【株式会社ノヴァ】【東京】金融系業務システム保守、開発、チーム推進管理　※リーダークラス　◇家賃補助/年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】金融系業務システム保守、開発、チーム推進管理　※リーダークラス　◇家賃補助/年休130日


★東京（豊洲）にてPL・PM・管理職を目指せる環境。現在50名体制の組織づくりにも関われる★

★金融系の保守、開発と幅広い業務にかかわることが可能、チームマネジメントに挑戦できます。

■職務内容：
金融系システム開発案件のTL・PL候補としてご活躍いただきます。BIPROGY株式会社やNTTデータ九州関連案件を中心に、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで幅広い工程を担当。将来的にはチーム運営や顧客との調整もお任せします。

■当社について：
当社は1992年の創業以来、金融機関向けシステムの開発・保守を中心に事業を展開しています。要件定義から保守運用まで一貫して対応できる体制を強みに、大手SIerとの取引実績を積み重ねてきました。代表もエンジニア出身で、現場目線を重視した経営を行っています。

■業務詳細：
・金融系業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計
・COBOL言語、C言語の開発業務
・単体テスト、結合テスト、リリース対応
・障害解析
・メンバー管理、進捗管理、課題管理
・銀行、信用金庫向けインターネットバンキング関連システム開発

■入社後の流れ：
リーダー経験が浅い方は既存リーダー配下でチーム運営や顧客対応を学びながら次期リーダーを目指します。経験豊富な方は4～50名規模のチームリーダーとして活躍いただく予定です。PL・PM・管理職へのキャリアアップが可能です。

■評価制度：
成果や役割に応じて年俸を決定します。年功序列ではなく実績を評価する仕組みを採用しています。
※60歳以降も同じ評価制度のため長く働き続けることができる制度（○割カット等なし）

■魅力：
・自身のやる気、モチベーション次第でPL・PM・管理職を目指せる
・裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境
・経営層との距離が近く、会社づくりにも関われる
・年間休日130日、月平均残業10時間
・資格手当、資格取得費用補助、研修費用補助あり
・成果を正当に評価する報酬制度を整備

変更の範囲：会社の定める業務

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【開発環境】