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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【ネスレ／神戸本社】FP&A／全社業績管理・経営レポーティング◆経営層に近い環境／グローバル本社連携
～世界トップクラスの食品・飲料メーカー／財務データの品質向上・業務改善を推進／Corporate Reporting Specialist／リモートワーク～
■ポジション概要
全社の業績・財務状況に関するレポーティング業務を担当いただきます。経営層やグローバル本社向けの財務報告資料の作成・管理を通じて経営判断を支援するとともに、関係各部門と連携しながらレポーティングプロセスの改善・標準化を推進いただくポジションです。
■仕事内容
・月次・年次決算におけるスイス本社向け各種レポートの作成・提出（会社の公式業績数値の管理・報告）
・売上、利益、RIG、Working Capital等の主要KPI管理
・各システム・部門間のデータ整合性確認および品質管理
・数値異常やレポーティング上の課題発見・原因分析・是正対応
・NBS、経理、IT、各事業部門との連携・調整
・会計基準変更や組織変更に伴うレポート・マスター管理対応
・レポーティングプロセスの標準化、自動化、業務改善推進
■ 募集背景
事業環境やレポーティング要件の複雑化に伴い、財務データの品質管理およびグローバルレポーティングの重要性が高まっています。あわせて、将来のFinance組織を支える人材育成の観点から、全社業績を俯瞰できるCorporate Reportingチームの強化を進めており、新たなメンバーを募集します。
■配属部署
本部署は、ネスレ日本のFP&A（経営企画・業績管理）機能として、財務分析や業績管理を通じて事業部門および経営層の意思決定を支援しています。本ポジションはCorporate Reportingチームに所属し、全社業績のレポーティングや財務データ管理を担い、経営判断を支える役割を担います。
■このポジションの魅力
◎ 会社全体のビジネスを数字の観点から深く理解できる
◎ マネジメントに非常に近く、スピード感ある意思決定を間近で体感
◎ グローバル基準のレポーティングプロセスやシステムに触れることができる
◎ 財務データの品質管理やプロセス改善・自動化などの専門性を高められる
◎ Corporate Reportingで培う全社視点と財務知識を基盤に、将来的には、Finance組織内の幅広いキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は9：00～17：45（休憩60分、実働7時間45分）にて勤務いただきます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。 ＜転勤＞ 当面なし 入社後の異動などによっては可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■Benefit One（福利厚生代行サービス） ■健康管理：定期検診、人間ドック（受診補助）、メンタルヘルスカウンセリングなど ■確定拠出年金制度 ■積立年金保険 ■リゾート施設（契約保養所）：ラフォーレ倶楽部、エクシブ（会員制リゾート施設） ■従業員持株会：親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能 ※福利厚生も非常に充実しています。 ※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。 ■育児休業・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業（最大10日間は有給休暇扱い） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計・財務・FP&A・経営企画・ビジネスアナリスト等の実務経験（目安2年以上） ・SAPを用いた業務経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル ・読み書きを中心に業務で使用できる英語力 (英語での会議もあり) ■歓迎条件： ・FMCG（食品・日用品）業界での経験 ・Dynamic Forecast、予算管理、P&L分析の実務経験 ・Power BIの使用経験 ・英語を用いた業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネスレ日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス |
| 事業内容 | ■事業内容： 飲料・菓子・栄養補助食品・ペットフード・調理食品などを展開する世界最大級の総合食品・飲料企業です。スイスに本部を置き、約190の国と地域で事業を展開しています。「ネスカフェ」「キットカット」「ミロ」「マギー」など、多様なブランドを展開するとともに、コーヒーマシンやサブスクリプション型サービスなど、新たな価値提供モデルにも取り組んでいます。 ■企業理念： ネスレは「Good Food, Good Life」のもと、食と飲料の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます。「共通価値の創造（CSV）」を経営の中心に据え、事業活動を通じて社会課題の解決と経済価値の創出の両立に取り組んでいます。 ■ビジョン： 食を起点に社会課題の解決をリードする企業であり続けることを目指しています。また、グローバルの知見とローカルでの実行力を掛け合わせ、「Think Globally, Act Locally」のもと、各地域に最適化したビジネスを展開しています。 ■社風： 多様性を尊重しながら、個々が主体的に考え行動することを重視しています。社員一人一人が裁量を持ち、チャレンジできる風土があります。また、成果志向のスピード感と、チームで価値を創出する協働文化の双方を兼ね備えている点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nestle.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年6月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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