストの削減はもちろん、複雑な?両管理事務の省?化を実現しています。 ◎研修とOJTを基本に?材を育成しています。また、希望すれば誰でも受講できる公募研修制度や、?材のスキルと経験のステップアップを?援する指名研修制度を?意 しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyocarmax.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 30,971百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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