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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京/大塚】洗剤・コーディング剤の研究開発（自社サービスで使う商品を開発）◇生活総合支援企業
【ハウスクリーニングや、靴・バッグのメンテナンスサービスなど展開／日本最大級規模のチェーン／年間休日120日／第二創業期を迎える】
■概要：
◎当部門は、全国約2,000店舗のフランチャイズ加盟店を通じて提供しているサービスの根幹となる商品・サービスを開発する、当社の基幹部門です。
今後も社内R＆D部門として、国内外のメーカーや研究機関、大学などと連携し、業界最先端のテクノロジーを積極的に採用していきます。
◎そして、圧倒的な競争力を持つ商品（洗剤・コーティング剤・資機材など）や新サービス、新ビジネスを生み出すことで、すべてのFCブランドの成長を支える基幹部門としてさらなる成長を目指しています。
そのため、このたび研究開発メンバーを増員することになりました。
◎また、当社ならではの特徴として、ハウスクリーニングや靴・バッグのメンテナンスなどのサービスインフラを、日本最大規模のチェーンとして直接保有しています。
そのため、自身が開発に携わった商品やサービスが顧客にどのように提供され、どのような成果を生み出しているのか、またどのような課題があるのかを、実際の現場やアンケートデータを通じて迅速に確認することができます。
◎さらに、その結果を基に継続的なブラッシュアップを行い、その成果をアカデミックな場での発表や特許取得へと発展させることも可能です。
■業務内容：
◎商品企画および開発の起案
◎社内外に提供するサービスの企画・提案
◎社内研究室「大塚ラボ」における各種試験の実施
◎商品の性能評価およびエビデンスの取得
◎大学や企業の研究機関と連携した、大学ラボ・研究機関での実験業務
◎研究内容に関する学会発表および所属学会等でのセミナー講演
◎フランチャイズ店舗から現場レベルで意見を収集し、必要とされる事象の調査および対応
◎実際のサービス現場での検証・課題抽出および改善活動の推進
■募集背景：
いずれのFCも国内においては業界トップクラス規模のチェーンの為、開発スピードと精度を向上させるためにも、専門的な知識と経験を持っている方にジョインしていただき、社内R＆D部門として新たなステージに向けてスタートしたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大塚ラボ 住所：東京都豊島区南大塚3丁目43-12 アライビル601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：HITOWAグループ内の本社・事業所および自宅 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 419万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 その他固定手当/月：31,300円～46,300円 固定残業手当/月：53,900円～72,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,200円～391,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：役職手当その他 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） ■年収例：課長（620万円）、次長（840万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度（転勤者のみ） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■各種保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等） ■ホテル・アミューズメントパーク優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年後に10日間支給）、夏季・年末年始休暇（入社月に有給休暇として5日間支給） ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎大学卒業以上で、生物学・化学・工学などの関連分野を専攻された方 ◎メーカーの研究開発部門において、研究・開発業務に従事した経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ◎洗浄剤・コーティング剤・除菌剤等の開発に携わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HITOWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6290 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 事業内容 | 1997 年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来27年連続成長を続けています。 ◎ライフサポート事業 ・ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」／革製品のリペア事業「靴専科」 ・訪問医療マッサージ「ＫＥiＲＯＷ」全国 47 都道府県に店舗展開 ◎介護事業：有料老人ホーム・デイサービスセンター「イリーゼ」 ◎子育て支援事業：認可認証保育園「太陽の子」／「わらべうた保育園」の運営、保育事業支援システムの開発「キッズコネクト」 ◎フードサービス事業：学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitowa.com/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,428名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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