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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【滋賀／野洲】工場施設維持管理・工事監督者◇「SK-Ⅱ」の向上／P&Gグループ◇マイカー通勤可
□■世界トップクラスの消費財メーカー／福利厚生充実／マイカー通勤OK／社内託児所あり■□
■業務内容：
～工場の安全と生産性向上に貢献◎～
工場における安全かつ効率的な施設運営を支える、意欲と経験に溢れる「工場施設・工事監督者」を募集します。
当工場では、高品質な製品を安定的に供給するため、施設の適切な維持管理と効率的な改善工事が不可欠です。今回募集する方は、施設の点検・保守から、各種工事の計画・監督まで、多岐にわたる業務を通じて工場の安全と生産性向上に貢献していただきます。
■業務詳細：
＜施設・設備管理業務＞
◇工場建物・設備の日常点検、定期点検計画の立案・実行管理。
◇設備の故障・不具合発生時の緊急対応、復旧作業の監督。
◇予防保全、予知保全計画の策定と推進。
◇外部委託業者（メンテナンス業者等）との連携、管理、評価。
◇修繕費、維持管理費等の予算策定、実績管理。
＜工事監督業務＞
◇設備導入、増改築、レイアウト変更等の各種工場内工事の企画、計画立案
◇工事に関する見積もり取得、業者選定、契約手続き
◇工事の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、進捗管理
◇工事完了後の検査、引き渡し、関連部署への情報連携
＜その他＞
◇メンバーへの指導、育成、チームマネジメント（将来的に）
■SK-Ⅱについて：
P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。
■滋賀工場について：
◇P&Gの中で最も優れた滋賀工場
現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。
◇SK-Ⅱのプロフェッショナル
世界中で愛用されているSK-IIを作っているのは滋賀工場だけです。酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロにより、SK-Ⅱが生み出されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市上屋88番地 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：所得税法上の扶養家族に対して 住宅手当：家族世帯主32,000円、単身世帯主17,000円 寮社宅：無 転居が必要な場合は引っ越しサポート 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社内教育、通信教育、社外研修 ＜その他補足＞ ■転居が必要な場合は引っ越しサポートあり（社内規定有） ■療養附加金扶助制度※個人の医療費負担を半年2万円までに抑えられる制度 ■インフルエンザ無料予防接種 ■持ち株会制度 ■MY PAY MY WAY※毎月5,000円、様々なニーズに合わせて自由に社員が使用できる制度（ジムや飲み会など） ■シャトルバス有 ■社内保育所有 ■社内カフェテリア完備 ■社内マッサージルーム完備 ■社内トレーニングジム完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■基本土日祝休み（一部会社カレンダーによる） ■年末年始・GW・夏期休暇 ※月1～2回程度、土日出勤が発生する場合があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気、機械、建築、給排水、空調、ユーティリティ設備等のいずれかの分野における基礎知識 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・二級建築士、電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、エネルギー管理士、公害防止管理者、消防設備士等の関連資格 ・電気設備、空調設備、給排水設備、水処理設備に関する専門知識や実務経験 ・CADソフトの使用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピー・アンド・ジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 |
| 事業内容 | ■設立経緯■ P&G社のグループ会社で、日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般を行っています。元来、P&Gの製造部門が2000年10月に分社化されました。 ▼下記、P&G社の会社案内および事業概要となります。 ■事業概要■ P&Gは世界180カ国以上、48億人の人々に製品を提供している、世界最大の消費財メーカーです。 高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。 日本のP&Gは、P&Gグループの重要拠点として、グローバルなビジネスを推進していく役割を担っています。 世界でも競争が最も厳しく、消費者のニーズも最も高いと言われる日本での知識と経験は、世界市場に通じるイノベーションを次々に生み出しています。 また、人材育成企業としても定評があり、高い専門性とリーダーシップ能力を兼ね備えた質の高い人材は各業界で高い評価をいただいています。 人材を育てる環境、トレーニングなどの育成の仕組み、若いうちからチャレンジングな仕事を大きな裁量権を持って任せ、成長を加速させる独自の育成システム、多様性と個性を尊重し個人の意欲を最大限に高める企業文化。 P&Gには社員の早い成長を促す仕事と育成システムがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.pg.com/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 11,520百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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