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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【香川】製造ラインリーダー候補◇夜勤無/土日祝休/空調完備/5年連続給与UP/寮・社宅有/手当充実◇
～プレイングリーダー／年休120日・土日祝休み・夜勤なし・残業月平均20hと働きやすい環境／工場空調完備／5年連続ベースアップ実施／賞与5ヶ月以上支給／寮・社宅制度あり／福利厚生充実／40代活躍中～
■業務概要：
当社機器の製造ラインにおいて、部品の組立・加工作業を担当します。
組立作業の経験を活かしながら、製造ライン全体の運営にも携われるポジションです。プレイヤーとしての経験と現場を俯瞰する視点の両方を発揮し、製造部門の中核人材として活躍したい方を歓迎します。
■募集背景：
製造ラインの円滑な運営体制強化に向けた現場リーダー候補の募集です。部品組立や加工業務を担当しながら、チーム運営や作業指示を担う人材を採用し、現場マネジメント体制の充実を図ります。
■業務詳細：
◇自社製品の組立・加工作業を担当します。
◇製造ラインでの作業を行いながら、生産活動を支えていただきます。
◇メンバーへの作業指示や進捗確認を行い、円滑なライン運営を担います。
◇生産工程の管理を行い、品質・納期を意識した現場運営を行います。
◇現場の課題改善やトラブル対応を通じて、生産性向上に取り組みます。
■キャリアパス：
製造現場での経験を積みながら、ラインリーダーとしてチーム運営や工程管理のスキルを高めていけます。将来的には、より広い範囲の現場マネジメントや製造部門運営を担う人材として成長していくことが期待されます。
■魅力：
◎社会貢献性：労働力不足、フードロス、地球温暖化などの社会課題に対して、解決可能な製品を開発している。
◎育成体制：業務に必要な資格の取得費用は会社負担。
◎寮や借上社宅制度完備：自己負担額を少なくし、長く安心して働くことができる。
◎高い技術力：各種技術賞を受賞。特許も多数保有。
■当社について：
当社は産業用・業務用ボイラ、食品機械、蒸気厨房機器、水処理機器などの製造・販売・メンテナンスを手掛けています。「エネルギーと食の持続可能な未来へ」を掲げ、主力製品を通じて持続可能な社会への貢献を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市八幡町3-4-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり) ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※前年度実績：3.47％ ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年度実績：5.24ヶ月分 ■家族手当：配偶者10,000円、こども10,000円(人数制限なし)、第1扶養5,000円、第2扶養3,000円(2名まで) ■溶接手当：特別 12,000円、普通7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：上限月50,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、SS研修、アシスタント研修、リーダー研修、BE研修、BS研修、新製品メンテナンス研修、マネージャー研修 ■会社指定の社外研修や資格受験費用は、全額会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■家族手当： ・配偶者10,000円 ・こども10,000円 ・第1扶養5,000円 ・第2扶養3,000円(2名まで) ■役割手当、単身赴任手当 ■企業年金、労働災害総合保険 ■寮社宅： 1)独身寮制度 個人負担額 5,000円/月～(自宅からの通勤が困難な場合に限る) 2)社宅制度 個人負担額 家賃15％/月～(自宅からの通勤が困難な場合に限る) ■親睦会(レクリエーション等) ■資格取得支援制度 ■男性育休取得実績あり ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ※土曜日は基本休日ですが、祝日のある週の土曜日は出社の場合があります。 ■年末年始・夏季休暇・年次有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ・組み立てや加工の実務経験がある方 ・ラインでのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ＼こんな方におすすめです／ ◎製造現場での経験を活かしてリーダーポジションに挑戦したい方 ◎班長・職長・ラインリーダーとしての経験を活かしたい方 ◎現場で手を動かしながらチームをまとめる仕事にやりがいを感じる方 ◎工程管理やメンバー育成など、マネジメントスキルを高めたい方 ◎メーカーの製造部門で長期的なキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サムソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒768-0061 香川県観音寺市八幡町3-4-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ボイラ、食品加工機器、水処理機器等の開発・製造・販売・設置工事及び保守管理 ～ SAMSOLUTION ～ エネルギーと食の未来を支える、サステナブルなものづくり ＜機械メーカーが取り組む、社会課題解決 ＞ 当社主力製品は大きく２つあります。 ・モノづくりに必要不可欠な熱源を生み出す「ボイラ」 ・外食チェーン店や、食品メーカー、給食センターで食品を製造する「食品機器」 当社の製品を通して、3つの社会課題解決に取り組みます。 ・カーボンニュートラルの実現 →高効率のボイラ、CO2を排出しない水素ボイラの普及 ・食料危機 →定量製造ができる食品機器の普及、レトルト製造機器の普及を通して、問題解決に取り組みます。 ・日本国内における労働人口の減少対策 →日本人だけでなく誰もが扱える、多言語対応可能な、操作パネル付き製品の開発。製品の大容量化、自動・半自動化してくことで、お客様の工場の省人化を進めます。 ＜製品を届け、お客様に安心して製品を使っていただくために＞ 製品を開発し、生産するだけでは、課題解決にはつながりません。お客様に活用いただいてこそ。当社では、単に自社製品を製造・販売するメーカーとしてだけではなく、お客様の課題や社会課題を解決するソリューション企業として、お客様と向き合っています。 安定操業を守るためのメンテナンスや、省エネのご提案、コスト削減の支援など、導入後のお客様への付加価値提案にも力を入れています。 ＜働く人と地域にもやさしい企業を目指して＞ 大学や地域との共同研究を通じて、地元の発展にも貢献しています。 さらに、若手社員の海外派遣やAIを活用した製品開発、AI技術者によるデジタル技術の勉強会などを実施し、次世代を担う人材育成にも取り組んでいます。 また、子育て世代社員への支援も拡充中。ライフワークバランスが取れ、社員全員が安心して働くことができる環境づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.samson.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,060百万円 |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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