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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪・福島】自動車整備士◆日本交通グループ／年休121日・転勤なし・夜勤なし・残業10時間以内
＜JR福島駅徒歩4分！年収～582万円！安定の経営基盤＞
■業務概要
日本交通グループ関西が保有する約1,872台のタクシー・ハイヤー車両の整備業務を担当します。安全な運行とサービス品質を支える重要な役割として、車両の状態を維持し事業運営を支えていただきます。
■業務詳細
・日常点検および法定点検（12カ月点検等）
・故障診断や修理対応、各種部品交換
・タイヤ交換業務
・車載メーターの設置、交換
・タブレット端末などIT機器の取付
・車両ラッピング施工
・新型車両の整備対応
<扱う製品・技術について>
JPN TAXI、クラウン、アルファードなどの車両を中心に担当します。
車両整備だけでなく、車載メーターやタブレット端末などの設備にも関わり、幅広い技術領域を経験できます。
■組織構成
整備部門は20名体制で、平均年齢は47歳程度です。
日々の業務では連携を重視しており、分からないことを相談しやすい環境です。
若手層の採用を進めており、新しいメンバーも馴染みやすい組織づくりに取り組んでいます。
■働き方
夜勤はなく、月平均残業時間は10時間程度です。
年間休日121日で希望休の取得もしやすく、土日祝休みも取得可能です。
転居を伴う転勤はなく、マイカー通勤や駐車場利用にも対応しています。
■キャリアパス
幅広い整備経験を積みながら専門性を高められる環境です。
将来的にはチーフや工場長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
最新車両やIT機器に関する知識を習得し、整備士としての対応領域を広げていけます。
■企業の特徴
日本交通グループは業界トップクラスの企業グループとして安定した経営基盤を持っています。
国土交通省「働きやすい職場認証」の取得に加え、ホワイト企業認定ゴールドランクや健康経営優良法人の認定も受けています。
自社車両整備が中心のため外部顧客対応に追われることなく、整備業務に集中できる環境が整っています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：大阪府大阪市福島区福島6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（駐車場完備）。 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円～582万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～5,820,000円 その他固定手当/月：6,520円～10,360円 固定残業手当/月：73,240円～116,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,760円～611,830円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 年俸制 ※年1回の年俸改定があります（月5,000～10,000円給与UP）。 ※固定残業手当は月45時間、73,240円～11,6470円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。残業は月平均10時間。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや研修を通じて実務を学べます。 ＜その他補足＞ 制服貸与（作業着3着、安全靴）、国土交通省「働きやすい職場認証」合格、ホワイト企業認定ゴールドランク、健康経営優良法人2023、女性ドライバー応援企業認定、残業手当有、軍手支給（月1ダースの12束） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日。 シフト制：毎月20日までに希望を出して決定する仕組みのため、土日祝の休みも考慮可能です。 有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車整備士2級資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自動車整備士1級資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本交通関西本部株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 |
| 事業内容 | 私たち東京・日本交通株式会社は、日本交通グループ初の関西拠点として2014年に発足しました。以降、大阪・神戸・高槻と拠点を拡大。2016年3月には、大阪のさくらタクシーが、2021年9月にはナショナルタクシーが日本交通グループに加わりました。グループ関西として各社が日本交通ブランドを背負い、グループを牽引する企業として成長し続けます。 ■日本交通の強み ・創業90余年の実績とノウハウが織りなす確かな「日本交通ブランド」 創業から90余年、24時間365日ドアtoドアで利用できる公共交通機関として社会インフラを支えてきた日本交通グループ。 売上実績だけでなく、乗務員数やタクシーの保有台数も業界No.1の圧倒的な実績を誇ります。これからも、業界最大手だからこそ実現できるサービスを提供し続けます。 ・お客様のリズムを乱さないスマートな配車システム Webサイトやアプリから配車を承ることで、お客様が依頼しやすいシステムを整えています。さらに、GPSで車両の位置情報を把握することで、より早くお迎えにあがれる仕組みとなっています｡タクシーの保有台数が多いため、効率的かつスピーディな配車が実現します。 ・サービス業界トップレベルの教育体制 共同研修センターでの講習や同乗指導など、研修制度が充実。 1万人以上のプロドライバーを育てた研修プログラムで、いち早くプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。 このトップレベルの教育体制が、日本交通グループの上質な旋律を支える要となります。 ・安心して長く働ける社内環境 「いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社」 これは初代が遺した言葉です。乗務員が長く安定して働ける環境を実現することで、ノウハウの構築、高い品質の維持へと繋がっています。日本交通グループは、これからもお客様だけでなく、社員にも優しい企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyo-nihonkotsu.net/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 170百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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