【株式会社ケア２１】【大阪本社】介護請求・レセプトセンター課長｜チーム管理・業務改善◆東証STD上場の総合福祉企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪本社】介護請求・レセプトセンター課長｜チーム管理・業務改善◆東証STD上場の総合福祉企業


＜本社レセプトセンターで全国の介護現場を支える／全国500以上の事業所を支える／月給51.9万円～＞

全国で介護・福祉事業を展開する株式会社ケア21。大阪本社の経理課にて、介護報酬請求を担うレセプトセンターの課長職を募集します。
一般的な決算・仕訳を中心とする経理職ではなく、介護請求の実務経験を活かし、請求業務の管理・改善とチームマネジメントを担うポジションです。

■業務内容
・介護報酬請求（レセプト）業務全般の管理、取りまとめ
・各事業所のサービス実績、請求内容の確認
・請求データの点検、国保連への伝送管理
・返戻、査定、過誤、再請求への対応
・売掛金、未収金の管理および回収状況の確認
・事業所からの問い合わせ、請求上の相談への対応
・月次の請求進捗、締め処理、数値管理
・業務分担、進捗管理、メンバーのフォロー
・人材育成、評価、チームマネジメント
・業務フロー、マニュアルの整備と改善
・関係部署、経営層への報告、連携
※まずは同社のサービス内容や請求ルール、業務システムについてキャッチアップをいただきます。

■ポジションの魅力
◎介護請求の経験を、より大きな組織で活かせる
訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど、多様な介護サービスの請求業務を管理します。全国500以上の事業所を支える請求体制の中核を担えます。
◎請求業務と組織の両方をマネジメント
請求の進捗・品質管理に加え、業務分担、メンバーの育成・評価を担当。介護請求の専門性を土台に、管理職としての経験を広げられます。
◎仕組みづくりにも関われる
請求ミスや返戻の削減、締め処理の安定化、属人化の解消に向け、業務フローやマニュアルの整備・改善を推進します。

■こんな方におすすめ
・介護事業会社やレセプトセンターで介護報酬請求を経験した方
・介護請求チームのリーダー、責任者経験がある方
・業務分担、進捗管理、人材育成を担える方
・請求業務の標準化や効率化を推進できる方

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。課長には、メンバーの経験や習熟度を把握したうえで、業務分担、人材育成、業務標準化を進め、チーム全体の対応力を高める役割を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】