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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【埼玉】経営コンサルタント◆経営改善・事業成長支援◆年休121日／土日祝休み
＜銀行・信金出身者歓迎／中小企業の経営コンサルタント／働きさすさも充実＞
＼おすすめポイント／
◎経営者のパートナーとして事業・財務の両面から支援
◎金融機関出身者多数活躍！未経験から専門性を身につけられる
◎年休121日・土日祝休み
■業務内容
中小企業向けの経営コンサルティングを手掛ける当社にて、経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。
企業の成長を中長期的にサポートしていただくポジションで、経営者に伴走しながら課題解決を実現していくため、「企業の未来を一緒につくる」実感を得られる仕事です。
■業務詳細
（１）経営改善支援
・財務分析
・経営改善計画書の作成支援
・金融機関との調整、交渉
・資金繰り改善支援
（２） 経営顧問業務
・経営会議への参加
・経営課題の整理
・改善施策の提案、実行支援
（３）提携先との関係構築
・金融機関への訪問
・紹介案件の対応
・税理士事務所などとの連携
※案件の約8割が金融機関からの紹介案件
■入社後の流れ
入社後は大阪オフィスにて約1週間の座学研修を実施。
その後は先輩コンサルタントとの同行やOJTを通じて、財務分析や経営改善支援の進め方を学んでいただきます。
独り立ちまでは1～1.5年ほどを想定しており、一人ひとりに合わせた育成プランのもと、長期的な成長を支援しています。
■働き方
・年休121日（土日祝休み）
・転勤なし
・残業月20～30時間程度
■やりがい
企業の数字を見るだけではなく、経営者と伴走しながら事業の成長を支援できます。
経営改善計画の策定から実行支援まで一貫して携わるため、自身の提案によって企業の業績が改善したり、新たな成長を実現した際には大きな達成感を味わえます。
また、財務・事業の両面から経営課題に向き合うことで、コンサルタントとして幅広い知見や高い専門性を身につけることができます。
■評価制度
行動評価・成果評価・能力評価の3軸で評価を行います。
会社から一方的に目標を与えられるのではなく、事業計画と自身のキャリアプランを踏まえながら上司と相談のうえ目標を設定します。
個人ノルマではなく、中長期的な成長や顧客への貢献を重視する評価制度となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社後6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目から、双方合意の上で正社員へ雇用切替となります。契約社員/正社員時の給与や待遇などに変更はありません。 ※契約の更新無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャストコンサルティング 埼玉オフィス 住所：埼玉県熊谷市桜木町1-1-1 秩父鉄道熊谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年 30代 660万円 入社２年 30代 650万円 入社３年 30代 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用・勤務延長制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度あり（資格取得時にお祝い金支給） ・中小企業診断士：10万円 ・税理士：15万円 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須） ・金融機関（銀行／信金・信組／政府系金融機関）での法人担当の経験 ・中小企業診断士、MBA取得を進められている方 ■歓迎条件： ・中小企業診断士の資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャストコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「経営改善」「人材活用」「資金調達」といった中小企業の課題解決をサポートしております。 具体的には以下のような案件で解決に向けてコンサルティングをしております。 ・経営コンサルティング ・実行支援型コンサルティング（番頭ブレーン） ・経営改善計画の策定 ・事業性評価（経営診断） ・資金調達サポート ・経営革新計画/補助金申請コンサルティング ・その他、各種経営支援業務 ■ビジョン： 経営者の方が身近な悩みを相談し、解決できる新たな「経営プラットフォーム」になることを目指しています。 経営者の本気の取り組みにはそれ以上の本気の姿勢で向き合い、クールヘッド&ウォームハートを信条に 中小企業経営者様にご納得いただける価値の提供をお約束しております。 現在は総合コンサルティング会社になり経営者のあらゆる分野の悩みに寄り添えることを目指しております。 ■特徴： 中小企業支援に特化した経営コンサルティング会社となります。 スタッフ全員が中小企業診断士やファイナンシャルプランナーの有資格者となる他 代表自身が銀行出身となりますので安定経営や事業拡大を確実にサポートすることができます。 またコンサルティングとして「目に見える成果を残すこと」に強くこだわっており、必要であれば現場社員の皆様とも話し合いの場を設けるなどしながら ”番頭”として課題解決に向けてプロジェクトを推進しております。 ■組織風土： それぞれがご自身の経験から特化した分野を持っていることから、互いを頼り尊重しあいながら働いています。 そのため上下関係なくフラットな関係性で仕事をすることができています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.just-c.net/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 129百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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