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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【フルリモート】フルサイクルエンジニア｜成長事業の課題解決／内製開発・ユーザー価値向上・セキュリティ
■ポジション概要
2024年に大規模な内製化を完了したQUOカードPay。現在は成長フェーズを迎え、事業成長に繋がる機能開発によるユーザー価値向上と、サービスの安全性を支えるセキュリティ強化の両立が求められています。
当社のエンジニアは要件を受け取って開発するだけではなく、ユーザーや事業の課題を理解し、「何を作るべきか」から考えながらプロダクト開発を推進します。事業成長に直結する課題解決を通じて、サービス価値の向上に取り組んでいただきます。技術を事業やユーザーが抱える課題を解決する手段として捉え、プロダクトの成長に向き合いたい方を歓迎します。
■業務内容
・QUOカードPayの利用価値向上や事業成長を加速させるための機能追加・改善
・ユーザー体験向上や業務効率化を実現する新機能の企画・開発
・AI等の技術発展に伴い高度化・多様化する脅威からサービスを守る「セキュリティ強化」
■開発体制
プロダクト毎にチームを作り、2週間スプリントのスクラムを実施しています。事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。
■セキュリティの取り組み例
・AI等を活用した分析・改善
・定常的なライブラリやフレームワークのバージョンアップ
多様化・高度化する外部脅威に対応するため、セキュリティを機能追加より優先度を上げて対応しています。
■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
■組織文化
「エンジニアは単にシステムを作る存在ではなく、顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。
開発チームには固定のリーダーをおかずフラットな関係性を保っており、指示待ちではなく「何が真の課題で、どう解決すべきか」を一人ひとりが自律的に考え、大きな裁量を持って実行に移せる環境です。
自らの手で課題を切り拓き、ダイレクトにユーザーへ価値提供できる点がやりがいにつながると考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（0:00～0:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 ※フルリモートのため、地方での勤務も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,301,200円～6,928,800円 ＜月額＞ 325,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安であり、経験・スキル等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。 ※等級により、時間外勤務手当の支給有無・金額が異なります。 ※裁量労働制を適用しており、等級によりみなし労働時間が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 ・週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施 ・ACM's O'Reilly Online Learning Platform ＜その他補足＞ ■基本情報 ・PC貸与（MacBook Pro） ■育児支援 ・育児休業 ・企業主導型保育園事業 ■コミュニケーション支援 ・社内懇親助成制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始5日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇（小学校3年生修了までの子1人につき年5日※上限10日：有給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験（目安3年程度） ※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです。 ■歓迎条件： ・セキュリティの知見 ・パフォーマンス改善経験 ・自社サービスの開発・運用経験 ・Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオカード |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社はコンビニや書店、ドラッグストアなどの加盟店でご利用いただける、全国共通のギフトカード（商品券）を展開しております。1987年の誕生以来、発行されたQUOカードは約10億枚、利便性と安全性、そして高い知名度で、たくさんの方にご利用いただいている「贈るロングセラー」です。 ・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業 ・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業 【QUOカードについて】 全国のコンビニ、書店、ドラッグストアなどで使えるギフト券「QUOカード」を発行しています。また、2019年3月にはスマートフォンで利用できるデジタル版QUOカードシステム「QUOカードPay」をリリースいたしました。 ■QUOカード： コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。 ■QUOカードPay： スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。 【事業の展望】 当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。 昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。 「オープンでフラットなコミュニケーション」のカルチャーの元、メンバーが意見を出し合い、良いと思われるアイディアは取り入れていくという方針のもと日々業務に取り組んでいます。 「QUOカード」ブランドに、デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、今後はスマートフォン社会における新たな「決済&ギフト」商品・サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quocard.com/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 1,810百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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