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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【リーダー候補】SNSマーケター◆急成長フィットネスブランド『VALX』/企画・分析・運用を一気通貫
◇ブランド立ち上げから10ヶ月で月商1億を超える規模に成長/戦略立案から実行まで裁量大きくお任せ◇
~「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業を展開~
■業務内容
SNSを起点にフォロワーの方々と深い絆を築き、LTVを最大化する事業に直結させるSNSマーケター(リーダー候補)を募集します。あなたの「仕掛け」でブランドのファンを増やし、ヒットコンテンツを生み出す事業成長のエンジンになるような方をお待ちしております。
■魅力
◎投稿作成や日々の運用だけではなく、「SNS戦略立案・KPI設計・コンテンツ企画・インフルエンサー施策・効果検証」まで一貫して担当いただきます。”運用担当”ではなく、”ブランドを成長させるマーケター”として経験を積むことができる環境です。
◎ブランド方針と目的に沿っていれば、企画や表現方法は個人の裁量に委ねています。自ら考えた企画が数十万人規模のユーザーへ届き、その反応をリアルタイムで分析・改善できる環境です。
■職務詳細
SNSマーケティング戦略の立案から、KPI管理、施策の実行ディレクション、分析・改善まで一気通貫でお任せいたします。SNS領域を単なる「認知・広報」ではなく「LTV最大化」に繋げるSNSマーケティングをお任せします。
<詳細>
・目標(認知拡大、CV向上など)・目的(認知・購買など)に応じたSNSマーケティング戦略の策定
・公式アカウント(Instagram、X、TikTok、YouTubeなど)の思わず手を止めてしまう投稿企画、クリエイティブ(画像・動画・テキスト)の制作・ディレクション
・インサイトデータや数値を分析し、「なぜ当たったのか/伸びなかったのか」を検証~改善
・SNS広告(Meta広告、X広告など)の運用管理
<補足>
・ご経験を考慮し、得意領域から業務をお任せし、上長と相談の上で徐々に業務範囲を拡張いただきます。
・編集作業は外注および社内デザインチームが担当するため、編集作業はディレクションのみです。
■組織構成
課長40代(男性)・メンバー4名(20~30代)
※ご活躍によっては1年未満の早期キャリアパスを目指していただくことが可能です。
※業務を一部アウトソースしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> VALX株式会社 本社 住所:東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,843円~370,572円 固定残業手当/月:48,300円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 (月/上限3万円) 家族手当:無 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■従業員研修(Eラーニング) <その他補足> ・交通費支給(上限3万円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・住宅手当(ルール、適応範囲あり) ・近距離手当(ルール、適応範囲あり) ・フィットネスジム利用補助(3,000円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 特別休暇(入社時に5日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 下記いずれも必須 ・SNS施策を起点とした売上獲得、またはCV(購入)に直結させた実績経験 ・GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールなどの分析ツールを活用し改善施策の実行経験 【歓迎要件】 ・YouTube(登録者5万人以上)、TikTok/Instagram/X(フォロワー1万人以上のいずれか)の運用での実績経験 ・画像編集ツールや、動画編集ソフトを用いた簡単なクリエイティブ制作・ディレクションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VALX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F、3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業を展開し国や業界をまたいだ課題解決を行なっています。2006年に創業し、17期連続増収を続け17期目の2022年度は年商67億円を突破致しました。少数精鋭の組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■D2C事業 2019年に立ち上げた自社ブランドは、プロテインやサプリメントを展開するフィットネスブランドです。 インフルエンサーやSNSを活用したプロモーション、サブスクリプションモデルを採用するなど、時流を捉えた販売戦略により急成長を遂げております。現代社会における食生活の変化において生じている「質的栄養失調」(必要な栄養が慢性的に不足している状態)という社会課題に、プロテインを通じて向き合いたいと考えています。 ■応募者へのメッセージ VALXは、「本物」を追求し、品質にこだわったプロテインやサプリメントの商品開発からイベント企画まで、フィットネスを軸に多様な挑戦を続けるブランドです。 私たちは、商品やサービスの魅力を最大限に引き出し、世の中に広く届ける取り組みを行っています。 フィットネス業界で「最も選ばれるブランド」を、一緒に目指す仲間を募集しています! |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.valx.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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