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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【山形市】保険事業推進マネージャー◇保険専門部門立上げ◇部門の中核を担う◇賞与年2回＋決算賞与あり
＜保険専門部門新規立ち上げに伴うマネージャー募集／保険会社・代理店での実務経験または自動車保険に関する専門知識を活かせる＞
■業務概要：
保険事業推進マネージャーとして、保険部門全体の運営管理、販売推進を担っていただきます。
■職務詳細：
◇保険部門の売上・収益管理
◇自動車保険等の販売推進
◇保険契約の募集・更新・異動・解約に関する管理業務
◇保険商品に関する各種手続きの指導およびサポート
◇営業スタッフへの保険知識教育および販売指導
◇保険会社との折衝および各種施策の企画・実行
◇KPI管理および業績分析、進捗フォロー
◇お客様からの保険相談対応
◇その他保険事業運営に関わる業務全般
■組織構成：
男性1名（部長）、女性2名（保険の販売推進・契約更新・解約／現場へのフォロー等）
■就業環境：
◇休日は毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。
◇女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。
◇「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。
◇ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年3回、1週間ほどの大型連休があります。また、有給取得についても積極的に取り組んでおり、全社員が年5日以上（1人平均年10日）の有給休暇を取得しています。
■当社の魅力：
◇三菱自動車のディーラーとして、約80年間山形の地域に根差し、お客様のカーライフをサポートしてまいりました。2026年には、自動車関連事業を幅広く展開するD＆Dグループに仲間入りし、さらなるモビリティ分野での販売強化、EV事業等への投資を強化してまいります。
◇お客様に寄り添った保険提案を通じ、信頼関係を築けることが大きなやりがいです。今後の課題である法令に則った業務体制の強化に向け、これまでの保険業務の経験や専門性を存分に発揮いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市五十鈴3-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,287円～389,000円 その他固定手当/月：69,713円～71,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します ※年収には手当（役職・家族・借上・実績に応じた残業代）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて全額支給（片道2km以上） 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：当社規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務年数2年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中型免許取得時半額補助 ■資格手当あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■育休介護休産休 ■奨学金返済支援制度 ■車両購入特別優遇制度 ■家族手当詳細：配偶者：8000円、第二扶養から第四扶養まで（条件あり）：月1000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・休日内訳：毎週火曜、第1・3月曜定休および月1日の個人別計画休あり ・GW（8日）、夏季（8日）、年末年始（8日）、ハッピーマンデー休暇 等 ※年休120日への変更を社内協議中 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 保険会社・代理店での実務経験または自動車保険に関する専門知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山形三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒990-0061 山形県山形市五十鈴3-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： 【事業内容】 ・自動車の販売、点検整備、部品・用品の販売、保険代理店業 【山形三菱自動車販売の役割】 お客様にご満足をいただける、新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスを行っていくことが山形三菱自動車販売の役割です。 【安定した経営】 ・創業から80年の長きに渡り、地域に根ざしてお客様と共に歩んでまいりました山形県内唯一の三菱自動車正規ディーラーです。 ・D&Dホールディングスのグループ会社です。 【社会貢献活動】 ・ 当社では、電動車両の価値をお伝えし、普及に取り組むことで、社会に貢献する活動をしています。2021年9月西川町をラストに山形県内35の全市町村と「災害時における電動車両及び給電装置の貸与に関する協力協定」を締結致しました。都道府県内全ての自治体と協定を結ぶのは全国初です。また、全県をカバーする意図で2022年11月、山形県・三菱自動車工業（東京）・当社の三者でも災害復興のための協定を結びました。自然災害や大規模停電等が発生した場合に、各市町村が応急対応や災害復興のため、電動車両および給電装置（アウトランダーPHEV等）を無償貸与ができる協力協定であり、災害時に、迅速に動くことができます。未曾有の大規模災害発生時も全国の三菱車が山形県に集結して復興支援することが可能となります。 ・当社9か店の清掃活動を山形県のマイロードサポーター（ふれあいの道路愛護事業）として社員全員で取り組み地域の美化に貢献しています。 【労働環境について】 ・2017年から65歳定年制となりました。 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の年３回１週間ほどの大型連休があります。全社員一斉での休みになります。 また、毎週火曜日・第１第３月曜日の定休日の他に、月平均１日の個人指定休があります。 ・有給取得についても積極的に取り組んでおり、2025年度一人平均有給休暇取得は10.2日です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamagata-mmc.co.jp |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,586百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 46.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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