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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京／竹芝駅直結】法務 （契約書審査～コンプライアンス関連まで）※週2～3日在宅勤務可能／成長事業
【契約法務にとどまらず、コンプライアンスやガバナンス等企業法務全般に携われるポジションです。事業部門と連携しながら法的リスクを整理し、専門性と事業貢献の双方を高められる環境があります！】
■業務内容
経営戦略部 法務知財グループにて、契約書審査・作成を中心に、事業運営を支える幅広い法務領域へ関与できることが特徴です。和文契約と英文契約の双方を扱い、契約内容の確認や文案作成、契約締結に向けた法務チェック、顧客先との契約に関する折衝業務に対応します。また、契約原本管理や電子契約を含む契約管理業務も担います。あわせて、事業部門から寄せられる法律関連の相談窓口として、必要に応じて顧問弁護士とも連携しながら課題解決を支援します。さらに、競争法や贈賄防止を含むコンプライアンス関連業務、内部通報制度窓口、紛争対応、各種委員会事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務も担当いただきます。法的観点だけでなく事業視点を踏まえた提案や説明が求められるため、関係者との調整力や複数案件を並行して進める管理能力を発揮できる環境です。
■業務の魅力
契約業務だけでなく、法律相談、コンプライアンス、内部通報、ガバナンス対応まで経験できるため、企業法務の守備範囲を広げたい方に適した環境です。また、国内外契約に携わる機会があり、英語力や契約実務の専門性を業務の中で活かせます。事業部門との接点も多く、事業支援型の法務として活躍できます。
■働く環境
勤務地は東京本社です。中途入社者が多く、穏やかな性格の社員が多い組織で、チームワークを大切にしています。
■働き方
・在宅勤務可能
・フレックス制度あり
・月平均残業20時間
■キャリアパス
契約法務の知識を基盤に、コンプライアンス、内部通報、ガバナンス、株主総会対応など幅広い企業法務経験を積むことができます。企業経営を支える法務として専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
■企業魅力
東証プライム上場のヤマハ発動機グループの一員として事業を展開。ワイヤボンダ（半導体製造装置）は国内で高いシェアを有しています。自己資本比率92.6％の無借金経営による安定した事業基盤を持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー21F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業手当見込額を含む（残業見込時間20時間／月）。 ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合はガソリン代支給 家族手当：会社規定による対象者のみ 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度有り（会社規程による） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ カフェテリアプラン/持株会/共済会/従業員割引販売(ヤマハ発動機製品)/福利厚生倶楽部 【社宅】入社時の引越費用は原則会社負担です。また、家賃の一部を一定期間補助いたします。 【有給】入社月に応じて入社3ヶ月後に以下日数を付与（例：10月入社→翌年1月付与） 1月入社：11日 2～6月入社：10日 7月入社：4日 8月入社：3日 9月入社:2日 10月入社：15日 11月入社：14日 12月入社：13日 ※入社2年目以降は、前年度の8割出勤者に対して勤続年数に応じて16～20日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日）、会社カレンダーによる長期休暇（年末年始、夏季休暇、GW休暇：各9日前後あり）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必修条件： ・法学部・または法科大学院卒 ・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力のある方 ・法務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハロボティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 |
| 事業内容 | ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 ■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamaha-robotics.com/ |
| 設立 | 年1959年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 886名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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